美國人工作時間比疫情前縮短了，這對許多人來說是件好事，但在以抗通脹為己任的美聯(lián)儲眼中就是另一回事了。

　　據(jù)前美國勞工統(tǒng)計局局長Katharine Abraham和她的馬里蘭大學(xué)同事Lea Rendell進行的一項新研究，過去三年，美國人平均每周工作時長減少了超過半個小時，這使部分美國人可以效仿歐洲式的生活方式，將更多時間用于閑暇和其他活動。

　　

但是根據(jù)上述研究報告，工作時間縮短也意味著勞動力短缺， 相當于240萬人。這加劇了美聯(lián)儲面臨的就業(yè)市場壓力，為了將通脹率控制在目標水平，鮑威爾和他的同僚們一心想給就業(yè)市場降溫。

　　美聯(lián)儲研究和統(tǒng)計部門高級副主任Stephanie Aaronson在上周討論該研究結(jié)論的會議上表示。每周工作時長是解釋“勞動力供應(yīng)為何如此之低的一個非常重要部分”。 

　　圣路易斯華盛頓大學(xué)教授Yongseok Shin在布魯金斯學(xué)會的一次會議上強調(diào)，有三類人群減少了工作時長，分別是受過教育的年輕男性、高收入者（每周工作時間減少1.5小時）、“工作狂”（每周工作時間從2019年的55小時縮短到“僅”52小時）。

　　能夠?qū)嵭羞h程辦公或混合辦公模式的人也更傾向于縮短工作時間。Shin解釋道，“沒人會注意到你禮拜五提早了一點時間下班” 。

　　非農(nóng)就業(yè)數(shù)據(jù)

　　美聯(lián)儲周五將獲得最新非農(nóng)就業(yè)數(shù)據(jù)報告，據(jù)調(diào)查，上月新增非農(nóng)就業(yè)人數(shù)預(yù)期中值為24萬，低于2月份的31.1萬，預(yù)計失業(yè)率持平于3.6%。

　　據(jù)ADP Research Institute發(fā)布的就業(yè)數(shù)據(jù)，3月份美國企業(yè)新增崗位低于預(yù)期，但這個整體數(shù)據(jù)掩蓋了行業(yè)的細分差異。事實上，休閑娛樂、貿(mào)易和建筑行業(yè)的就業(yè)人數(shù)增加，金融行業(yè)就業(yè)減少。

　　當通脹率在2021年開始大幅回升時，鮑威爾曾指望就業(yè)人數(shù)大增可以幫助遏制薪資增幅，并防止勞動力市場過熱。但這種情況并沒有發(fā)生，一些學(xué)界人士試圖找出個中緣由。

　　Abraham和Rendell及一些美聯(lián)儲官員最近的研究表明，上述就業(yè)缺口本來不應(yīng)該那么出人意料。美國勞動力參與率從疫情引發(fā)衰退前的63.3%降至62.5%，其中很大部分原因是疫情前就已經(jīng)出現(xiàn)的趨勢，例如人口老齡化。

　　勞動參與率下降的一小部分是因為新冠疫情本身，有的是害怕感染，有的是得了新冠后遺癥。但Abraham和Rendell表示，更令人困惑的是工作時間減少，這對勞動力供應(yīng)有重要影響。

　　他們發(fā)現(xiàn)，減少的工作時間只有不到10%左右可歸因于新冠后遺癥。其他原因目前仍不得而知，但他們猜測可能是由于許多美國人在重新審視工作與生活的平衡。

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責任編輯：李桐