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據(jù)悉，在明年開始的新績效評估系統(tǒng)下，更多谷歌員工將面臨低績效評級的風(fēng)險，預(yù)計將有更少的員工獲得高分。
在上周的全體會議中，高管們介紹了其新績效評估流程的更多細(xì)節(jié)。 在新系統(tǒng)下，谷歌估計6%的全職員工將屬于低級別類別，而之前這一比例為 2%。 同時，獲得高分將更加困難：谷歌預(yù)計22%的員工將被評為兩個最高類別之一，而之前這一比例為27%。
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責(zé)任編輯：李桐
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