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圣路易斯聯儲兩位經濟學家表示，美國勞動力市場遠不如美聯儲主席鮑威爾經常提到的一項指標顯示的那么緊俏。
鮑威爾在6月14-15日美聯儲會議后的新聞發布會上表示，職位空缺數大約是失業人數的兩倍，這是一個特別高的數字。然而，經濟學家David Andolfatto和Serdar Birinc在圣路易斯聯儲網站發文稱，如果把跳槽到新崗位的員工也計算進去，會發現調整后的職位空缺率并沒有顯示出就業市場非常緊俏。
“大家似乎都認為勞動力市場非常緊張，”他們寫道。 “但鑒于最近的通脹，許多勞動者的實際工資似乎在下降，而企業利潤率較高。這與勞動力市場吃緊的結論符合嗎？”
上述經濟學家表示，如果使用他們調整后的指標，空缺職位數和可用勞動者數量“更接近1：1”。調整后的比率仍高于歷史平均水平，但反映的“緊張程度大大降低了”。
他們認為，對該指標進行調整是有道理的，因為許多勞動者是從一份工作轉到另一份工作，并非從失業變成就業。
在周三的新聞發布會上，鮑威爾表示“勞動力需求過剩很多”，“以勞動力市場為例，基本上每個積極求職的人都對應兩個空缺職位，這導致薪資談判的實際失衡”。
Andolfatto和Birinci的觀點和圣路易斯聯儲行長James Bullard的想法也存在分歧，后者認為就業市場緊張且“非常強勁”。但Bullard曾表示，勞動力市場與通脹之間的關系非常有限，其一再淡化失業率與通脹之間的任何聯系。
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責任編輯：王茂樺
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