清立企，廉興業，清廉國企建設是護航企業高質量發展的重要保障。2024年以來，天潤乳業黨委始終以高度的政治站位和政治自覺抓實抓細清廉企業建設，將清廉思想、清廉教育、清廉文化同企業生產經營全方位融合，不斷構建風清氣正的政治生態，為企業科學、規范、健康運營發展筑牢根基、保駕護航。

勤學悟廉，增強廉潔“滲透力”

天潤乳業黨委扎實開展黨內集中性教育，落實“三會一課”制度，以理論學習為抓手，通過舉辦讀書班、開展廉政專題學習研討和調研、講授專題黨課等形式，深入學習黨的創新理論，切實增強廣大黨員干部講政治的素質能力和水平，為全面建設清廉國企工作筑牢思想根基。

2024年，公司黨委召開黨委理論學習中心組學習會、黨紀學習教育讀書班15次，黨委會學習31次，交流研討82人次。

監督護廉，強化廉潔“約束力”

公司紀委堅持把政治監督融入日常、抓在經常，在做實做細日常監督上持續發力。緊盯重要時間節點做好廉潔提醒和監督檢查。在公司公眾號設立廉政專欄，全方位不間斷向公司黨員干部員工開展廉政教育，做到警鐘長鳴。強化日常投資經營活動的廉潔紀律約束，向合作單位遞交《反商業賄賂廉潔承諾書》，維護雙方業務合作關系，規范從業人員行為。

積極推動構建天潤乳業大監督體系。當前，天潤乳業內部形成紀委黨內專責監督、行政管理監督、審計監督、財務管控監督、企業運營監督的多部門聯動監督機制。今年以來，公司紀檢、內審、財務聯合對公司內部原料奶運價、包材采購等事宜的內部競爭性談判等監督20余次。

作風踐廉，彰顯廉潔“牽引力”

公司黨委堅持把調查研究作為發現問題、解決問題、推動工作的重要抓手，聚焦全面從嚴治黨、改革發展和黨的建設各項工作，結合講專題黨課、督導督學、安全隱患排查等工作，前往一線進行走訪調研，與權屬單位共同剖析短板弱項，研究解題思路。截至目前，公司黨委領導班子成員、權屬公司領導班子成員及各板塊黨組織深入基層一線開展調查研究31次，撰寫調研報告26篇，調研心得20篇。

公司黨委還堅持以員工滿意不滿意為檢驗標尺深化作風建設，以員工關注的突出問題為導向，推動涉及員工切身利益問題有效解決，進一步推動黨員干部良好作風養成，密切黨群干群關系。

文化育廉，激發廉潔“內生力”

良好的廉潔文化涵養風清氣正的政治生態，營造“融入式”監督氛圍，是堅實清廉國企關鍵一環。2024年以來，天潤乳業持續開展“倡廉、說廉、講廉、守廉、述廉——五廉”活動，讓廉潔文化加熱升溫、落地生根。

開展了以“拉家常、訪家情、察家風、征意見、促監督”為主要內容的“一把手”廉政家訪工作，向干部家屬發出家庭助廉倡議、召開家庭助廉座談會、讓黨員干部員工和家屬深度參與清廉活動，將“廉潔因子”融入每名黨員干部心中。以黨委書記帶頭上黨課，紀委書記、支部書記通過講廉政黨課、清廉故事、廉潔家訓，推進清廉建設走深走實。依托開展“廉政大講堂”邀請專家教授和公司領導為全體員工上廉政教育課，推動廉潔意識入腦入心。通過全體黨員重溫入黨誓詞、述職述廉、集中觀看警示教育片、旁聽案件庭審，深化以案示警、以案明紀、以案說法，引導全體黨員不忘初心、牢記使命、忠誠履職。

公司及各權屬單位還開展“體驗式”“沉浸式”“課堂式”系列建廉助廉活動百余場，覆蓋黨員干部員工3000余人次，讓“不想腐”成為思想自覺。

風清氣正保障干事激情，清廉底色更顯國企風采。天潤乳業黨委將堅持把政治監督做實、把日常監督做深，以更高站位、更高要求、更實舉措推動清廉國企建設，不斷為公司高質量發展注入強勁“廉”動力。

（轉自：天潤乳業）

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