金牌團隊共享大投研平臺 銀華基金發力深耕養老金業務

　　近日，萬眾矚目的首批養老目標基金正式落地，包括銀華尊和養老目標日期2035三年持有期混合型基金(FOF)在內的多只產品獲得證監會的發行批文。銀華基金整合優化養老金業務鏈條，以專精鑄卓越，將養老金投資管理與公司大投研平臺進一步融合，發揮團隊優勢，依托強大的社保、基本養老金和公募基金管理能力，全力打造尖端養老金投資管理機構，為投資者提供優質的一站式養老服務。

　　權益、固收表現持續穩健社保養老金管理業績“綻放”

　　近期，全國社會保障基金理事會公布了境內委托投資“2017年度考評結果”，銀華基金業務副總經理、固定收益投資總監姜永康管理的社保1008組合獲得綜合考評A檔，姜永康本人還獲得了“5年長期貢獻社保表彰”，兩項大獎都是對姜永康自2011年開始長期管理社保組合期間展現出的卓越成績予以肯定。

　　在素以標準嚴格、優中選優的社保基金會的年度考評中，“綜合考評A檔”與“5年長期貢獻社保表彰”含金量頗高。姜永康管理的社保1008組合連續三年獲得了最高的綜合考評A檔，是全市場唯一的連續三次獲A檔評定的社保組合。憑借優秀的業績，他在2015、2016年連續兩次榮獲“年度業績優秀投資經理”稱號，是全市場唯一連續獲此殊榮的投資經理，可以說是社保組合投資領域的佼佼者。

　　在權益類組合的管理上，銀華社保投資經理也多次獲獎，銀華基金A股投資總監王華曾連續兩年獲“3年服務社保獎”及“5年貢獻社保表彰”。

　　金牌團隊共享大投研平臺鍛造養老投資全業務鏈

　　優秀的業績源自長期耕耘打下的堅實基礎。銀華基金是業內養老金管理資格最為全面的基金管理公司之一，2005年首批獲得企業年金基金投資管理人資格；2010年，獲得社保基金境內委托投資管理人資格；2016年獲選首批獲得基本養老保險基金證券投資管理機構。2017年起，銀華基金在全面梳理旗下社保、養老金、企業年金三大養老投資業務的基礎上，對養老投資體系進行了調整，逐步完善養老金投資的制度體系、投資管理體系和投資交易系統搭建，確立了“安全、穩健、持續、超越”的養老金投資理念，成立養老金投資決策專門委員會，養老投資經理共享全公司投研平臺，充分發揮公司整體投研實力。

　　養老金管理的核心是長期性、資產配置、控制組合波動風險。要實現絕對收益的目標，需要尋找各類資產的最優配置比例。銀華基金將通過建立大類資產配置研究團隊，形成橫跨權益、固收、大宗商品、外匯、不動產等資產類別的資產定價比較體系，構建基于投資時鐘理論的大類資產配置研究框架，進行資產配置的調整。此外，銀華基金也回顧和總結了年金管理的經驗，著手建立賬戶總負責人制度，負責賬戶整體的資產配置和收益進度把控，更利于減少風險暴露，統籌全局。

　　團隊建設方面，銀華固定收益部按照投資、研究和交易進行專業化分工，人員配置在全行業位居前列。投資團隊涵蓋公募基金、專戶和社保及養老金投資，長期業績穩定居前。研究團隊涵蓋宏觀經濟和信用債券的研究工作，搭建自上而下的宏觀、行業研究與自下而上的個券分析相結合的研究體系，有效提升了對投資的支持。交易團隊分工合理，全面覆蓋一二級市場，交易執行迅速、高效。在由《中國證券報》主辦的2017年“金牛獎”評選中，銀華基金榮膺“固定收益投資金牛基金公司”。

　　長期而正確布局職業年金業務

　　在深耕社保、基本養老保險、企業年金及養老目標基金四大領域基礎上，銀華基金積極著手職業年金業務。

　　銀華基金總經理王立新表示，養老金、職業年金等入市會一定程度地改變基金的投資者結構，為基金行業帶來巨大發展機遇，也將改變市場的投資者結構和投資習慣。

　　針對職業年金的特點，銀華基金在投資上將構建“金字塔”型結構：以標準化固收資產為基礎，在嚴控信用風險的前提下，引入非標資產、交易不活躍的私募債券、ABS等高收益固收資產作為組合中間層，起到凈值穩定器作用。同時以絕對收益為目標適度配置權益資產，獲取超額絕對收益。

　　銀華基金重視基本面研究和行業的均衡配置，要求基金經理減少投機行為，通過建立科學、系統的投資框架、投資方法，減少投資決策的隨意性。構建了覆蓋全面的固收投資策略庫，幾乎涵蓋固收類所有品種，進一步加強精細化投資，嚴守信用風險底線。結合職業年金可以投資非標的特點，銀華基金為備戰職業年金，計劃建立非標研究團隊和非標資產信用風險評估體系，在投資過程中嚴格遵守，逐一甄別。同時建立長效考核機制，將長期業績考核的比重提升，高度重視研究平臺、隊伍的建設。

　　未來，銀華基金將挑選出具有價值投資理念、擅長長期投資管理的優秀專業人才挑起大梁，進一步加強養老金管理能力，為養老金業務提供更好的投資管理服務，為早日實現“老有所養，老有所依”這一美好的社會愿景添磚加瓦，貢獻自己的一份力量！

責任編輯：李鋒