來源：觀潮財經

　　近日，申能財險新消息不斷。申能財險召開干部大會，首屆領導班子正式到位；時隔4年，轉身后的申能財險首度披露償付能力報告；國慶期間，申能財險完成系統切換……

　　種種跡象表明，盡管是幾家“明天系”保險公司中最晚的，但申能財險“十一”過后進度加快。

　　據觀潮財經獨家獲悉，另有一位高管、兩位退休返聘高管審批在路上，申能財險招兵買馬進行中，而太保財險正持續向申能財險輸送各層級人才。

　　值得關注的是，近期申能財險召開干部大會，申能集團領導班子、各部室負責人悉數到場。申能集團黨委書記、董事長黃迪南參會并發表以“高質量發展”為主題的講話，著重提到申能財險下一步重點任務是抓落實，穩妥有序做好資產包交割、隊伍和諧穩定和業務有序發展。

　　根據申能財險首次發布的償付能力報告顯示，今年前三季度得益于投資端，其實現凈利潤3454萬元。本季度末的核心、綜合償付能力均為5720.19%，但隨著業務逐步開展，該公司預計下季度償付能力將降至275.17%。

　　01

　　首屆班子正式到位，太保持續輸送人才

　　申能財險首屆高管班子到位，從公開信息來看，該公司現任6位高管中，盛亞峰、吳俊豪、宋榮中、文霞、寇峰5位擁有中國太保的從業經歷。

　　據觀潮財經獨家獲悉，申能財險還有一波高管審批在路上。另外，未來還有會太保輸送的分公司層級管理者進入申能財險管理班子。

　　還有一波管理層審批在路上

　　據觀潮財經了解，申能財險的人事調整還不止于此。10月29日，申能財險舉行干部大會。申能集團黨委書記、董事長黃迪南出席大會并講話。集團黨委副書記、總裁倪斌主持大會。集團黨委副書記、工會主席苗啟新在會上宣讀申能財險干部任命決定。

　　首先從該公司黨委班子來看，據觀潮財經了解到，總經理盛亞峰擔任黨委書記，李爭浩、何瑤靜任黨委副書記。其中，何瑤靜還同時擔任申能集團黨委辦公室主任、黨委宣傳部部長，兼任申能財險紀委書記職務。目前，何瑤靜負責牽頭籌辦申能財險第一屆黨代會工作，預計今年12月份成立。

　　此外，據觀潮財經了解，申能財險成立初期現任副董事長吳俊浩系黨委副書記人選之一，但成立之后該公司黨委班子有所調整，由何瑤靜頂替吳俊浩黨委副書記職位。

　　據觀潮財經獲悉，被接托管之后原天安財險人才處于只出不進的狀態，當下申能財險多個崗位偏缺人、缺崗的狀態，未來太保方還將有幾名分公司級別管理層擔任申能財險高管。

　　今年7月申能財險公開發布招聘啟事，招聘A類干部（總公司部門級、分公司班子成員），并陸續公布了多名干部公示材料，比如辦公室主任負責人等。

　　據了解，這幾年原天安財險的A類干部一直未做調整，很多人員不符合監管履職干部的管理規定，但監管對此提供了一定期限。

　　另外據了解，該公司總裁助理徐惠林的任職資格已經上報監管，目前仍在走流程。

　　徐惠林：曾擔任天安財產保險股份有限公司航運保險中心等公司法定代表人。

　　李靜，擔任信息負責人，副總裁級別，曾任永輝超市副總裁，常年從事信息化相關工作。

　　李靜：曾任永輝超市副總裁，教授級高級工程師，曾兼任中國計算機用戶協會副理事長、上海市信息化專家委成員、上海市計算機用戶協會理事長中國SAP用戶協會副理事長。歷任大型集團企業信息技術部部長、管理和信息化部部長、首席信息官等職，擁有二十多年的信息技術架構設計、企業信息化平臺建設及企業管理經驗，并在企業數字化轉型、大數據應用、公司治理、卓越績效運行、供應鏈管公眾號·觀潮財經理、流程體系建設等領域有著深入研究和實踐。

　　曾在天安財險任職多年的程孫霖、張宇目前均已到退休年齡，兩位高管未來去向尚不明確。

　　張宇生：1963年9月出生，公開信息顯示，任天安財險副總裁、首席風險官，分管公司戰略與精算、風險管理、法律合規、稽核審計等工作。也是老天安人，曾任天安保險南通中心支公司總經理、江蘇省分公司總經理等職務。

　　程孫霖：1963年3月出生，擔任天安財險副總裁多年，之前分管過公司的銷售管理、車商業務、電商業務、重客業務、車險業務、財產險業務、個人保險業務、航運保險業務、信用保證險業務、再保險業務、運營管理等工作。曾任人保上海分公司副總經理、陽光財產保險公司副總裁等職務。

　　（2024年Q3償付能力報告）

　　董事會成員分布來看，申能財險現任4位非獨立董事中，董事長龔德雄、執行董事吳俊豪均由申能集團委派；非執行董事蘇立目前兼任該險企第二大股東——上海國際集團投資管理一部總經理。

　　首屆領導班子正式到位

　　11月5日，申能財險副總經理宋榮中、合規負責人寇峰的任職資格獲國家金融監管總局核準。從履歷來看，兩位高管均曾在天安財險托管組擔任職。

　　其中，宋榮中此次獲批擔任申能財險副總經理，其還擔任天安財險法人。2022年8月5日，天安財險法定代表人由劉峰變更為宋榮中。

　　宋榮中：出生于1968年12月，現任申能財險副總經理；天安財險董事、法定代表人。曾任天安財險托管組業務機構組組長。

　　公開信息顯示，宋榮中是天安財險被接管后唯一任命的一位董事，也是天安財險被接管后總公司第二位任職資格獲批的董監高人選。

　　寇峰：出生于1964年8月，現任申能財險合規負責人。曾任太保財險法律合規部副總經理，天安財險托管組/授權經營團隊法務合規組組長，申能財險臨時合規負責人。

　　截至目前，該公司已披露董事、高管合計10人，暫無監事。其中5位董事，分別是董事長龔德雄，執行董事、總經理盛亞峰，副董事長、執行董事、董秘吳俊豪，獨董徐敬惠，獨董謝榮，非執行董事蘇立。

　　其中，盛亞峰、吳俊豪均出生于1965年，即將到達退休年齡。兩位獨立董事徐敬惠、謝榮均為退休后返聘。

　　盛亞峰：現任申能財險執行董事、總經理。曾任太保國內業務二部總經理助理、國內業務一部總經理助理、車險部副總經理、成都分公司副總經理、市場部總經理、銷售管理部總經理、產品事業中心及意外健康險部總經理、理賠總監、常務副總經理；太平洋產險總經理等職務。

　　此外，包含宋榮中、寇峰在內申能財險另披露4位高管，其中副總經理及財務負責人李爭浩、總經理助理及審計責任人文霞的任職資格均于今年7月獲國家金融監管總局核準。

　　李爭浩：現任申能財險副總經理及財務負責人，申能集團財務部總經理，申能股份董事，海通證券股份監事，其先后任浦發銀行支行行長，申能集團財務公司運營總監，申能集團財務部副經理，上海市支付清算協會理事等。2019年6月起，擔任申能集團財務部總經理。

　　文霞：1979年9月出生，現任申能財險總經理助理、審計責任人。曾任中國太平洋保險（集團）法律合規部副總經理，天安財險托管組/授權經營團隊審計組組長。

　　從高管任職經驗來看，該公司現任6位高管中，盛亞峰、吳俊豪、宋榮中、文霞、寇峰5位擁有中國太保的從業經歷。

　　觀潮財經發現，該公司最新高管名單與愛企查此前顯示的略有不同。對比來看，盛亞峰除總經理之外還額外增加了執行董事的職務；吳俊豪還同時擔任了副董事長、董秘；而原監事趙斌已不再該公司監事會成員名單中。

　　02

　　集團高層講話，定調未來發展方向

　　10月29日，申能集團領導班子、各部室負責人悉數到場參加申能財險干部大會。申能集團黨委書記、董事長黃迪南參會并發表題為《融入“一個申能”構筑競爭優勢譜寫申能財險高質量發展新篇章》的講話。觀潮財經摘錄幾處關鍵內容如下：

　　黃迪南在講話中表示，5月9日的開業儀式，是申能財險首次對外亮相；10月29日的干部大會，是申能財險融入“一個申能”的嶄新開始。申能財險首屆領導班子正式到位，申能財險發展的路線圖和施工圖已經繪就，下一步重點是抓落實，穩妥有序做好資產包交割、隊伍和諧穩定和業務有序發展。

　　黃迪南表示，未來申能集團將在資源配置、政策供給等方面，全力以赴，賦能財險發展。

　　其指出，申能是“能源+金融”雙主業的企業，對于申能財險來說，申能集團產業多元，業務涉及煤電、新能源、天然氣、證券、綠色甲醇、氫能、環境治理等領域，有眾多合作機會等待財險公司去挖掘、去開拓，系統內部企業的保險業務，同等條件下，將盡可能向申能財險傾斜。同時，集團近年來也大力開展協同管理，為成員企業間的協同合作提供了一些平臺，申能財險要用好、用足內部資源。

　　黃迪南希望申能財險在持續深入探索的基礎上，做好相關經驗的總結，逐步形成穩定、可行的模式，努力做到既有助于財險業務增量發展、轉型發展，又能為集團能源產業的高質量發展提供金融支撐，實現雙向賦能。

　　他認為，市場化發展，核心是激發人的主觀能動性。申能財險要堅決杜絕進入國有體系后，滋生躺平思想、混日子心態，要堅持和深入實踐“干部能上能下、員工能進能出、薪酬能增能減”三能機制改革，激發廣大干部員工千事創業的積極性、主動性、創造性。

　　他指出，過去保險行業以保費收入論英雄。但絕大部分中小財險企業綜合成本率都在100%以上。能否成為頭部企業，衡量的一個重要標準就是綜合成本率的高低。除了形成規模效應外，也需要在產品設計、推廣營銷等方面形成專業化優勢。

　　他表示，隨著行業競爭日益加劇，過度依賴銷售端、單一追求保費增長的粗放式發展模式將無以為繼，需要向專業化、精細化、集約化轉型，做到產品設計精準、客群畫像精確、理賠查勘準確、資金運用高效。

　　另外，談及公司未來發展方向時，黃迪南表示，要實現規劃的目標，要就全面發力：

　　1）產品設計與客戶服務方面，要準確把握市場需求，對標國際國內一流險企，針對不同的客戶群體、產業需求，以更專業的服務水平，創新推出多樣化、市場化的產品供給；

　　2）在投資業務方面，要加快強化能力建設，制定科學合理的資產配置策略，做到專業、穩健、高效，與保險業務端形成良性協同、雙輪驅動，推動經營持續向好；

　　3）在內部管理方面，要抓住企業運營的核心環節，做好價值鏈分析，優化運營流程，壓降管理成本，科學控制費用；

　　4）在科技應用上，要緊跟趨勢，加大投入，加快迭代，不斷提升數智化、創新化、安全化。

　　03

　　首發償付能力報告，Q3盈利3454萬元

　　10月30日，申能財險披露了該險企成立至今的首份季度報告，也是天安財險時隔4年的首份償付能力報告。

　　報告顯示，今年前三季度得益于投資端，申能財險實現凈利潤3454萬元。累計總資產101.67億元，凈資產100.35億元，凈資產比率98.7%。

　　本季度末的核心、綜合償付能力均為5720.19%，但隨著業務逐步開展，該公司預計下季度償付能力將降至275.17%。

　　2023年9月，申能財險正式獲批籌建。2024年1月，申能財險工商登記成立，兩個月后該公司官網正式上線。

　　申能財險自今年5月9日開業至今已有6個月，但據其償付能力報告顯示，由于報告期內，該公司尚未受讓天安財險保險業務，所以未取得保險業務經營現金流。三季度末該公司累計凈現金流-94.6億，主要為投資活動產生。

　　據了解，申能財險將根據資產配置計劃擬開展委托投資：依據投資方案，并按照投資管理人選擇標準，篩選知名度高、業績穩定、排名靠前且持續符合監管要求的資產管理機構。

　　此外，該公司配備了專業的投后管理人員，持續跟蹤委托投資管理運作，定期評估投資風險，適時調整投資限額、風險限額和止損限額，維護資產安全。

　　公開信息顯示，今年8月，申能財險召開緊急會議，天安財險資產包交割獲批，公示后近期擇日進行正式交割。根據慣例及相關規定，預計正式交割日期將在10月1日。

　　據申能集團官微透露，申能財險扎實推進各項前期工作，已于今年10月2日順利完成系統切換、正式開展保險業務，并穩步推進資產交割工作。

　　對此，申能財險表示，從今年四季度開始該公司將有保險業務經營現金流產生。

　　此外，據觀潮財經了解，申能財險形成了與經營管理層之間各司其職、規范運作、相互制衡的公司治理結構，并通過明確各層級之間在內部風險管理中的責任，為其內部風險管理保駕護航。

　　關于未來方向，據觀潮財經了解，5月的開業儀式上申能財險未來經營方向公開，將重點聚焦綠色保險。

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責任編輯：秦藝