中國證券投資基金業協會（下稱“中基協”）發布《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》。根據《指引》，基金經理績效薪酬至少40%遞延3年，遞延支付速度不快于等分比例。此外，《指引》要求基金經理應當將不少于當年績效薪酬的30%，購買本公司管理的公募基金，并應優先購買本人管理的公募基金。
對此，西部利得基金盛豐衍表示，《指引》一強制基金經理和投資者共擔風險，二也懲罰了跳槽行為，鼓勵基金經理在一家公募基金長期干。《指引》對基金投資者而言是大利好。
舉個例子：
50萬獎金，當年發放30萬。這30萬扣45%稅后是16.5萬（因人而異）。16.5萬獎金中有16.5*0.3=4.95萬需要跟投自己基金，至少持有一年，剩余16.5*0.7=11.55萬可以自由支配，比如買輛車。
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責任編輯：石秀珍 SF183
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