與基金長期好業績相伴的到底是什么？思來想去我的答案是：孤獨！

從來不缺聰明人

在基金這個行當里，從來不缺聰明人。管理基金的人不用多說，有的基金公司甚至只招清北畢業生做投研，就算是做宣傳資料的，復旦的也不鮮見。投資基金有所長的人，相對來說差異要大不少，但是就應試能力來說，基本上也是在前10%的水平。

當然學歷并不等于能力，但是毋庸置疑的是這些人的學習能力，都是經過考試檢驗的，有學習能力做基礎，按理說至少能保一個下限。

不過這些年確實沒有下限的事兒也不少，排除個別人的道德問題，更多的是機制的問題，而不少人在與機制的周旋中，對手可能過于強大，或者自己未戰先怯，又或者在這方面沒那么聰明，最終成為了市場的大流。

孤獨是長期的朋友

面對逆人性的投資，面對差不多的機制，孤獨才是長期的朋友。

在投資上，可能更多的時候，需要站在市場的另一面，少去人多的地方湊熱鬧，少去迎合狂熱的潮流。在投資之外，可能要做一個特立獨行的人，就很不一樣，很不合群。

人是社會性動物，我們的傳統又更講究集體，所以孤獨的挑戰并不小，孤獨的滋味也并不好受。沒有點特別的本事，沒有點特別的勁兒，還真撐不住。

面對短期的、觸手可及的回報，再想想長期的、并不確定的未來，內心一定得有點什么才能堅持下去。

追求業績的倔強

孤獨可以帶來好業績，但是孤獨不見得甚至說大概率不能給個人帶來好的回報。

或許我們總能舉出一些成功的案例，但是更多不成功的案例，都沒有被關注的可能，更不用說被看見。還沒有充分展現自己，就失去了展現的機會。

如果說有什么力量在一路推動，那應該就是追求業績的倔強，成為特立獨行的底氣，并且能把底氣變換為更多的底氣，積攢著直到被越來越多的人看到。

這行到底是“業績為王”還是“銷售為王”？我想現階段的答案是很明確的，但我想一定還有不少人是不服氣的?；蛟S這股子倔強勁兒改變不了結果，但是這股子勁兒本身就是一種人間豪邁。

敬豪邁！

（轉自：基民檸檬）

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