財聯社9月2日訊(編輯 劉蕊)北京時間周五晚8:30,美國勞工統計局將會公布萬眾矚目的美國8月非農就業報告。作為美聯儲9月決議前夕的最后一份非農就業報告,這一報告的重要性遠超尋常。
目前市場對于這份就業報告的預期并不樂觀:在以美聯儲主席鮑威爾為首的多位美聯儲官員近期“鷹”聲頻頻的背景下,假如這份就業報告表現強勁,將進一步坐實美聯儲9月加息75基點的猜想;而即便這份就業報告不及預期,也很難打消美聯儲大幅加息的決心。
不過,在美聯儲持續收緊貨幣政策的同時,美國經濟和就業市場正持續受到影響。在上個月美國公布異乎尋常強勁的就業數據后,市場現在預期美國8月的就業數據可能會出現回落,并成為美國就業市場走冷的一個關鍵拐點。
美聯儲決議前最重要的數據即將出爐
盡管每個月的非農就業報告總會吸引市場廣泛關注,但今晚這份8月非農報告尤其關鍵,因為這是美聯儲9月利率決議會議前的最新一份就業數據,將成為影響美聯儲9月決議的重要考量因素。
美聯儲利率決議會議將在9月20日和21日舉行。在那之前還有待公布的重要數據,除了今天的非農,就只剩下將于9月13日公布的8月份消費者價格指數(CPI)。由于近期美國汽油價格下跌,預計美國CPI大概率將較7月的8.5%回落,但仍然處于高位。
美國銀行首席美國分析師Michael Gapen稱:
“市場人士認為,對于美聯儲9月將加息75個基點還是50個基點,這份就業報告的影響力比CPI通脹報告更為重要,我認為這是正確的觀點。“
美聯儲新晉“鷹王”卡什卡利也在本周四表示,他將密切關注就業報告,以尋找薪資增長的跡象。
前美聯儲經濟學家Claudia Sahm認為,假如8月薪資增長速度放緩,可能會讓美聯儲官員感到些許安慰,因為這可能暗示通脹壓力正在減弱。
美國8月就業數據或較上月回落
上個月公布的美國7月就業數據出乎意料的強勁,這也促使美聯儲官員在隨后普遍發出鷹派表態,市場也因此愈發擔憂美聯儲或將在9月加息75個基點。
而目前從領先指標來看,8月非農就業報告可能喜憂參半:
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美國8月ISM制造業PMI就業分項指標從49.9上升至52.8,回到了擴張區域。
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美國8月ADP就業報告為增加13.2萬,遠低于增加近30萬的預期值。
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美國四周初請失業人數略微低于上月,報在24.7萬,但遠高于年初低點。
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美國勞工統計局本周報告稱,美國7月份有1120萬個職位空缺,比預期多出100萬個。
目前,道瓊斯統計的經濟學家們預期均值為美國8月將新增就業人數31.8萬,而彭博統計的經濟學家預測均值為8月新增29.8萬。盡管這一預期數據遠低于7月52.8萬的數據,但仍舊處于相對高位。
經濟學家們預計美國失業率將穩定在3.5%,平均時薪預計將增長0.4%,折合成年率增長5.3%。
不過值得一提的是,這份非農就業報告也可能和上月一樣,和預期存在較大誤差。
畢馬威首席經濟學家黛安·斯旺克(Diane Swonk)表示,盡管8月就業報告備受關注,但這份非農調查數據可能會出現較大誤差。
她說:“8月往往是一年中非農就業數據調查回復率最低的月份,因此可能會出現一些非常大幅的修正。鑒于這個數據可能會被大幅修正,你必須對數據持懷疑態度。”
嘉盛集團全球研究主管 Matt Weller也在報告中指出,受疫情的空前擾動,美國勞動力市場的不確定性與不穩定性都高于往常。在當前全球背景下,預測的波動范圍空前擴大。
壞消息就是好消息?
和此前的幾份非農報告相同,目前市場策略師們普遍認為,這份就業報告可能被視為“壞消息就是好消息”類型的報告。
在本周非農就業報告公布前,美股已經連續下跌數日。如果這份就業數據強勁,可能引發美股進一步的拋售,并推高美債收益率,因為投資者會認為,就業市場強勁將使美聯儲在加息方面更加積極。
反之,如果就業數據疲弱,反而會稍微減輕市場對美聯儲大幅加息的擔憂——但減輕幅度也不會很大。
理論上來說,強勁的非農數據會對美元帶來提振。嘉盛集團認為,如果非農就業報告強于預期,投資者可考慮美元/日元的買入機會。而如果非農就業報告表現無力,或構成短線買入英鎊/美元的機會。
“疲弱的經濟數據將導致債市反彈,” Bleakley Advisory Group首席投資官Peter Boockvar說,“這將導致美元走軟,給股市帶來止跌回升。但我不知道這種情況會持續多久,因為在經濟衰退的時候買入股票并不是一個好策略。”
事實上,投資者也心知肚明:哪怕這份非農數據確實差于預期,也很難從根本上動搖美聯儲大幅加息的決心。上周五,美聯儲主席鮑威爾在杰克遜霍爾全球央行年會上已經直言:美聯儲致力于通過加息對抗通脹,即便經濟和勞動力市場可能會感到“痛苦”,美聯儲也不會因此退讓。
美國就業市場可能正處于降溫的拐點?
畢馬威的斯旺克和美國銀行的Gapen都預計,盡管到目前為止美國就業市場仍然保持著強勁趨勢,但隨著美聯儲收緊政策對勞動力市場造成影響,就業市場可能正處于降溫的拐點,月度新增就業數據將在明年初開始出現負值。
斯旺克認為,目前的通脹壓力和利率上升環境,對于小型企業招聘的影響可能比大型企業更大。她預計,小型企業目前可能會處于某種程度的勞動力“囤積”,因為企業會因為難以找到工人而不得不留住工人,而不是解雇他們。
她以休閑和酒店業為例解釋道:通常在每年夏末,酒店休閑行業都會進入季節性低迷并解雇人手;但今年可能不會出現這一情況,因為今年在進入夏季度假季時,企業本來就人手不足——但到明年年初,這一情況應該就會發生改變。
在此前8月ADP數據意外走弱后,ADP首席經濟學家Nela Richardson也表示:“我們的數據顯示,招聘步伐轉向了更為保守的速度,這可能是因為企業試圖解讀經濟中相互矛盾的信號。我們可能正處于一個拐點,從強勁的就業增長轉向更正常的情況。”
責任編輯:郭建
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