新局面 新HR

　　管理大師彼得·德魯克曾經說過：“社會變化對于組織和管理者的成效而言，可能比經濟事件還重要。”今天，人口因素與信息革命的巨變所帶來的沖擊，直接影響著企業管理與發展。變化已經出現，才智時代已經到來。這是不可逆轉的。新經濟、新市場、新人類，人力資源管理者必須應對這些重大變化。人力資源管理也從幕后走到臺前，將內部與外部聯系起來。

　　第一部分：新市場

　　新HR：從滿足市場需求開始

　　全球職場的未來

　　IBM人力資源管理隨需而變

　　Google 從企業管理到自我管理

　　第二部分：新人類

　　管理不同年齡層

　　e龍 請表揚 并用他們的語言

　　傳幫帶新解

　　找對人更重要

　　HR管理離Y一代有多遠

　　該為員工提供怎樣的成長空間