來源：中國經(jīng)營報

　　本報記者 樊紅敏 北京報道

　　信托公司更換“掌舵人”的步伐正在不斷加快。

　　11月10日，華鑫信托董事長朱勇任職資格獲得監(jiān)管核準(zhǔn)批復(fù)；11月14日，紫金信托高曉俊的董事長任職資格獲得監(jiān)管核準(zhǔn)批復(fù)。此外，據(jù)媒體報道，杭州工商信托總裁江龍已辭去總裁一職。

　　據(jù)《中國經(jīng)營報》記者根據(jù)監(jiān)管方面公開披露的信息不完全統(tǒng)計，今年以來，已有21家信托公司新任董事長或總經(jīng)理（總裁，下同）獲得監(jiān)管任職資格批復(fù)，其中，董事長更替的信托公司有11家，更換總經(jīng)理的信托公司有10家。另外，還有多家信托公司董事長、總經(jīng)理職位或尚未確定人選，或人選已確定但尚未獲得監(jiān)管批復(fù)。

　　業(yè)內(nèi)專家分析認(rèn)為，信托公司高管變動的原因較為多樣，比如，正常的人事調(diào)整、股權(quán)變更、重大風(fēng)險問題問責(zé)等，但從行業(yè)整體來看，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型需求是信托公司高管變更的最主要驅(qū)動因素。

　　年內(nèi)“換帥”機(jī)構(gòu)已超去年

　　記者根據(jù)監(jiān)管方面披露的公開信息不完全統(tǒng)計，截至11月30日，今年內(nèi)獲得監(jiān)管部門董事長任職資格批復(fù)的信托公司有廈門信托、華潤信托、華宸信托、中原信托、華融信托、杭州工商信托、國投泰康信托、華能信托、長安信托、華鑫信托、紫金信托，共計11家；獲得監(jiān)管部門總經(jīng)理任職資格批復(fù)的信托公司有百瑞信托、大業(yè)信托、中信信托、長城新盛信托、昆侖信托、渤海信托、陜國投A（000563.SZ）、建元信托、中海信托、陸家嘴信托，共計10家。

　　此外，還有多家信托公司董事長、總經(jīng)理職位或尚未確定人選，或人選已確定但尚未獲得監(jiān)管批復(fù)。比如，雪松信托今年7月發(fā)布公告表示，經(jīng)董事會審議，公司總裁李楠因個人原因辭任總裁職務(wù)，由該公司副總裁陳健代為履職。中航信托今年10月發(fā)布消息，因工作調(diào)整原因，周祺不再擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)。在監(jiān)管部門批復(fù)同意中航信托新聘任總經(jīng)理人選任職資格前，其副總經(jīng)理何唐兵代為履行總經(jīng)理職責(zé)。北京信托官網(wǎng)今年3月發(fā)布的文章顯示，瞿綱作為公司黨委副書記、總經(jīng)理（擬任）在北京信托2023年工作會議上作了工作報告等。

　　除此之外，信托公司副總經(jīng)理、董事、監(jiān)事等高管人員的變更，更是不勝枚舉。

　　對比來看，2022年全年共有20家信托公司經(jīng)歷了“換帥”，其中，9家信托公司董事長更替，11家信托公司更換了總經(jīng)理。

　　中國信托業(yè)協(xié)會此前的調(diào)研報告顯示，信托公司高管職務(wù)變動原因主要包括正常人事交接、股東變動影響及市場化離任競聘等，其中正常交接占比較高，具體包括到齡退休、股東集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動、公司內(nèi)部升任、信托公司外部選聘等，這類變動對公司整體管理格局和生態(tài)影響相對較小。但部分信托公司發(fā)生經(jīng)營風(fēng)險、監(jiān)管托管問責(zé)、高管人員違紀(jì)違法等負(fù)面原因引起的高管頻繁變動，將對公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和市場特色化定位造成不同程度的影響。

　　業(yè)內(nèi)人士向記者進(jìn)一步分析表示，信托公司正常的人事調(diào)整，包括：集團(tuán)或公司內(nèi)部調(diào)換、提拔、換屆、退休等；大股東變更，高管層來自新晉股東派駐；具備高管推薦權(quán)中小股東的退出。此外，在嚴(yán)監(jiān)管背景下，信托業(yè)罰單頻出，并且“雙罰”（即同時對機(jī)構(gòu)和涉事人員進(jìn)行處罰）現(xiàn)象不斷，越來越多相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、高管人員，因合規(guī)性問題被問責(zé)，這也成為信托公司高管變動的一大原因。

　　“經(jīng)濟(jì)下行壓力下，信托產(chǎn)品風(fēng)險暴露，項目延期頻發(fā)，股東對公司經(jīng)營有要求，調(diào)整高管也是正常措施。”某央企信托公司內(nèi)部人士向記者表示。

　　銀行老將受青睞

　　從信托公司新晉高管的履歷來看，多個細(xì)節(jié)值得關(guān)注。比如，信托公司更傾向從公司內(nèi)部或所屬集團(tuán)內(nèi)部升遷調(diào)度，更青睞銀行系統(tǒng)“老將”，內(nèi)控合規(guī)人才得到重用等。

　　記者注意到，信托公司高管更傾向于任用“自己人”，新任一把手主要來自公司內(nèi)部高管升遷或所屬集團(tuán)調(diào)派。

　　2月1日，華融信托宣告重組完成，中國信托業(yè)保障基金有限責(zé)任公司（以下簡稱“信保基金”）受讓原股東中國華融（02799.HK）所持有的76.79%股權(quán)，并由信保基金公司黨委委員、副總裁李勇鋒兼任華融信托新一任黨委書記。又如，國投泰康信托新任董事長李櫻，是從國投資本（600061.SH）“空降”到信托公司的。再如，長城新盛信托新任總經(jīng)理徐永樂，來自長城新盛信托股東方中國長城資產(chǎn)管理股份有限公司旗下控股子公司、港股上市公司長城環(huán)亞控股（0583.HK）。

　　另外，華潤信托董事長劉小臘、華能信托董事長孫磊、百瑞信托總經(jīng)理陳立軍、昆侖信托總經(jīng)理江昱潔等均屬于信托公司內(nèi)部升遷。

　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，內(nèi)部提拔或來自于大股東的高管更替，對公司治理和業(yè)務(wù)布局的影響較小，更有利于長期穩(wěn)健經(jīng)營。

　　值得一提的是，信托公司“新帥”多是金融系統(tǒng)的“老兵”，信托業(yè)尤其偏愛銀行老將。

　　新任中信信托總經(jīng)理蘆葦是一名在銀行業(yè)深耕20余年的老將。公開信息顯示，蘆葦曾任中信銀行黨委委員、副行長，同時兼任中信銀行深圳分行黨委書記、行長及阿爾金銀行董事；歷任中信銀行總行營業(yè)部（現(xiàn)北京分行）副總經(jīng)理、中信銀行計劃財務(wù)部總經(jīng)理、資產(chǎn)負(fù)債部總經(jīng)理、董事會秘書、公司秘書、授權(quán)代表、業(yè)務(wù)總監(jiān)、香港分行籌備組副組長及中信百信銀行股份有限公司董事。

　　另外，中原信托董事長曹衛(wèi)東、陜國投信托新任總裁解志炯、華宸信托新任董事長邢愛澤等也曾在銀行系統(tǒng)工作多年。

　　此外，值得關(guān)注的是，隨著嚴(yán)監(jiān)管及監(jiān)管精細(xì)化，具有風(fēng)控合規(guī)經(jīng)驗或監(jiān)管背景的專業(yè)人士也受到重用和提拔。

　　比如，陳立軍在百瑞信托有著豐富的合規(guī)風(fēng)控業(yè)務(wù)經(jīng)驗。陳立軍曾任百瑞信托合規(guī)風(fēng)險部副總經(jīng)理、合規(guī)風(fēng)險部總經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)、業(yè)務(wù)總監(jiān)、黨委委員、首席風(fēng)險官、工會主席等職。大業(yè)信托新任總經(jīng)理魯以亮則長期在大業(yè)信托大股東中國東方資產(chǎn)管理股份有限公司（以下簡稱“中國東方”）任職，曾任中國東方內(nèi)控合規(guī)部總經(jīng)理、中國東方江西省分公司總經(jīng)理等職。今年4月獲批任職資格的渤海信托總裁章全明則曾經(jīng)擔(dān)任過原中國銀監(jiān)會北京監(jiān)管局副處長。

　　金樂函數(shù)分析師廖鶴凱向本報記者分析表示：一方面，隨著信托業(yè)務(wù)新分類的推進(jìn)，信托公司發(fā)展方式正在發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，發(fā)展思路也有較大調(diào)整，信托公司角色面臨轉(zhuǎn)換，“買方”角色強化，資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)會是未來較長時間信托公司的主要盈利來源，而諸多業(yè)務(wù)面臨金融科技的介入和轉(zhuǎn)換以適應(yīng)金融行業(yè)高度科技滲透的新時期發(fā)展需求；另一方面，近年來監(jiān)管趨嚴(yán)，政策指引越發(fā)細(xì)化，處罰力度和深度不斷加強，合規(guī)經(jīng)營得到各家信托公司前所未有的重視。

　　“這些因素均成為近年來信托公司高管任命的重要考量因素。任命有銀行系統(tǒng)工作經(jīng)驗的資深老將為信托公司高管人員，可以為信托公司注入穩(wěn)定經(jīng)營理念，高效指引公司適應(yīng)監(jiān)管合規(guī)要求，推進(jìn)公司規(guī)范化經(jīng)營，完善公司團(tuán)隊合規(guī)體系建設(shè)，避免合規(guī)問題帶來的損失和處罰，保持穩(wěn)健持續(xù)經(jīng)營。同時，還可以更好地整合金融行業(yè)資源，提升風(fēng)險管控和業(yè)務(wù)拓展能力。”廖鶴凱稱，信托公司重用合規(guī)人才和具備監(jiān)管背景的人才也是基于同樣的考量。

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責(zé)任編輯：李桐