專題：2024中國企業未來之星年會

　　2024中國企業未來之星年會于7月26日-28日在上海舉行。北京大學國家發展研究院院長黃益平出席并演講。

　　黃益平稱，日本經濟過去這幾十年表現不太好，有很多原因，其中的一個很重要的原因是老齡化導致勞動人口快速減少。而當下的中國，正處于和當年日本差不多的快速老齡化進程當中，如何避免落入日本經濟的陷阱，值得深思。

　　黃益平指出，人工智能、數字技術可能給中國提供了一個當年日本不曾擁有的機會，或可以彌補、緩解勞動力減少造成的對經濟的沖擊。

　　他舉例稱，自己在湖南邵東調研發現，僅售價一塊錢的打火機，因為引入自動化生產、人工智能等技術，將勞動成本被壓到了三分錢。

　　“機器人、人工智能在不斷的替代勞動力，如果這個工作做得好，是完全有可能緩解因為老齡化帶來的勞動人口減少對經濟的沖擊，以維持經濟持續穩定的增長”，黃益平說。

　　不過，黃益平也強調，一部分勞動力被機器替代掉后，如何找到工作，維持生活水平的穩定也同樣要深入思考。“這是美國藍領小鎮青年（得遭遇）帶給我們的啟示”，他指出，這種替代要盡量保證平穩過渡，“這一點我對企業、政府都是有責任的”。

　　“作為企業，將來用機器來替代（人工）勞動可能是一個進步的方向，但你不能在一夜之間把所有人的工作都給弄沒了，這是會引起公憤的”，黃益平告誡，要保證平穩過渡。

　　他建議，政府部門需要采取一些措施，盡量來支持那些可能被替代掉的工人的再就業問題和社會保障問題。

　　“人工智能替代勞動力，給我們在老齡化時代支持經濟增長提供了非常難得的機會，但是我們一定要盡量確保過渡是平穩的，不要重演美國做得非常不好的經歷”，他說。

　　以下為演講實錄：

　　今天討論新技術和企業發展問題，我從宏觀角度做一個分享，主題是新技術尤其是人工智能技術如何影響就業市場，以及由此帶來的機會、挑戰及其政策含義。我先分享兩個小故事：

　　第一個故事，去年11月10日，日本央行前行長白川方明先生來北大國發院做講座，介紹他對日本經濟和貨幣政策的看法，其中有一個令人印象的觀點。大家都知道，過去30年，日本經濟增長不太理想，被稱為“失去的三十年”。

　　但白川方明指出，如果看1990~2020年期間的GDP增長，日本確實在七國集團當中是墊底的。但是，如果把這個指標轉化為勞均GDP的增長，也就是每個勞動者生產的GDP的增長速度，日本在七國集團中是排在前面的。這兩組數據的啟示是，過去幾十年日本經濟表現不太好，主要是老齡化導致勞動人口減少。

　　第二個故事，今年4月7日，美國財長耶倫女士也來到北大國發院，與老師、同學進行了深入交流。她關注的一個問題是，中國在一些新能源產業的過剩產能，可能會對美國的產業和就業市場造成很大的沖擊。她非常關注美國“小鎮藍領青年”的就業機會，現在美國政府采取了一系列限制性的貿易政策，其中一個重要動機就是要為“小鎮藍領青年”提供就業機會。

　　美國是過去一輪經濟全球化的倡導者和推動者，也從全球化過程中獲得了巨大的好處，但最近美國貿易保護主義政策盛行。為什么會出現這樣的變化？是因為美國沒有從全球化獲益嗎？當然不是。

　　一種可能的解釋是，美國在全球化向前推進、產業結構不斷提升的過程中，形成了一批沒有充分獲益的勞動者，“小鎮藍領青年”就是典型的代表。

　　美國副總統候選人萬斯（詹姆斯·戴維·萬斯）的書《鄉下人的悲歌》，從一個側面反映了，即便在經濟持續繁榮的美國，仍然存在很多結構性的矛盾，有相當一批人被時代拋下了。也就是說，美國的全球化政策是成功的，但結構轉型不成功，形成了贏家和輸家，加劇了階級分化，最終導致了全球化政策的逆轉。

　　那么，這兩個小故事和今天討論的新技術與就業市場有什么關聯呢？

　　第一個啟示跟日本故事有關，過去十年來，中國的老齡化已經在明顯加速，勞動人口開始減少，這和三十年前日本的情形很相像。經濟增長能否持續、“失去的三十年”會不會重演？

　　好消息是，數字技術特別是人工智能的發展會緩解老齡化對經濟造成的沖擊。今天“機器替代人”的現象已經隨處可見。在酒店，機器人在為客人送東西。在湖南邵東，有企業通過自動化技術的應用，將“一次性打火機”中的勞動成本壓到了3分錢。許多企業都已經在用人工智能替代人工客服。

　　因此，人工智能替代勞動力已經是“現在進行時”。這樣，我國完全有可能利用人工智能去填補那些減少的勞動人口的崗位，維持經濟的穩定增長。這對總體經濟是一個機會，對每位企業家也是一個很重要的機會。而三十年前的日本卻不曾擁有這個機會。

　　第二點啟示跟美國故事有關。在人工智能替代勞動力的過程中，也許我國就不用再擔心因勞動供給減少造成的經濟活動下降。但可能會有一個結構性的矛盾，就是部分被機器替代的勞動力，不一定能找到適合他們工作。有一些也許能找到工作，但他們是不是滿意呢？他們還能不能維持、保持比較好的生活質量水平呢？這些問題如果不能得到好的回答，這將是一個值得擔心的問題。這是美國“小鎮藍領青年”現象給我們提出的啟示。在經濟與技術進步的道路上，經濟效益非常重要，但可能不是唯一重要的指標，社會效益同樣重要。

　　因此，在“人工智能取代勞動力”的過程中，要盡量保證平穩過渡。這是企業和政府的共同責任。作為一個企業，在生產經營過程中以機器替代人，這是一個大趨勢，對經濟發展也是有益的。但最好不要在一夜之間把整個行業的工作都給弄沒了。這一點對于有一定規模的企業來說，尤其重要，需要平衡經濟效益與社會效益。

　　對政府部門來說，更是如此。在推進技術進步和支持產業升級的過程中，要積極創造有利條件支持被替代工人的再就業，同時也要完善社會保障體系。

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責任編輯：梁斌 SF055