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第41屆清華大學中國與世界經濟論壇在京舉行，清華大學中國經濟思想與實踐研究院常務副院長厲克奧博在論壇指出，以2000年為基年，由于老齡化沖擊，中國的人力資源總量下降了6%。但考慮健康到預期壽命和教育時間的延長，2019年比2000年人力資源總量增加了14%。
他認為，保護和提升人力資源，最重要是推進教育和健康水平的提升。提高人力資源的利用效率，首先是要尊重人民的勞動意愿，破除年齡歧視和性別歧視；其次是政府與市場同向發力，推進與人力資源結構相適應的經濟發展模式。
“特別需要打破戶籍制度，推行居住證制度，順應經濟地理再布局，推動人力資源在國土空間上的合理配置。”他強調。
同時，他指出，若能夠在充分尊重人民參與經濟活動的意愿、保護其勞動積極性的基礎上，靈活調整退休時間并增加延長相應福利，消滅年齡歧視，將大幅提高中國人力資源的利用率，有效對沖勞動力數量和比例下降的不利影響，緩解老齡化問題。
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責任編輯：李思陽
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