《2008品牌之道——贊助商高層系列訪談》是新浪網品牌欄目《總裁在線》的特別節目，旨在邀請頂級企業的總裁做客新浪直播間，暢談公司發展戰略，分析企業宏觀走向，分享管理之道和品牌故事。并探尋企業在08年奧運會契機下的品牌智慧和營銷策略。以上為聯想集團高級副總裁，大中華及俄羅斯區的總裁陳紹鵬先生做客贊助商高層系列訪談第三期。訪談中，陳紹鵬介紹了聯想的人才全球化。

　　主持人：那人才方面有什么樣的計劃呢？您剛才也說了有最大的研發中心，因為套用一句俗話，21世紀什么最重要？人才。那聯想的人才戰略方面有什么樣的思考？

　　陳紹鵬：對，你說的非常對，我們這么久的企業的發展歷程，真的是我們最切身的體會就像你說的，這個企業最寶貴的資產就是人。今天聯想的團隊有了一個成分上的根本性的改變，我們原來全純粹中國一個團隊，變成一個集全世界的優秀人才為一體的團隊，這個團隊今天是非常多元化，我們也在多元化的基礎上有一個叫多元共贏的全球新文化凝聚這個團隊的力量，然后去整合優勢，為全球任何一個市場上的本地客戶提供產品和服務。所以說這是非常不同的。

　　特別是講到聯想中國的這個團隊，因為我們國際化之后，我們把這個團隊變成一個具有國際視野，具有國際化技能的這樣一個團隊，所以不但聯想全球的競爭優勢增強了，特別是在中國的競爭優勢也得到了極大的提升。所以我們覺得這樣一個國際化的團隊一定能夠，不但把中國市場做的更好，而且還能夠讓聯想在全球發展的更好。