一方面企業文化需要有自己的個性,不能千起一面,上級也不能要求“一刀切”,但是同時它又應該有共同的核心。這共同的核心,我想就是我們悠久的優秀傳統價值理念與當今時代精神的結合。悠久的優秀傳統價值理念怎么樣概括呢?[全文][評論]
榮獲“2006年度全國企業文化優秀成果”、“2006年度全國企業文化優秀案例”、“2006年度全國企業文化優秀論文”的企業(個人),從不同側面代表了中國企業文化建設……[全文][評論]
2006年11月19日 下午 人民大會堂
全國人大常委會副委員長許嘉璐
中國企業聯合會執行副會長陳光復
國務院國資委副主任王瑞祥
北京大學副校長張國有
中國企業聯合會執行副會長馮并
中企聯執行副會長兼理事長陳蘭通
天津港(集團)有限公司總裁于汝民
國電浙江北侖第一發電公司總經理韓大衛
人民大學組織與人力研究所所長吳春波
鶴煤(集團)有限公司董事長李永新
菲尼克斯電氣中國公司總經理顧建黨
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