國資委副主任王瑞祥同志發(fā)表演講 新浪財經(jīng)圖片 點擊此處查看全部財經(jīng)新聞圖片

　　2006年11月19日，第五屆全國企業(yè)文化年會開幕大會及頒獎儀式在人民大會堂新聞廳舉行，該活動由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦，以下為國務(wù)院國資委副主任王瑞祥同志發(fā)表演講

　　陳光復(fù)：

　　讓我們再一次對許嘉璐委員長對我國企業(yè)文化建設(shè)的支持表示感謝！下面請國務(wù)院國資委副主任王瑞祥同志致辭！

　　王瑞祥：

　　很高興參加中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦的第五屆全國企業(yè)文化年會，首先我代表國務(wù)院國資委和國資委黨委，向會議的召開表示祝賀，向中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會多年來在推進企業(yè)文化建設(shè)方面所作的工作表示感謝！

　　近年來，在有關(guān)部門的指導(dǎo)和支持下，中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)取得了顯著成績和進步。2004年國務(wù)院國資委在中石油大慶油田召開了研討交流會，標志著中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作進入了有統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)推動的新階段；2005年國資委印發(fā)了《關(guān)于加強中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，標志著這一工作進入了有統(tǒng)一目標導(dǎo)向和工作部署的新階段；前不久我們召開了中央企業(yè)企業(yè)文化推進會，對工作進行了系統(tǒng)總結(jié)和全面部署。通過這幾年來的不懈努力，中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)邁上了一個新的臺階，實踐使我們深切體會到，扎實搞好企業(yè)文化建設(shè)工作，對于推進企業(yè)發(fā)揮職工的主體作用，弘揚時代精神，促進企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展壯大，切實增強企業(yè)核心競爭力，都具有重要意義。

　　這次年會確立的“培育共享價值觀，構(gòu)建和諧企業(yè)”的主題，體現(xiàn)了黨的十六屆六中全會的精神。十六屆六中全會作出的《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，充分體現(xiàn)了以胡錦濤同志為總書記的黨中央治國理政的科學(xué)理念和富民興邦的行動綱領(lǐng)。企業(yè)是社會的微觀組織。全方位建設(shè)社會主義和諧社會，對我們搞好企業(yè)和企業(yè)文化建設(shè)提出了新的更高要求。前不久我在一次會議上提出，和諧出凝聚力，和諧出創(chuàng)造力，和諧出競爭力，一個和諧的企業(yè)是內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)合理、人力潛能釋放、競爭能力持久、發(fā)展能力持續(xù)的企業(yè)。社會要和諧，企業(yè)要發(fā)展，文化是靈魂。建設(shè)符合社會主義核心價值體系要求的先進企業(yè)文化，是建設(shè)和諧企業(yè)的重要保證，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要工作。當(dāng)前和今后一個時期，我們要堅持以鄧小平理論和“

三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹

科學(xué)發(fā)展觀，深刻把握和積極適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的內(nèi)在要求，扎實推進企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新。就企業(yè)文化建設(shè)工作而言，我認為，需要重點把握好以下幾點。

　　一是要堅持把促進企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點、著力點和落腳點，把“以人為本”的企業(yè)文化理念同“和諧”企業(yè)的理念結(jié)合起來，把企業(yè)的使命、愿景和價值理念與職工個人的職業(yè)發(fā)展和追求結(jié)合起來，形成為廣大職工認同的共同核心理念，實現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展。二是要系統(tǒng)推進企業(yè)文化建設(shè)。要遵循文化建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，整體規(guī)劃，系統(tǒng)設(shè)計，著力推進以企業(yè)精神文化、制度文化和物質(zhì)文化建設(shè)為主要內(nèi)容的企業(yè)文化體系建設(shè)，進一步建立和完善價值理念系統(tǒng)和行為規(guī)范系統(tǒng)，不斷優(yōu)化形象識別系統(tǒng)。三是要抓好文化落地的具體工作。企業(yè)文化建設(shè)要與企業(yè)管理相融共進，在企業(yè)管理中落地生根。要把企業(yè)文化的核心理念融入到各項管理制度和經(jīng)營管理行為之中，切實抓好廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化、質(zhì)量文化、營銷文化、品牌文化等方面的文化建設(shè)。四是要把全面提升員工素質(zhì)作為企業(yè)文化建設(shè)的著力點和結(jié)合點。建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊伍，促進員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的和諧一致，是企業(yè)發(fā)展的根本所在。當(dāng)前，相對于經(jīng)濟發(fā)展和物質(zhì)財富的成果來講，提高人的道德文化素質(zhì)則顯得更為突出和緊迫，更應(yīng)該引起我們的高度重視并得到切實加強。要動員各方面的力量，大力倡導(dǎo)人文關(guān)懷，堅持以人為本、文化育人，通過內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，把先進的價值理念和時代精神轉(zhuǎn)化為員工的思想認識，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，形成員工與企業(yè)共同發(fā)展、和諧進步的生動局面。

　　我注意到，本次年會還將就價值觀管理的有效途徑和方法、共享價值觀的傳導(dǎo)模型、集團企業(yè)文化體系建設(shè)等進行研討，我認為是及時的，是有意義的。我們期待，第五屆全國企業(yè)文化年會取得豐碩成果！預(yù)祝會議圓滿成功！謝謝大家！