中國企業聯合會陳蘭通的演講 新浪財經圖片 點擊此處查看全部財經新聞圖片

　　2006年11月19日，第五屆全國企業文化年會開幕大會及頒獎儀式在人民大會堂新聞廳舉行，該活動由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦，以下為中國企業聯合會執行副會長監理事長陳蘭通宣讀兩會表彰決定：

　　陳光復：

　　下面請中國企業聯合會執行副會長監理事長陳蘭通同志宣讀《兩會關于表彰2006年度全國企業文化優秀成果、優秀案例、優秀論文的決定》。

　　陳蘭通：

　　尊敬的許嘉璐副委員長，尊敬的楊汝岱副主席，同志們，朋友們，下午好！各位副會長，常務理事、理事，各省、各自治區、直轄市和中心城市企業聯合會(企業管理協會)、企業家協會，各全國性企業團體級會員企業：

　　認真貫徹黨的十六屆十六屆五中全會精神，堅持鄧小平理論，全面貫徹落實科學發展觀，是把握社會主義文化前進方向，全面建設企業文化的重要思想保證和指導方針。建設先進企業文化是企業持續發展的動力源泉，是企業深化改革、加快發展的迫切需要，許多企業把推進企業文化建設作為企業改革與穩定發展的助推器，作為培育企業核心競爭力，提升企業管理水平的重要途徑，緊密結合企業實際，把先進的文化理念融入到企業各項管理中，從戰略發展的高度制定總體規劃綱要，成為企業總體發展戰略的重要組成部分和重點工作，既切實提升的企業文化的戰略地位，又使企業文化發揮重要作用得到了有利保證。2006年度全國的企業文化建設取得了顯著成績，涌現出一批具有企業鮮明特色，又具有先進性、有效性、系統性的企業文化成果，體現了企業文化建設的新思路、新方法，展示了企業文化建設的新理念、新趨勢，具有很強的典范性、推廣性、啟示性。

　　為了更好總結2006年度全國企業文化建設優秀成果，弘揚和傳播先進企業文化，我會聯合

清華大學、中國人民大學、南京大學、

復旦大學、

浙江大學等機構，開展了“2006年度全國企業文化優秀成果”、“2006年度全國企業文化優秀案例”、“2006年度全國企業文化優秀論文”征評活動，通過企業申報，各地、各行業企聯推薦，按照公開、公平、公正的原則，堅持嚴謹、科學、規范的評審程序，經專家評審委員會審定，我會決定對榮獲“2006年度全國企業文化優秀成果”的中國航空工業第一集團公司等35家企業予以表彰；發布愛立信(中國)有限公司等20家企業創造的企業文化案例為“2006年度全國企業文化優秀案例”；發布《培育和塑造特色廉潔文化黨風建設和反腐倡廉提供文化支撐》等15篇論文為“2006年度全國企業文化優秀論文”。

　　榮獲“2006年度全國企業文化優秀成果”、“2006年度全國企業文化優秀案例”、“2006年度全國企業文化優秀論文”的企業(個人)，從不同側面代表了中國企業文化建設理論與實踐的先進水平，在文化戰略、文化體系、文化實施、文化效能等建設方面成績顯著，有效地實現了企業文化建設的本質要求，切實提升了企業管理水平，提高了企業核心競爭力，促進了企業持續發展。

　　我們希望全國企業向他們學習，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，堅持科學發展觀，堅持理論聯系實際，進一步樹立和完善與社會主義市場經濟相適應的價值觀和經營理念，大力培育和弘揚優秀的企業文化。通過企業文化建設，增強企業核心競爭力，促進企業自主創新、管理創新、提升企業管理水平，為企業參與市場競爭、做強做久提供有利支撐，實現企業和諧發展。

　　中國企業聯合會、中國企業家聯合會2006年11月19日，宣讀完畢，謝謝大家！