馬蔚華:有夢想的人永遠都年輕

馬蔚華:有夢想的人永遠都年輕
2020年08月25日 00:36 新浪財經綜合
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  原標題:馬蔚華:有夢想的人永遠都年輕

  來源:深圳衛視深視新聞

  深圳經濟特區建立40周年,無數的人和企業在這里實現夢想、繪就傳奇。《深視新聞》推出系列訪談《特區40年·對話見“圳”者》,專訪特區創辦以來各行各業的關鍵人物,回首特區探索的初心與歷程,展望先行先試的機遇和挑戰。系列訪談《特區40年·對話見“圳”者》首期節目邀請到了深圳壹基金公益基金會理事長馬蔚華接受專訪。

  馬蔚華在國際公益學院深圳校區接受深圳衛視主持人何嘉琪采訪

  誕生于1987年的招商銀行是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行,可謂是備受矚目。在馬蔚華執掌的14年5個月時間里,招商銀行從一家資產總額千億元的地方小銀行,成為全球500強企業,成為了業界的傳奇故事。

  盡管卸任招行行長、轉戰公益慈善領域已經7年的時間了,馬蔚華的微信昵稱依然叫“葵花向陽”,頭像是招行標志性的“金葵花”,流露著他對招行文化、對和招行共成長的深深眷戀。已經年過70的馬蔚華依然奔波在路上,思考著如何用商業手段解決社會問題,在公益領域將深圳企業家的創新精神進行到底。

  馬蔚華告訴我,判斷一個人年不年輕,就看他還有沒有夢想,而且你的夢想和你已經取得的成就之間差距越大,你就越年輕。

  年輕就是敢于幻想,不怕做夢,有著那股追逐夢想的執著和勇氣。這也許就是像馬蔚華這樣的老一輩特區奮斗者依然充滿活力的秘訣之一。

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  1987年,招商銀行誕生于蛇口工業區,是中國境內第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行,也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行。1999年,五十歲的馬蔚華出任招商銀行第二任行長。此前,他在地方政府及中國人民銀行任職多年,執掌一家商業銀行于他而言也是一種全新的嘗試。

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  馬蔚華:最初接觸招行時 耳目一新

  深圳衛視:您是在1999年正式出任招行的第二任行長,但其實您在更早之前就已經來過深圳了。

  馬蔚華:我記得第一次到招行的時候,是上世紀80年代的末期,從深圳市內到蛇口走的是泥濘的小路。當時我到招行一看,完全是一個小信用社,只有三間房、幾十個員工。但是,他們給我介紹了招行的體制機制,特別是他們學習境外,比如香港,還有國外這些先進銀行的經驗,使我耳目一新。雖然他們銀行很小,規模不大,但我在這當中看到了中國商業銀行的探索。那時候,我萬萬也想不到10年后會到招行工作,這是很有戲劇性的一件事情。

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  招行在深圳進行了中國商業銀行的最初探索

  深圳衛視:招商銀行是我們國家從體制外去推動整個銀行業改革的一次試點,很多東西現在是非常習以為常的,但如果放在那個年代來看,它的探索性和突破性體現在哪里?

▲馬蔚華 | 中國企業家俱樂部理事、聯合國可持續發展目標影響力指導委員會成員、 國家科技成果轉化引導基金理事會理事長、 國際公益學院董事會主席▲馬蔚華 | 中國企業家俱樂部理事、聯合國可持續發展目標影響力指導委員會成員、 國家科技成果轉化引導基金理事會理事長、 國際公益學院董事會主席

  馬蔚華:我覺得最重要的是,從治理結構到運行機制,招行第一個開始探索企業辦銀行,而且完全是按照國外先進銀行的這種治理結構、運行方式來設計。我覺得這是中國商業銀行最初的探索。我想今天看來,它非常具有時代意義。

  招行一開始就是科技立行,那個時候沒有互聯網,當時我們行的IT人員有1000多人,我們做業務的人很多都是IT出身,他們用邏輯思維來做服務的業務。所以一開始招行的“一卡通”“一網通”“網上銀行”,都是在國內走在前面的。當時有一個說法叫“招銀模式”,就是董事會領導下的行長負責制,專家治行、科技立行,干部能上能下,員工能進能出,這些在今天看來司空見慣的事,在那個年代卻是難能可貴的。

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  創新包容是深圳充滿魅力的最重要因素

  馬蔚華接手時,招商銀行還只是一家資產總額千億元的地方小銀行,到他卸任前夕,招商銀行資產總額增長了幾十倍,突破3.4萬億元,成為了全球500強企業。33年來,在三任行長的帶領下,招行開創了中國銀行業的數十個第一:境內第一個基于客戶號管理的借記卡——“一卡通”;首個真正意義上的網上銀行——“一網通”;第一張國際標準雙幣信用卡;首個面向高端客戶的理財產品——“金葵花理財”等等。在《財富》世界500強榜單中,招商銀行已經連續8年入榜,境內外分支機構逾1800家,員工超過84000人。

  馬蔚華:講到深圳這塊土壤,我覺得這是成就招行的一個重要基礎。因為招行之所以在深圳誕生,也是因為深圳是一座創新城市。深圳是一個包容各種文化的城市,她有創新的土壤,有這樣一個氛圍,特別是容忍失敗,包羅各種各樣的觀點,我覺得這就是深圳充滿魅力的最重要因素。

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  馬蔚華微信昵稱背后的故事

  2013年5月,64歲的馬蔚華正式卸任招商銀行行長。但執掌招行14年零五個月的時間里,招行文化、深圳精神已經深深地烙印在了他的人生中。

  深圳衛視:我們總會覺得金葵花就是招行的行花,理念就是“因您而變”,我也觀察到像您自己的微信昵稱也是葵花向陽。您認為,深圳這片土壤給金葵花帶來了什么?

  馬蔚華:以客戶為中心,以客戶的需求為我們努力的方向。所以,葵花向陽就成為全體員工一個深入人心的招行文化。這也是我對招行文化的一種深深的眷戀。深圳之所以能夠支持創新,她有這樣幾個獨特的因素。第一,她是一個移民城市,吸引了來自四面八方勇于創新改革的人;第二,她是一個年輕的城市,年輕就是充滿活力,充滿夢想,有開拓進取的精神;第三,深圳毗鄰香港,而香港是國際金融中心,在這種情況下,招行可以說是近水樓臺。

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  跨界“轉戰”公益領域 改革創新永不停歇

  深圳衛視:我聽說2013年您交了卸任信之后,就馬上接到電話,王石先生和李連杰先生都同時向您發出了邀約,請您擔任壹基金的理事長。您進入公益慈善領域已經有7年的時間,您是如何將公益和您熟知的金融領域結合起來的?您覺得新的方向會是什么樣子?

  馬蔚華:有一句話叫“人生的路雖然漫長,緊要處只有一步”。我覺得人生在不同階段要做不同的事,公益慈善不僅僅是有錢人的事,也是全社會的事。每個人都有獻愛心的機會,做公益的權利,而公益的轉型使命也很艱巨。

  比如說,影響力投資、影響力債券、慈善信托、公益創投、綠色金融、普惠金融等等,我們用公益的理念、金融的工具、科技的手段來解決社會問題。

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  有夢想的人永遠年輕

  和新中國同歲的馬蔚華今年已年過70,但他人生的轉型之路卻一刻沒有停歇。從政界到商界再到公益界,敢于創新成為了馬蔚華的一大標簽。如今身兼壹基金理事長、深圳國際公益學院董事會主席等多個職務的他,提出公益金融的理念,用商業手段解決社會問題,將深圳企業家改革創新的精神進行到底。

  馬蔚華:最近習主席召開企業家座談會,對企業家精神給我們提出五點要求。我覺得這五點在深圳的企業家身上,有充分地體現,你比如說報效社會的責任感,可以說這是城市的特色。

  深圳給我的印象一個是創新,一個是愛心。另外我們很多深圳的企業,也是走向世界各地展現深圳人這種創新的形象和開拓進取的精神。我相信這種企業家的精神,在深圳新的長征中,在40年以后,新的開拓進取的路上,一定會繼續成為我們前進的動力。

  深圳衛視:您怎么去看自己人生中,面對不同道路做出的抉擇,對自己人生所產生的影響?

  馬蔚華:我記得已故的以色列總理佩雷斯,他曾經跟我說過這樣一句話,他說,判斷一個人年輕有一個標準,這個標準是什么?你有沒有夢想?你的夢想和你已經取得的成就之間有多大差距?這個差距越大,你越年輕,這個不僅是對于年齡大的人,對于年輕人也同樣適用。

  你要有夢想,你要把它和你的成績和你的能力是要結合起來是吧?你的夢想要高于你的現實是吧?你有人生新的目標,然后你去奮斗。我覺得矢志不渝,排除萬難,實現自己的人生夢想,這就是成功之道。

  深圳衛視:謝謝馬行長,我們也祝馬行長永遠有夢想,永遠都年輕!

  馬蔚華送給深圳特區40周年的生日祝福

  期待深圳:

  更新的夢想,讓深圳更有魅力;

  更深的改革,讓深圳更有活力;

  更多的創新,讓深圳更有動力。

  新長征路上,再現新的輝煌!

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責任編輯:楊亞龍

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