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350年的醬油廠怎么培養(yǎng)二代

2015年12月04日 17:53  作者:蔡成平  (0)+1

  文/新浪財(cái)經(jīng)日本站站長 蔡成平,特約記者 何婕

  龜甲萬每家每代只允許一人加入公司,并且不保證進(jìn)入公司的人一定能成為董事。八家會(huì)各自培養(yǎng)優(yōu)秀的接班人,形成良性競爭,這一直都是龜甲萬的傳統(tǒng),也是龜甲萬和其他同族的家族企業(yè)不同的地方。

龜甲萬社長堀切功章與蔡成平龜甲萬社長堀切功章與蔡成平

  日本醬油王牌公司龜甲萬擁有約350年的悠久歷史,在日本的家族企業(yè)中,又是一家極為特殊的公司,整個(gè)公司的家族背景來自于三大家族八支家系,“只允許每個(gè)家系一位成員進(jìn)入公司”等諸多默認(rèn)的家族自律,成為成就龜甲萬輝煌的要因之一。

  在我此前已經(jīng)做過的日本家族企業(yè)“傳承的力量”系列文章中,龜甲萬收到的關(guān)注度最高。而反觀當(dāng)下的中國家族企業(yè),大多都只有二三十年的歷史,這些企業(yè)雖然都想培育自己的企業(yè)文化,但客觀地說,收效甚微、離形成真正可傳承的企業(yè)文化,還有很遠(yuǎn)的路要走。

  擁有350年歷史的龜甲萬,如何從一個(gè)醬油作坊成長為一個(gè)國際化企業(yè)的?經(jīng)營理念和企業(yè)定位,能給我們帶來哪些啟示?帶著這樣的疑問,我再次拜訪龜甲萬,對(duì)來自龜甲萬堀切家族的現(xiàn)任總裁堀切功章進(jìn)行了獨(dú)家專訪。

  新浪財(cái)經(jīng):擁有350年歷史的龜甲萬是以醬油起家。現(xiàn)在,除了醬油以外還生產(chǎn)其他的產(chǎn)品嗎?

  堀切:現(xiàn)在有Del Monte品牌的番茄醬、西紅柿果汁等以西紅柿為原料的食品,Mannswine系列等國產(chǎn)葡萄酒和包括進(jìn)口葡萄酒在內(nèi)的葡萄酒業(yè)務(wù),以及由醬油衍生出來的面露等,此外還有高湯。商品種類很多。但是主打業(yè)務(wù)還是醬油,特別是海外市場的將有業(yè)務(wù)今后會(huì)進(jìn)一推進(jìn)。

  新浪財(cái)經(jīng):日本經(jīng)濟(jì)在上世紀(jì)60年代進(jìn)入高度成長期,當(dāng)時(shí)像房地產(chǎn)等行業(yè)非常賺錢。為何當(dāng)時(shí)龜甲萬沒有像其他企業(yè)一樣涉足房地產(chǎn)等更賺錢的行業(yè)呢?

  堀切:1960年代之后日本進(jìn)入經(jīng)濟(jì)高度成長期,80年代迎來泡沫經(jīng)濟(jì),90年代泡沫經(jīng)濟(jì)破滅。當(dāng)時(shí),龜甲萬也提出過多元化等經(jīng)營戰(zhàn)略,但最終都沒有實(shí)施。之所以沒有實(shí)施,是因?yàn)樵谀莻(gè)躁動(dòng)的時(shí)代,龜甲萬意識(shí)到了自己要做的究竟是什么,即包括醬油釀造在內(nèi)的食品制造業(yè)。

  龜甲萬所規(guī)定的事業(yè)領(lǐng)域是食品和健康,因此,盡管當(dāng)時(shí)賺錢的行業(yè)確實(shí)數(shù)不勝數(shù),但都不是龜甲萬要做的。當(dāng)時(shí)也有一些醬油企業(yè),在泡沫經(jīng)濟(jì)破滅之后,因?yàn)槭芊康禺a(chǎn)的牽連導(dǎo)致公司破產(chǎn),連作為本業(yè)的醬油業(yè)都沒能保住。所以,與其涉足多個(gè)領(lǐng)域,不如專注自己本來的事業(yè),在自己的事業(yè)中進(jìn)行革新。

圖為蔡成平正在采訪龜甲萬社長堀切功章圖為蔡成平正在采訪龜甲萬社長堀切功章

  新浪財(cái)經(jīng):龜甲萬在350年的歷史當(dāng)中有哪些重要的時(shí)期?

  堀切:龜甲萬已經(jīng)走過了350年的歷史,日本社會(huì)在這一段時(shí)間里經(jīng)歷了諸多歷史性的變化。比如明治維新,第二次世界大戰(zhàn)等。

  大正6年,即1917年,龜甲萬幾大家族進(jìn)行事業(yè)整合,毅然將龜甲萬醬油產(chǎn)業(yè)近代化,這對(duì)于龜甲萬來說是一個(gè)非常重要的決定。我們的先人為龜甲萬選擇了這樣一條道路,這是很不容易的。

  新浪財(cái)經(jīng):從現(xiàn)在來看,將家族整合進(jìn)行合并經(jīng)營利弊都有哪些?

  堀切:合并的一個(gè)益處就是資本擴(kuò)大了。八家合并經(jīng)營擴(kuò)大了資本,一舉完成了醬油釀造的機(jī)械化和近代化。資本擴(kuò)大了,公司就可以開展更多的業(yè)務(wù)。

  另一方面,合并經(jīng)營將想法不同的人集合在一起,所以想要達(dá)成統(tǒng)一意見很困難。這時(shí)候就必須要有一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)。龜甲萬剛開始合并時(shí)出現(xiàn)過嚴(yán)重的勞資糾紛問題。但正是這些危機(jī)使龜甲萬獲得新生,讓龜甲萬走到今天。總之,合并有利有弊,而龜甲萬通過不斷克服弊病將企業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在。

  新浪財(cái)經(jīng):龜甲萬每家每代只允許一人加入公司的規(guī)定是如何確立下來的?

  堀切:這是個(gè)不成文的規(guī)定,是龜甲萬先人創(chuàng)造的智慧。如果不限制八家人進(jìn)公司的數(shù)量,那么就會(huì)限制其他職員的發(fā)展空間,所以龜甲萬每家每代只允許一人加入公司。

  八家會(huì)各自培養(yǎng)優(yōu)秀的接班人,形成良性競爭,這一直都是龜甲萬的傳統(tǒng),也是龜甲萬和其他同族的家族企業(yè)不同的地方。一般家族企業(yè)最多由兩三家構(gòu)成,像龜甲萬這樣的由八家復(fù)合而成并且能順利發(fā)展至今的家族企業(yè)還是很少見的。

  新浪財(cái)經(jīng):每家每代只能一人加入公司,并且不保證進(jìn)入公司的人一定能成為董事。那么龜甲萬是以什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選擇總裁或董事呢?

  堀切:以前也有很多的方法,現(xiàn)在是通過指名委員會(huì)。指名委員會(huì)是由三名公司外部獨(dú)立董事,也就是和公司完全沒有關(guān)系的董事,以及兩名公司內(nèi)部董事構(gòu)成。這個(gè)制度是在十多年前開始實(shí)行的。委員會(huì)通過考察人格、業(yè)績等各方面來選擇總裁。

  新浪財(cái)經(jīng):龜甲萬要求家族的人進(jìn)公司時(shí)必須從普通職員做起,您進(jìn)公司的時(shí)候也是這樣嗎?年輕的時(shí)候比如說學(xué)生時(shí)代,父母有對(duì)您說過“以后要進(jìn)龜甲萬工作”之類的話嗎?

  堀切:就在前不久我還都是普通職員呢。我做過銷售,各種工作都干過,待遇也和其他普通職員一樣。

  實(shí)際上,我在五個(gè)兄弟當(dāng)中排行第二,我上面還有個(gè)哥哥。龜甲萬每家每代只能出一個(gè)接班人,所以最開始我并沒有進(jìn)公司的意思。但是我哥哥在高中時(shí)突然因病去世了,所以自然而然我就成了接班人,我當(dāng)時(shí)大概13歲,初一。

  新浪財(cái)經(jīng):您的家族有什么家訓(xùn)嗎?

  堀切:有。我家的家訓(xùn)是隨公司志傳承下來的,而且現(xiàn)在仍在遵守。以前我家是生產(chǎn)料酒的,所以有“以料酒為家業(yè),傳承于后世”、“釀造優(yōu)質(zhì)料酒”這樣的家訓(xùn)。其他還有“學(xué)會(huì)忍耐”、“不做投機(jī)的買賣”,“不勞而獲非義財(cái)”,“員工乃事業(yè)功勛,需以家禮待之”,“崇尚勤儉,反對(duì)奢侈”等。這些家訓(xùn)已經(jīng)傳承很久了。

圖為圖為龜甲萬社長堀切功章圖為龜甲萬社長堀切功章

  新浪財(cái)經(jīng):您認(rèn)為實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分別是什么?龜甲萬又為何能實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營呢?

  堀切:這個(gè)問題很難啊。優(yōu)勢(shì)是長久積累的經(jīng)驗(yàn)。相反,劣勢(shì)就是會(huì)被積累的經(jīng)驗(yàn)所束縛。任何事物都有兩面性,企業(yè)通過積累的知識(shí)或者技術(shù)實(shí)現(xiàn)持久發(fā)展,但另一方面,企業(yè)如果不能從這些固有的積累中跳出來,就不會(huì)有新突破。如何將企業(yè)的成功延續(xù)下去?我認(rèn)為,不先把過去的成功否定,是無法將企業(yè)持續(xù)到下一個(gè)一百年的。

  龜甲萬能實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營,我認(rèn)為重點(diǎn)在于堅(jiān)持革新。如果龜甲萬當(dāng)初固守日本本土市場,沒有進(jìn)軍海外,那無論是企業(yè)規(guī)模還是企業(yè)價(jià)值都不會(huì)有現(xiàn)在的水平。并且,如果沒有進(jìn)行家族整合,很可能八家企業(yè)只剩一半,也就更談不上現(xiàn)在的龜甲萬了。也就是說,正是通過不斷革新來繼承傳統(tǒng),才實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營。

  新浪財(cái)經(jīng):在歐美和中國的家族企業(yè)中,家族比較重視所持股份份額。但在日本的家族企業(yè)中,比起股份份額,大家更重視作為經(jīng)營者是否得到認(rèn)可。日本家族企業(yè)的經(jīng)營者者在沒有很多股份的情況下,經(jīng)營公司的動(dòng)力和方式是什么?

  堀切:我認(rèn)為是靠基于對(duì)先祖的某種信念而產(chǎn)生的責(zé)任感。家族企業(yè)就如你剛才所說,有的企業(yè)是按照股份分配支配權(quán),通過股份持有量來發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

  有的企業(yè)則是依靠管理者對(duì)公司的熱情,通過責(zé)任感等來發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。只要有精神上的責(zé)任感和對(duì)企業(yè)的熱情,管理者就會(huì)想為企業(yè)創(chuàng)造盡可能多的價(jià)值,企業(yè)自然就會(huì)進(jìn)步。

  新浪財(cái)經(jīng):現(xiàn)在有些中國家族企業(yè)的接班人會(huì)認(rèn)為,父母將公司交給我,那么公司就是個(gè)人所有了。對(duì)于茂木家族,高梨家族、堀切家族等八個(gè)家系而言,龜甲萬到底是什么呢?

  堀切:這是個(gè)哲學(xué)命題啊,但是對(duì)于這個(gè)問題,龜甲萬是有十分明確的答案的:公司是社會(huì)的所有物,即公司是社會(huì)的公器。

  公司是由家族創(chuàng)立,但是公司是為社會(huì)而傳承的。公司既是股東的,也是消費(fèi)者的,還是地區(qū)居民的。龜甲萬的基本觀點(diǎn)是,公司是所有和它相關(guān)的人的共同東西,在經(jīng)營理念上,我們認(rèn)為,公司是社會(huì)的。

  在近400年的歷史中,龜甲萬一直為地方提供各種幫助。龜甲萬的發(fā)源地野田以前經(jīng)常發(fā)生水災(zāi),龜甲萬一直在為野田提供物資以援助地區(qū)居民。龜甲萬旗下的醫(yī)院也成為了地方醫(yī)療機(jī)關(guān)。我剛進(jìn)公司的時(shí)候,龜甲萬還為野田地區(qū)修建了下水道系統(tǒng),所以野田又被稱作是醬油城下町,并不是因?yàn)橐疤锶硕际驱敿兹f的員工所以龜甲萬照顧他們,而是因?yàn)辇敿兹f是由野田和野田人創(chuàng)造的,龜甲萬已經(jīng)和那個(gè)地區(qū)成為一體了。

  從我個(gè)人的判斷來看,自己創(chuàng)造企業(yè),股東就是自己,獲得的利益也全都屬于個(gè)人。但利益是如何獲得的呢?是公司通過對(duì)社會(huì)提供服務(wù)和財(cái)務(wù)來獲得的。要擴(kuò)大公司規(guī)模,就得從第三方處籌集資金,所以形成了股份制。所有的這些運(yùn)作都必須依靠社會(huì)。所以,不對(duì)社會(huì)做貢獻(xiàn)的公司是沒有存在的價(jià)值的。

  大家都覺的“這家的產(chǎn)品很好”“想要這家公司的服務(wù)”,才會(huì)去購買公司的商品和服務(wù),公司才得以成立。因此,公司和社會(huì)之間的關(guān)系就是“公司為社會(huì)作貢獻(xiàn)、社會(huì)為公司提供利益”這樣一種循環(huán)。因此,如果公司不是以社會(huì)公器的形式存在,那就不會(huì)有利益。

  資本是公司的運(yùn)作手段,而非目的。如果只是為了滿足股東的欲望,公司不會(huì)得到發(fā)展。公司屬于股東的這種觀點(diǎn),其實(shí)只是在考慮資本的問題。要是資本沒了,那股東也就不存在了。

  日本戰(zhàn)后興起的產(chǎn)業(yè),比如物流業(yè),和中國一樣,現(xiàn)在進(jìn)入了第二代第三代經(jīng)營的階段。這些二代三代都認(rèn)為公司是父輩的產(chǎn)業(yè),所以他們要做的就是為父輩好好打理公司,而不是用公司為社會(huì)做貢獻(xiàn)。這樣的經(jīng)營者也是有的,但是這些企業(yè)的經(jīng)營都不是很理想。

  新浪財(cái)經(jīng):關(guān)于龜甲萬的全球化戰(zhàn)略,龜甲萬已經(jīng)在歐美市場取得了成功,今后會(huì)進(jìn)一步開發(fā)哪里的市場?關(guān)于中國市場,您有什么計(jì)劃、又如何看待?

  堀切:現(xiàn)在海外的主要市場是在北美,接下來想要進(jìn)一步拓展歐洲和包括中國在內(nèi)的亞洲市場,再之后就是還未涉足的南美和非洲市場。

  但是,現(xiàn)在最重要的課題是如何將龜甲萬醬油與地區(qū)飲食相結(jié)合,包括如何讓不使用醬油的地區(qū)開始使用醬油,這需要花費(fèi)很多的時(shí)間。但就算要花時(shí)間,龜甲萬也要做。

  從這個(gè)角度來看,中國市場非常有前景。隨著生活水平的提高,中國的消費(fèi)者對(duì)食材品質(zhì)的要求就會(huì)提高。因此,中國今后對(duì)日本釀造醬油的需求將會(huì)逐步增加。

  食材越是新鮮越是美味,龜甲萬醬油的調(diào)味功能就是充分發(fā)揮食材的鮮味原味。現(xiàn)在交通十分發(fā)達(dá),沿海地區(qū)的新鮮產(chǎn)品能夠迅速到達(dá)大家的餐桌。因此,我認(rèn)為能充分發(fā)揮食材鮮味的料理方法會(huì)很受中國歡迎。

  新浪財(cái)經(jīng):您認(rèn)為開發(fā)中國市場的難點(diǎn)在哪兒?

  堀切:簡單的來說,就是如何讓中國的消費(fèi)者理解中國醬油和日本釀造醬油的不同。去商場就會(huì)發(fā)現(xiàn),日本釀造醬油比中國醬油要貴。為什么日本醬油這么貴呢?如果中國的消費(fèi)者不明白其中的原因,醬油就不會(huì)有市場,這關(guān)系到龜甲萬的品牌戰(zhàn)略和品質(zhì)戰(zhàn)略。

  有個(gè)很有意思的事情。北京一家大型超市里有出售龜甲萬醬油,價(jià)格很高。價(jià)格高,醬油銷量就不好。那么怎樣才能讓中國的消費(fèi)者明白釀造醬油價(jià)格高的原因呢?于是我們更換了貨柜,特地設(shè)立了無添加專柜,因?yàn)獒勗灬u油不添加其他成分。結(jié)果專柜一設(shè)立,銷量就完全不一樣了。

  所以,最重要的是讓消費(fèi)者知道釀造醬油的好處。讓大家覺得,雖然有點(diǎn)貴,但是能夠買到釀造醬油的話也是不錯(cuò)的。這可能是今后市場營銷的一個(gè)課題。

  (本文作者介紹:新浪財(cái)經(jīng)日本站站長,畢業(yè)于早稻田大學(xué),著有《柳井正與優(yōu)衣庫》。)

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文章關(guān)鍵詞: 蔡成平日本家族企業(yè)傳承的力量新浪財(cái)經(jīng)龜甲萬

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