人才是第一資源。在加快建設金融強國、深化中國金融體制改革的背景下，鍛造專業過硬、業務精湛的信托人才隊伍是信托行業實現高質量發展的必然要求。為深入推進信托行業人才隊伍建設與培訓工作，促進信托業高質量發展，11月19日，中國信托業協會（以下簡稱“協會”）第二屆人才與培訓專業委員會（以下簡稱“人才專委會”）第一次會議暨信托業基礎培訓座談會在吉林長春召開。

圖1 第二屆人才與培訓專業委員會第一次會議

協會黨委書記、專職副會長(常務)劉峰，吉林信托黨委書記、董事長邢中成，中糧信托黨委書記、總經理劉燕松，吉林信托黨委副書記、候任總經理呂進，專職黨委副書記崔學斌，協會副秘書長鄭方；特邀專家、人才專委會全體委員以及協會師資庫代表共計30余人參加了第二屆人才專委會第一次會議。

會上，劉峰書記強調了當下加速構建適應行業轉型的信托從業人員隊伍的重要意義，明確了人才專委會作為行業人才工作的領導機構和智囊團的定位，劉峰書記對未來信托行業人才工作的發展提出了期望，希望借助人才專委會這一平臺，有效解決行業人才發展的急難愁盼問題，推動從業人員綜合素質和專業能力的全面提升，為行業的健康穩定發展提供堅實的人才保障。

圖2 協會黨委書記、專職副會長（常務） 劉峰

吉林信托黨委書記、董事長邢中成對參會人員蒞臨長春表示熱烈歡迎。他表示，在回歸本源、推進業務轉型這一過程中，人才是行業行穩致遠的重要根基、第一驅動力和具有決定性意義的能動主體，吉林信托作為人才專委會的委員單位，也將積極投身行業人才隊伍建設。會上，邢中成董事長對吉林信托近年來的轉型和改革以及人才隊伍建設情況進行了介紹。

圖3 吉林信托黨委書記、董事長 邢中成

專委會主任委員中糧信托黨委書記、總經理劉燕松結合當下行業人才隊伍建設現狀，詳細介紹了《信托行業人才隊伍建設五年工作規劃綱要（草稿）》（以下簡稱“規劃綱要”），并與特邀參會的各位專家共同圍繞《規劃綱要》，就行業人才隊伍建設工作進行了深入交流。新一屆人才專委會委員還現場審議通過了《中國信托業協會人才與培訓專業委員會工作規則》。

圖4 專委會主任委員、中糧信托黨委書記、總經理

會議期間，劉峰書記蒞臨吉林信托開展調研。雙方就信托業的熱點議題及未來發展趨勢展開了深入的討論與交流。劉峰書記指出吉林信托要不斷創新業務模式，優化服務質量，強化風險防控措施。同時，鼓勵吉林信托加強與行業內其他企業的交流合作，攜手推動信托業的健康穩定發展。

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吉林省信托有限責任公司成立于1985年，是國家金融監管總局批準設立的全國性展業非銀行金融機構，公司注冊資本金31.5億元，控股股東為吉林省財政廳，是吉林省內唯-一家信托公司，控股天治基金公司、天富期貨公司兩家子公司，參股東北證券、九臺農商行等上市公司和吉林銀行、中融人壽等多家銀行保險機構，逐步形成以信托為主業，涵蓋證券、基金、期貨等業務領域的綜合性金融機構。吉林信托積極落實省委省政府“組織工作提質增效促國企振興專項行動”，聚焦人才補充與培養，實施“12335”選育儲備工程，建立健全激勵約束機制，激活組織活力，賦能公司“12381”戰略，驅動公司高質量發展。

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