云鯨智能大裁員:涉研發等多部門,有組別比例超50%,試用工成“重災區” | BUG

云鯨智能大裁員:涉研發等多部門,有組別比例超50%,試用工成“重災區” | BUG
2024年12月09日 09:07 新浪科技

  文 丨 新浪科技 周文猛

  編輯 | 韓大鵬

  被稱為掃地機器人“行業四杰”之一的云鯨智能,內部正上演著一場裁員大戲。

  近日,多名云鯨智能內部人士及離職人員對新浪科技透露,該公司近期開啟了大裁員。本輪裁員涉及業務部門廣泛,包括開發部門、測試部門等,且以組為單位,一些組別直接人員砍半,極端的組別裁員比例達65%。此外,該公司12位總監級別領導,在近一年內3位離職,“流動性非常大。”

  一些內部人士認為,此次裁員的原因可能與公司經營利潤不及預期有關,盡管產品銷售額較高,但營銷費用的急劇增加導致公司需要采取節流措施。

  12位總監一年走了仨

  云鯨智能新近離職人員對新浪科技透露,本輪裁員是從9月中旬開始的,在9月集中裁了一波后,10月再次裁員一直持續至今。公司整體裁員比例尚不清楚,但指出不少組別人員已經減半,包括開發、測試等部門的部分老員工,以及大量應屆生、試用期員工,均遭到了裁撤。

  據上述人員透露,對于被裁員工的賠償方式,被裁人員被要求立刻簽字走人,其可獲得N+1賠償,但如果拖延不簽字,或者一個月后再走,則只能獲得N賠償。

  另外一位內部人員透露,“自己所在的部門,今年4月份的時候還有20余人,但現在只剩下了7人,包括試用期、應屆生等人員,均已被全部裁撤”。

  “年終獎也很難拿齊,風險極高”,前述員工指出,在近一年內,云鯨智能總共離職了3位總監級領導,分別是硬件部門、NPI新品導入部門以及互信相關部門。“整個公司也就12位總監級別的領導,一年走了3位,流動性非常大。”

  新浪科技了解到,這并非云鯨智能首次裁員,在今年上半年,也有試用期員工公開反映稱,自己遭遇裁撤,并且已經提交了勞動仲裁,同時透露身邊“多人被無償開除”。

  營銷支出劇增,產品結構被指單一

  在剛結束的雙11,云鯨智能交出了一份看似出色的收官戰報——截至11月11日23時59分,云鯨全渠道銷售額突破17億,同比去年大幅增長200%,銷售目標完成超160%,創下品牌歷史新高。

  然而,出色的銷售額背后,云鯨智能緣何裁員?

  在與新浪科技溝通中,一位云鯨智能員工指出,導致此次裁員的原因更多的在于盈利壓力。“云鯨現在營收是比前幾年強了,但支出卻更多了,聽說今年營銷費漲了不少,利潤也沒那么理想。”

  透過掃地機器人行業石頭科技科沃斯等頭部企業近一年的業績和利潤表現,或許可以窺見云鯨智能所處行業當前的現狀。

  據石頭科技財報,公司2024年前三季度營業收入70.07億元,同比增長23.17%;扣非歸母凈利潤為11.86億元,同比下降5.40%。如果聚焦到第三季度,石頭科技凈利潤增速下滑則更為猛烈——該季度,石頭科技歸母凈利潤3.51億元,同比下降43.40%,環比下降51.32%;扣非凈利潤3.25億元,同比下降45.25%,環比下降37.42%,下滑幅度為2021年以來單季度最大。

  同樣,有著“掃地茅”美譽的科沃斯,近一年的表現也乏善可陳。今年前三季度,科沃斯營業收入102.26億元,同比下降2.9%;扣非凈利潤為5.31億元,同比增長1.69%。乍一看,三個指標都只是小幅波動,但如果看三季報,科沃斯的表現令人揪心——今年第三季度,科沃斯凈利潤603.9萬元,同比降了接近70%。

  覆巢之下安有完卵,行業頭部企業均不同程度遭遇利潤下滑及產品毛利下滑的背后,還未上市的云鯨智能,許也難逃同樣的宿命。

  一位掃地機器人行業人士直言,“近年整個行業價格戰、人才戰、專利戰層出不窮,競爭加劇導致企業經營成本提升,而消費者則更傾向于購買價廉物美的掃地機,導致商家只能不斷降價,最終直接壓低了整個行業的利潤空間。”

  該人士進一步指出,早些年直播電商平臺為了提升自己平臺的賣貨能力,選中了掃地機器人這一品類大力扶持,給了大量的流量支持,行業里的企業都享受到了紅利。“但最近兩年,直播電商平臺開始提高了對于這些品類的廣告收費要求,流量扶持變少,這直接導致了業內公司需要花費更多的營銷費推銷自家產品,支出也變多了。”

  除了營銷支出外,云鯨智能也存在產品層面的隱憂。在內部人士看來,云鯨智能目前最大的問題在于產品結構單一、品類少,而且在過去兩年主要依靠掃地機J系列J1-J4四款產品,和少量零部件、周邊產品創收,而幾款J系列產品變化并不大。此外,公司去年新推出的洗地機產品線,還未成長公司第二增長曲線。

  一個有意思的現象是,在2020年,云鯨智能估值暴漲開始擴張后,90后云鯨智能創始人兼CEO張峻彬一度迷戀學習大疆創新,公司曾開啟過一段激進的大疆人才挖角經歷,彼時凡是從大疆過去的人員普遍會擢升一級,例如大疆T3級別的員工,到云鯨后直接升任部門主管。

  這種粗獷挖人的挖人方式也惹怒了大疆創始人汪滔,其放出狠話要做掃地機,并專門從云鯨挖人。近日,汪滔計劃將方案落地,大疆或于明年發布掃地機器人。但該說法未得到證實。

  這兩家企業均位于深圳,如果大疆真要“挖角”云鯨并與之競爭,那么云鯨的苦日子恐怕才剛剛開始。

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責任編輯:尉旖涵

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