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play 字節(jié)取消大小周

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　　文/朱曉宇 謝中秀 閆俊文 曹 楊  趙晨希 馮曉亭 郭一夢 張 琳

　　編輯 | 饒霞飛

　　來源：燃次元

　　7月9日下午，字節(jié)跳動(dòng)發(fā)布公告，將于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排。字節(jié)跳動(dòng)表示，8月開始有需求的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，可以通過系統(tǒng)提交加班申請。

　　此前，字節(jié)跳動(dòng)已在內(nèi)部做了是否取消大小周的調(diào)研。6月17日上午，在字節(jié)跳動(dòng)公司的openday上，字節(jié)跳動(dòng)CEO梁汝波公布了調(diào)研結(jié)果，他表示，經(jīng)過調(diào)研，三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。

　　在業(yè)內(nèi)人士看來，字節(jié)跳動(dòng)取消大小周，也是順應(yīng)時(shí)代潮流，“一心撲在工作上，已經(jīng)不符合當(dāng)代年輕人的價(jià)值觀，也很難驅(qū)動(dòng)他們。”

　　一位從事招聘工作多年的人士介紹，以前招人，都會(huì)把“能承受加班壓力”寫在職位描述（JD）里，但近幾年，大家都不寫了，只在面試的時(shí)候去聊，因?yàn)椤白⒅貍€(gè)人生活質(zhì)量的人越來越多，可以說，拼搏奮斗的社會(huì)氣氛，已經(jīng)不那么濃烈了。”

　　在拼搏氣氛濃烈的時(shí)期，大小周，帶來的社會(huì)評價(jià)是很正面的。反之，則會(huì)被社會(huì)輿論指責(zé)。

　　對于大廠來說，大小周除了是一個(gè)效率工具外，還應(yīng)該是一個(gè)符合社會(huì)價(jià)值潮流的好措施，但目前來看，這兩者的基礎(chǔ)都動(dòng)搖了。

　　據(jù)了解，反對取消大小周的人，理由都是收入減少。這位人士表示，加班費(fèi)滋生了嚴(yán)重的“摸魚”現(xiàn)象，這是不少大廠管理者的困擾。按照大廠內(nèi)部的測算，取消大小周制度，反而可能帶來工作效率的提升，因?yàn)閱T工可以在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成自己的OKR。“如果大家反對取消大小周的原因是因?yàn)殄X，那么恰恰說明，大小周應(yīng)該取消。”

　　在半個(gè)月之前，快手已經(jīng)宣布從7月1日起取消大小周，員工按需加班，公司按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資。

　　更早之前，騰訊互娛（IEG）旗下光子工作室群的一條新規(guī)定登上熱搜：周三健康日全部門下午六點(diǎn)下班，其余工作日必須晚上九點(diǎn)前下班，且實(shí)行全面雙休，節(jié)假日嚴(yán)格按照國家及公司的法定節(jié)假日安排休假。如果特殊需求需要加班，要郵件審批。加班人數(shù)不超過10%。嚴(yán)禁周末休息日兩天連續(xù)加班。

　　在大廠紛紛“反加班”之前，“打工人”已經(jīng)用腳在投票了。從去年開始，內(nèi)卷一詞不斷被提及，當(dāng)“內(nèi)卷”成為熱詞時(shí)，“年輕人反內(nèi)卷”的現(xiàn)象也引起了社會(huì)的思考，“躺平”也成了新的熱詞。

　　如今，反內(nèi)卷之戰(zhàn)已經(jīng)從互聯(lián)網(wǎng)大廠開啟。拋棄內(nèi)卷，回歸生活，已經(jīng)逐漸演變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)職場人的主流價(jià)值觀。

　　但實(shí)際上，對于加班，并不是所有人都會(huì)拒絕，畢竟，很多時(shí)候，“加班”成為了一種隱形的“福利”，比如，帶來更多的收入，甚至，“摸魚”式的加班，既輕松還多金。

　　本期小酒館，我們和幾位年輕人聊了聊關(guān)于加班的事情。他們有人在取消大小周后，收入銳減；有人因?yàn)榻?jīng)常加班，被不喜歡的領(lǐng)導(dǎo)“踢走”；有人為了不加班選擇離開大廠，卻沒想到成為大廠服務(wù)商的他，加了更多的班；有人為了應(yīng)付加班文化，選擇“形式上加班”；也有人因?yàn)槟信笥呀?jīng)常加班，選擇分手。

　　如果平衡工作與生活，是每個(gè)走進(jìn)職場的人，都要面對的問題，所幸，這個(gè)問題，不僅“打工人”在思考，公司也在做調(diào)整，似乎，已經(jīng)有一條清晰地路徑出現(xiàn)了。

　　大小周取消突如其來，我很難受

　　李辰辰|38歲  工程師

　　7月9日，字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部正式發(fā)布郵件宣布取消大小周，消息非常突然，我剛剛返回工作崗位，看到郵件瞬間懵圈了。

　　在此之前，字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部引發(fā)是否取消大小周的熱烈討論時(shí)，我一直沒有當(dāng)回事，甚至當(dāng)時(shí)還與同事打賭，押注絕對不會(huì)取消。理由很簡單，因?yàn)樽止?jié)跳動(dòng)強(qiáng)調(diào)始終創(chuàng)業(yè)，講究延遲滿足感，怎么會(huì)取消呢？

　　雖然我是做技術(shù)研發(fā)的，但我們部門是字節(jié)的中臺(tái)部門，我們研發(fā)部門的工作很特殊，取消大小周之前，我們和其他很多研發(fā)同事一樣，雖然上班不打卡，但需要7*24小時(shí)，隨時(shí)在線。我們負(fù)責(zé)抖音，一旦抖音出了問題，業(yè)務(wù)鏈下游的人會(huì)立刻馬上找到我們。我們還需要經(jīng)常跨洋對接業(yè)務(wù)，半夜兩三點(diǎn)還在線上討論問題。

　　字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部有個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理和研發(fā)部門人數(shù)比，這個(gè)比例通常是1：3，一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理配三個(gè)研發(fā)，但我們部門是1：1，一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理配一個(gè)研發(fā)，相當(dāng)于一個(gè)人做了三個(gè)人的活，工作量相當(dāng)大。

　　今年年初，我負(fù)責(zé)的部門又更換了新方向，需要在極短的時(shí)間內(nèi)，將公司的內(nèi)容推出去，所以加班更是常事。我的工作是隨時(shí)待命。即便有事請假，我的飛書狀態(tài)欄也切換成公休假期模式，但同事還是拉我進(jìn)各種各樣的業(yè)務(wù)群。

　　事實(shí)上，我們部門二十幾個(gè)人沒有一個(gè)人贊成取消大小周。因?yàn)殡m然取消大小周，但考核并沒有改變，工作需求依然持續(xù)增長中，開發(fā)量很大。尤其是部門支持的業(yè)務(wù)依然在飛速發(fā)展，不能排除下個(gè)月制定商業(yè)OKR時(shí)，業(yè)績目標(biāo)再次翻番。也就是說，未來，我們的工作強(qiáng)度將一直加大。算了一下工作強(qiáng)度，直接可見的是，未來我的下班時(shí)間可能要從晚上十一點(diǎn)、十二點(diǎn)，推遲到半夜兩三點(diǎn)。

　　之前大小周時(shí)，不需要向領(lǐng)導(dǎo)申請，加班也算加班費(fèi)。但取消大小周后，申請加班需要兩級領(lǐng)導(dǎo)通過，無形之中造成很多不便。這意味著很多工作即使是需要加班來完成，如果沒有通過審批，也不能算加班，更不用提賺加班費(fèi)了。

　　我算了一下薪資結(jié)構(gòu)，一年收入少十幾萬元完全不夸張。看到內(nèi)網(wǎng)上，甚至有人說決定去找一份薪資更高的工作。

　　我們部門有一些年輕人經(jīng)濟(jì)狀況較差。剛畢業(yè)不久，一個(gè)人在北京打拼，只是因?yàn)闊釔蹖懘a，來到字節(jié)跳動(dòng)做研發(fā)，他們周末沒有什么事情，原來還能在公司加班賺取加班費(fèi)，但取消大小周后，這種“福利”就很難“享受”到了。

　　下班時(shí)，幾個(gè)年輕的同事們開玩笑說，以后要消費(fèi)降級了，原來喝喜茶，以后打算喝蜜雪冰城了。我聽完心里很不是滋味，我難受的點(diǎn)在于，一方面，我要故作淡定，穩(wěn)定軍心，讓大家好好干活；另一方面，收入下降十幾萬后，我家庭的未來生活也受到很大影響，我雖然是一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)，但在北京生活壓力很大，房貸、養(yǎng)育孩子、教育孩子支出很大。

　　因?yàn)槭掳l(fā)突然，我八月份安排的各項(xiàng)家庭活動(dòng)都取消了，都要重新安排，或者無限期延后。曾經(jīng)在字節(jié)跳動(dòng)工作讓我收獲到滿滿的個(gè)人成就感，也讓我生活水平有了很大改善，是個(gè)人價(jià)值與物質(zhì)的雙重獲得，現(xiàn)在這種感覺沒有那么好了。

　　大廠陸續(xù)取消大小周

　　“追隨者”無動(dòng)于衷

　　羅本 | 27歲 產(chǎn)品經(jīng)理

　　近段時(shí)間陸續(xù)聽聞大廠取消“大小周”工作制的消息，作為備受大廠“加班文化”折磨的小公司員工，我是打心底里感到開心的，或許學(xué)習(xí)大廠加班文化的老板，也能學(xué)習(xí)他們?nèi)∠笮≈苣兀康罱K還是我想多了。

　　近兩年，我們公司創(chuàng)始人在研究幾家大廠的使命愿景和價(jià)值觀后，開始推行大廠的“狼性文化”、“大小周”等制度，并且在內(nèi)部推行的力度，跟大廠相比可以說有過之而無不及。

　　大廠倡導(dǎo)“大小周”，我們是邯鄲學(xué)步，搞“強(qiáng)制性”。小周周六那天名義上說的是“學(xué)習(xí)交流日”，員工參加應(yīng)遵循“自愿原則”，但由于工資和考勤嚴(yán)重掛鉤，所以大部分員工除非有事請假不到位，不然都會(huì)來加班。

　　其實(shí)我還挺喜歡加班的，因?yàn)槲覇紊頎顟B(tài)且住在北京郊區(qū)，平常也沒什么社交活動(dòng)，還不如多干活賺錢，但前提是公司得把錢給到位了。畢竟小周的周六確實(shí)工作挺輕松的，下班時(shí)間也比平時(shí)早些，我去年十月入職時(shí)，還會(huì)有額外補(bǔ)貼，可以說躺著就能將錢賺了。

　　說實(shí)話，我一開始并不排斥“大小周”，因?yàn)樯霞夜揪褪侵幕ヂ?lián)網(wǎng)大廠，也在推行的是“996”，而現(xiàn)在這家公司的“大小周”，每個(gè)月算下來還比之前多兩天假期。但是工作之后我才發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的公司，大廠的福利待遇沒跟上，加班文化倒是跟得很牢。

　　比如我們公司，從今年4月份起，內(nèi)部就延遲發(fā)放周六加班補(bǔ)貼了，說是與年終獎(jiǎng)一同發(fā)放。與此同時(shí)，創(chuàng)始人還會(huì)在會(huì)上表揚(yáng)那些周日還在工作狀態(tài)的員工。

　　這種加班就讓我們很是“煎熬”，加班就變得非常難受。所以我們同事經(jīng)常在一起討論，說不想加班。

　　上個(gè)月快手取消大小周工作制時(shí)，我們就幻想著，老板會(huì)不會(huì)也良心發(fā)現(xiàn)，跟著一起取消大小周，為此，我和同事特意去探了一下老板和人事的口風(fēng)，但沒絲毫沒有要取消的反應(yīng)。而且周五臨下班前，人事還不忘在內(nèi)部群發(fā)了個(gè)通知，提醒我們“本周為小周期間，全體小伙伴別忘了明天來公司報(bào)道哦”。

　　現(xiàn)在就連公司創(chuàng)始人頂禮膜拜的字節(jié)跳動(dòng)，也取消了大小周，但創(chuàng)始人依舊沒表態(tài)。甚至再昨天晚上八點(diǎn)知道字節(jié)跳動(dòng)取消大小周后，行政還在內(nèi)部群“溫馨提示”一把，讓我們周六記得打卡上班。

　　我原本是打算趁年輕多賺錢，為了錢也選擇了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，也接受了“大小周”和“996”。但現(xiàn)在我們公司是既不放假又不給錢，我覺得完全有悖我的選擇，所以我打算下周再核實(shí)一下工作制度以及加班補(bǔ)貼問題，如果還是現(xiàn)在這情況我就打算離職了。

　　躲開了字節(jié)，沒躲開大小周

　　木木 | 33歲 前公關(guān)公司員工

　　因?yàn)槿缋棕灦拇笮≈埽彝窬芰双C頭公司拋來的“字節(jié)跳動(dòng)”的橄欖枝，卻一招不慎成為了某大廠內(nèi)容供應(yīng)商的一員。

　　我之前有份干了7年的穩(wěn)定工作，朝九晚五，周末雙休，老板大方，同事友善，工資和福利待遇都不錯(cuò)，而且晉升通道也很暢通。在很多人眼里這可能是份好工作，身邊的朋友羨慕，家里人也很滿意，只有我自己逐漸陷入焦慮。

　　因此競爭壓力較小，員工會(huì)很快進(jìn)入舒適區(qū)。這對于還在職場打拼的年輕人來說是個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)。我整日陷入擔(dān)心自己能力不足的焦慮中，雖然想辦法通過學(xué)習(xí)提升，但心里清楚“干中學(xué)”才是最高效的辦法。

　　后來，我動(dòng)了跳槽的心思，卻始終不敢邁出那一步，充斥著“996”和“007”的職場大環(huán)境讓我躊躇不前。

　　直到我被一家公關(guān)公司老板的誠意打動(dòng)。高于當(dāng)時(shí)三分之一的年薪和豐厚的年終獎(jiǎng)金無疑是誘人的，更重要的是這家公關(guān)公司服務(wù)的是騰訊、阿里和字節(jié)跳動(dòng)等多家互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)，能夠快速提升自身能力。當(dāng)然，我也特意問了加班的事，對方反復(fù)強(qiáng)調(diào)公司沒有加班文化，周末也是雙休，于是我成功“上當(dāng)”入職。

　　仔細(xì)想想，我們服務(wù)的客戶都還在大小周，我們作為服務(wù)商的乙方怎么可能逃得過？工作日晚上十點(diǎn)、十一點(diǎn)跟客戶溝通是常態(tài)，周末趕上字節(jié)的小周，我們雖然不用到公司，但必須保證在線狀態(tài)，所以我的周末安排都是跟著字節(jié)跳動(dòng)的大小周來安排的。

　　尤其作為乙方，只要客戶有需求，我們就要隨時(shí)跟進(jìn)。我經(jīng)常會(huì)在晚上十一二點(diǎn)接到字節(jié)的需求，然后當(dāng)天晚上就會(huì)熬通宵寫稿。逐漸地，周末的概念在我的生活中越來越模糊，加班直接睡在公司的情況平均一個(gè)月也會(huì)有一兩次。為了做好這項(xiàng)工作，我甚至將家搬到了公司附近。

　　但最讓我受不了的是，字節(jié)大小周，員工還有加班費(fèi)拿，而作為字節(jié)乙方的我們，加班到地球爆炸都沒有加班費(fèi)拿的。好在是真的能學(xué)到東西，而這也是我堅(jiān)持下來的唯一動(dòng)力。

　　不過這種一天24小時(shí)只有工作的狀態(tài)，讓我每一天都過得很煎熬，每次刷到朋友圈，看到朋友們曬的花花世界，就讓我動(dòng)心。

　　世界是美好的，我也想也擁有，最終枯燥乏味的加班生活，讓我喪失了賺錢的動(dòng)力。半年后，我跳槽去了一家我心儀已久的媒體，在那里，學(xué)習(xí)提升不再需要失去自我來獲取。

　　我相信人生沒有白走的路，每一步都算數(shù)。沒有之前半年互聯(lián)網(wǎng)公關(guān)公司的學(xué)習(xí)積累，我可能沒辦法進(jìn)入我喜歡的媒體公司。

　　但我更清楚，到羅馬的路不只一條，工作是生活的一部分，失衡的生活不但能反噬工作，甚至能摧毀一個(gè)人。保持對工作和生活的熱情，才能真的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

　　喜歡加班的我

　　被不喜歡加班的領(lǐng)導(dǎo)踢走

　　飛飛|27歲 媒體從業(yè)者

　　當(dāng)初，我初入職場不懂事，看不懂職場的潛規(guī)則也看不懂人心，不經(jīng)意間做的一些事情，犯了很多人的忌諱，最終讓我從職場中灰溜溜地離開，其中這個(gè)禁忌就包括了“加班”。

　　在入職這家公司之前，我曾經(jīng)在一家媒體實(shí)習(xí)，公司比較提倡加班文化，老板也喜歡員工到每天晚上十點(diǎn)之后下班，久而久之我就形成了一種認(rèn)知，以為所有的公司都喜歡加班和工作態(tài)度積極的員工。

　　直到后來入職了一家新的媒體機(jī)構(gòu)，我才知道，并不是所有公司都喜歡加班。

　　2017年2月，我通過面試進(jìn)入了一家媒體機(jī)構(gòu)，正式開始了職場生涯，每天朝九晚六工作時(shí)限，也算得上輕松自在。但是入職之后我就發(fā)現(xiàn)了，記者KPI太重，再加上工作流程不夠順手，所以時(shí)常覺得壓力很重，時(shí)間也不夠用。

　　比如，我們規(guī)定了每天要交一定數(shù)量的消息稿之外，還要每周交上兩篇頭條大稿，但是上班的工作時(shí)間內(nèi)，我們唯一的精力就是盯新聞，寫消息稿，根本顧不上頭條稿件。所以頭條大稿需要我們通過額外的時(shí)間來完成。我為了能讓自己的效率高一些，也不想讓自己每天擠完地鐵回家之后再打開電腦，于是就利用中午午休的時(shí)間，和下班之后的時(shí)間來寫稿，這樣就能完美地解決這個(gè)問題。

　　其實(shí)，我下班后十幾分鐘、二十幾分鐘走是常態(tài)，也算比較正常，從嚴(yán)格意義上來講，這也不算是加班。

　　但是這種行為讓我的直系領(lǐng)導(dǎo)有些不滿，因?yàn)樗幌矚g加班，每天下班之后關(guān)了電腦就走，所以她走之前看到我還坐在工位上，就會(huì)覺得我是在“假積極”。

　　有一次，我們老板從上海出差回來，晚上六點(diǎn)二十分左右到了公司發(fā)現(xiàn)工位上只有寥寥數(shù)人，大部隊(duì)基本都不見了。不到兩分鐘，我就看到老板拍了一張公司全景照片仍在大群里說，“看看人家”，并且還在群里@我和其他沒走的人，進(jìn)行口頭表揚(yáng)一番。

　　這種行為猶如大型社死現(xiàn)場，我還沒從尷尬中緩過神來，我的領(lǐng)導(dǎo)就直接私信我，讓我趕緊回家不要加班，于是我立馬關(guān)機(jī)，提著包就往家跑。

　　原本以為風(fēng)波到此為止了，但是沒過兩個(gè)星期，我因?yàn)樵绲焦荆直焕习迮牡桨l(fā)在大群里表揚(yáng)。這居然讓我的領(lǐng)導(dǎo)對我發(fā)飆，問我這么“積極”，到底想表現(xiàn)什么？從那之后我再也不敢加班和早到了，到點(diǎn)我就關(guān)了電腦抬腿就走，早上卡著點(diǎn)來公司打卡。

　　有時(shí)候害怕遲到罰錢，我干脆在公司樓下的星巴克喝杯咖啡，等到時(shí)間差不多了再上去，畢竟遲到一次罰款200元，累計(jì)還要翻倍。

　　但是因?yàn)槲摇跋矚g”加班的印象，已經(jīng)烙在領(lǐng)導(dǎo)的腦子里，所以她始終覺得我“格格不入”，以至于在往后的時(shí)間里，她經(jīng)常會(huì)因?yàn)楦鞣N問題來為難我。在往后的幾個(gè)月里，我過得都比較艱難，幾次都想離職但都被副主編攔下來了。

　　領(lǐng)導(dǎo)對我的不滿，讓老板都看不下去了，但是幫得了一兩次又幫不了一輩子，我承受不住這個(gè)壓力，只好灰溜溜地選擇離職。

　　經(jīng)歷過這次離職事件之后，我有很長一段時(shí)間都陷入了迷茫期，我經(jīng)常反思自己，卻始終不知道自己究竟錯(cuò)在哪里。但是隨著工作時(shí)間的累積，我慢慢參透這職場中的生存規(guī)則，無論任何事情在職場里都沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)答案，想要生存你都需要了解直屬領(lǐng)導(dǎo)的想法。而當(dāng)初，我的加班確實(shí)有可能會(huì)打亂她的生活節(jié)奏，在公司引領(lǐng)“加班”文化。

　　連續(xù)上班17天

　　每天早7晚11，我決定離職

　　云柚 | 27歲 網(wǎng)站編輯

　　我是去年國慶節(jié)前后入職的國內(nèi)某互聯(lián)網(wǎng)大廠新聞部門，做的工作主要是網(wǎng)站編輯，基本工作內(nèi)容就是審核外部專欄作者投稿以及及時(shí)推送各種新聞資訊。

　　當(dāng)時(shí)面試的時(shí)候有提過是早晚班的制度，然后一周一輪換，遇到熱點(diǎn)事件會(huì)涉及加班，加班費(fèi)都是按照國家規(guī)定支付。談下來之后，我覺得反正自己也是單身一人，偶爾加班也無所謂，晚班還能掙加班費(fèi)，這樣想著我就入職了。

　　剛?cè)肼毜那皟芍芄ぷ鞑⒉惶Γ绨嗷旧舷挛鐑扇c(diǎn)就下班了，晚班晚上十一點(diǎn)也下班了。偶爾加班，到家也是在晚上十二點(diǎn)之前，整體來說還不錯(cuò)。

　　但這樣的日子沒過多久就變了。說好的“早班”變成了“白班”，需要和其他員工一樣，正常上下班，雖然每天早上去得很早，但下班時(shí)間卻和人家早九晚六的無差。晚班就更別提了，基本上從第三周開始，就再也沒有過十一點(diǎn)下班的時(shí)候了。經(jīng)常性到家洗漱完躺在床上都已經(jīng)凌晨一點(diǎn)了。而且一周早班、一周晚班的作息，經(jīng)常讓我感覺自己被撕扯，入睡變得也越來越困難。

　　然而這都不足以構(gòu)成讓我離職的“底線”，直到連續(xù)兩周無休息無周末的加班，徹底擊垮了我。

　　在我入職三個(gè)月后，公司主辦的大會(huì)在杭州開幕，我們作為新聞部門，也是公司對外宣傳的重要渠道，當(dāng)然要對公司全力支持。但令我萬萬沒想到的是，從整個(gè)大會(huì)的籌備期到結(jié)束，我一直都是早7到晚11的工作節(jié)奏。而且連續(xù)上了整整17天，中間沒有一天休息。

　　好不容易熬到大會(huì)圓滿結(jié)束之后，我心想終于可以放個(gè)假了，卻被領(lǐng)導(dǎo)告知同事要離職，讓我接受對方的工作，再抗一段時(shí)間。

　　說實(shí)話，領(lǐng)導(dǎo)和我說那些話的時(shí)候，我就想直接甩給他一句“我也要離職”。但轉(zhuǎn)念一想，領(lǐng)導(dǎo)也是17天無休息的在加班，所以就忍住了。不過離職的念頭卻從那時(shí)候起從未打消。差不多一周之后，新同事就入職了，我也正式提了離職。

　　現(xiàn)在所在的公司還是會(huì)加班，但已經(jīng)少了很多。雖說加班能多賺很多錢，但失去的也確實(shí)蠻多的。

　　學(xué)會(huì)主動(dòng)“加班”，我選擇包在人走

　　鞠白 | 24歲  設(shè)計(jì)

　　沒工作的時(shí)候焦慮，找到工作時(shí)候想偷懶，這應(yīng)該是每個(gè)打工人的共性。在入職這家公司前，我特意跟朋友打聽了下，6點(diǎn)半就能準(zhǔn)時(shí)下班，沒有什么所謂的“加班文化”，我才放心入職。

　　但入職的第一天，就讓我萬萬沒想到，大家到了下班時(shí)間，根本沒有收拾回家的意思。老板的辦公室也依舊燈火通明。因?yàn)橹癏R也說，工作完成就可以走，不用多留。于是我想都沒想，收拾東西后就下班走了，成了公司下班“最積極”的一個(gè)人。沒想到這一下就讓我在公司“出名”了。

　　第二天，旁邊的同事問我，昨天為什么那么早走，老板之后還走到工位這里“視察”，她建議我，之后一定要等到老板走，我們才能走，或者一定要等到有人比你先走。

　　我還不理解為什么，第二天老板就親自“解釋”了原因。他找我去他的辦公室，照例咨詢了我第一天的工作情況，并暗示我，一定要工作完成才可以下班。

　　接下來的一周，我按照同事的話按老板的作息下班，果真沒有接收到老板的任何“會(huì)議”安排。明明工作早早完成，也要坐等下班，老板出門視察，還要裝模作樣很忙碌的樣子，我真的受不了。

　　為了應(yīng)付這種“形而上”的加班，我開始在網(wǎng)上搜各種“加班”方法，終于找到了一款可行性方案：包在人走。

　　按照教程，第一天快到下班時(shí)間，我提前在釘釘上打好卡，然后完全不收拾桌面的凌亂狀態(tài)，電腦也設(shè)置成不息屏，把電腦停留在查詢資料的頁面，然后本子翻開，準(zhǔn)備記錄筆記的樣式。在一切都準(zhǔn)備好了，我偷偷地拿著手機(jī)和鑰匙，在同事們注視下，去了茶水間，然后走到樓梯間下班回家了。

　　第二天一早，同事問我，昨天你加班到多晚呀，今天又這么主動(dòng)的來公司，也太敬業(yè)了。

　　我心想，如果這個(gè)方法不被老板發(fā)現(xiàn)，一直到離開這個(gè)公司前，我都會(huì)用這個(gè)方法來主動(dòng)“加班”。

　　加班苦中作樂

　　薅公司羊毛抵抗消極情緒

　　楊木 | 32歲 北京某生物公司實(shí)驗(yàn)員

　　對于制造研發(fā)企業(yè)來說，新業(yè)務(wù)的成績真是人力堆出來的，每開辟一項(xiàng)新業(yè)務(wù)，意味著加班潮的到來。

　　我們公司是北京一家生物技術(shù)公司，在2020年，我們公司最新開辟的業(yè)務(wù)是生產(chǎn)新冠的檢測試劑，當(dāng)初因?yàn)楣┎粦?yīng)求，訂單需求都排好幾個(gè)月，所以那段時(shí)間大家輪班倒，輪著每周休息一天就不錯(cuò)，周末全加班也是常事。

　　生產(chǎn)型企業(yè)的加班和寫字樓公司的加班不一樣，加班首先報(bào)酬很低，我們公司只給基本工資，甚至有的企業(yè)在談薪資時(shí)，就會(huì)說，我們是朝九晚六的8小時(shí)工作制，一周是6天，基本上白嫖一天；另外，借著實(shí)驗(yàn)數(shù)量任務(wù)沒達(dá)標(biāo)，直系領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)暗示，大家集體加班，完成任務(wù)量。有時(shí)候，因?yàn)槭切聵I(yè)務(wù)，公司給你定量了，你工作日達(dá)不到目標(biāo)數(shù)量，只能占用休息時(shí)間把活干完。

　　但更多的時(shí)候，加班成為了一種形式，更多人將加班變成了一種薅公司羊毛的途徑。我們部門女性多一些，尤其是已婚女性更要多一些，應(yīng)屆畢業(yè)生或者20多歲的年輕人很難看到的，所以部門基本都是職場的老油條，他們知道如何讓自己的利益最大化，如何讓加班的勞累化為自己的娛樂時(shí)間。

　　既然加班不可避免，為什么不在這個(gè)前提條件下讓自己薅到公司的羊毛呢？看劇、上廁所、打游戲都是小兒科，一些實(shí)驗(yàn)室的老員工，經(jīng)常是打完卡后，半天都不見人，后來我才知道，他們打完卡后，就該干嘛干嘛去了，逛街、看電影等等，然后再在下班的時(shí)候出現(xiàn)。

　　我們一位同齡人正在備考體制內(nèi)，加班的大部分時(shí)間是在看申論、做行測，準(zhǔn)備公務(wù)員考試，她說，“要不是周日強(qiáng)制休息，她還想周日來加班備考呢。”

　　一開始，我還挺鄙視這種行為的，可是后來我被同化了。深入了解之后我才發(fā)現(xiàn)，實(shí)際上，除了薅羊毛這些職場資深女性從加班中獲得了物質(zhì)報(bào)酬之外極大的精神滿足。

　　比如一位同事大姐說，她喜歡加班，她加班的快樂意義在于逃避公婆以及丈夫帶來的壓力，實(shí)驗(yàn)室是她另一個(gè)快樂來源，跟同事聊八卦、講笑話、吐槽同事，她都覺得蠻開心的。

　　有人做過統(tǒng)計(jì)，說人在公司工作的時(shí)間比跟家人在一起的時(shí)間還要長久，某種意義上，中國人對職場生活更抱有敵意，我們的父輩曾將工作生活合一，但現(xiàn)在，我們走向了另一個(gè)極端，實(shí)際上，這種“加班”，毫無意義，早就應(yīng)該取消。

　　對象老加班，我們分手了

　　小白丨27歲 創(chuàng)業(yè)中

　　說起來很尷尬，我和我男朋友分手了兩次，而且兩次都是同樣的原因：他老是忙工作，沒時(shí)間陪我。

　　我男朋友，準(zhǔn)確來說應(yīng)該是前男友，在某一線城市開了一家設(shè)計(jì)公司，主要是做室內(nèi)設(shè)計(jì)。開公司這事主要是出于愛好，因?yàn)樗潜镜厝恕⒓依镉袔滋追浚瑳]什么生存壓力。我們認(rèn)識(shí)的時(shí)候，他的公司剛起步，做了一兩年，員工不到十人。

　　而我當(dāng)時(shí)剛從上一家公司離職，正在考慮開一間自己的咖啡廳，所以找了一間咖啡廳工作，順便偷師學(xué)習(xí)。很巧，這間咖啡廳在他公司樓下。于是一來二去熟悉了，然后就在一起了。

　　最開始的時(shí)候，一切都按照正常情侶的軌跡進(jìn)行，每天下班之后吃吃飯、散散步，周末看看電影。但后來就發(fā)現(xiàn)，他的工作太忙了，根本沒時(shí)間談戀愛。經(jīng)常吃飯他都是捧著手機(jī)，不斷地看信息、回信息、打電話。有一次我們?nèi)タ措娪埃吹揭话耄艹鋈ソ恿税雮€(gè)小時(shí)電話，最后進(jìn)來跟我說：“我要去公司一趟，你自己看完好不好？”

　　正如大家預(yù)料的那樣，我們分手了。之后我也談了一個(gè)男朋友，不過也沒持續(xù)多久就分開了。今年我和上一任男友分手沒幾天，他就借著契機(jī)開始每天在微信上找我、跟我聊天。當(dāng)時(shí)我已經(jīng)從那個(gè)一線城市回了成都，他還會(huì)每周“打飛的”來成都找我。他跟我說：以前公司忙，現(xiàn)在不忙了，有時(shí)間陪我了。

　　我相信了他的解釋，答應(yīng)了復(fù)合。但后來我發(fā)現(xiàn)，他的工作還是一樣地忙。上周他去上海出差，為了陪我給我也訂了去上海的機(jī)票，說可以好好見一面、玩一玩。

　　但到了上海，我才發(fā)現(xiàn)工作仍然是他的首要之務(wù)。剛下飛機(jī)，他就接到客戶電話，然后直奔餐廳去和客戶吃晚餐，第二天早上、中午、下午、晚上又分別安排了合作方。最后，在上海待了三天，我們倆只有一個(gè)晚上是一起度過的。

　　回來我就跟他提了分手：大家各自搞錢吧，這樣的戀愛談著也沒意思。

　　蔚來創(chuàng)始人李斌就曾經(jīng)說過，工作和生活，根本不可能兼顧，說能兼顧的都是騙人。也許會(huì)有人說，為什么談個(gè)戀愛那么矯情，對方忙工作而已，就不能包容嗎？但當(dāng)你真正身處其中就會(huì)知道：當(dāng)對方眼里、心里全是工作的時(shí)候，你會(huì)覺得眼前這個(gè)人是陌生人，跟你沒什么關(guān)系。這不是我要的感情。

　　*題圖來源于《我，到點(diǎn)下班》。文中大華、李辰辰、飛飛、羅本、云柚、鞠白、木木、小白、楊木均為化名

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