騰訊對腐敗重拳出擊。

1月16日，騰訊交出反腐“成績單”，2024年全年，騰訊反舞弊調查部共發現并查處觸犯“騰訊高壓線”案件百余起，百余人因觸犯“騰訊高壓線”被解聘，其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。

從內部看，騰訊披露的21起案件，涉及的事業群主要包括IEG（互動娛樂事業群）、CSIG（云與智慧產業事業群）和PCG（平臺與產品事業群）等多個部門。其中，IEG事業群、CSIG事業群是內部腐敗高發領域，分別有9起、6起。此外，PCG有3起案件。

反腐解聘百余人

1月16日，騰訊披露了2024年內部整體反腐數據，這也是騰訊連續第6年發布反腐情況。

2024年全年，騰訊反舞弊調查部共發現并查處觸犯“騰訊高壓線”案件百余起，百余人因觸犯“騰訊高壓線”被解聘，其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。

對比2023年數據，騰訊2024年反腐敗案件數據略低，據悉，2023年全年，騰訊反舞弊調查部共發現并查處觸犯“騰訊高壓線”案件70余起，120余人因觸犯“騰訊高壓線”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。

數據顯示，2019年騰訊有60多人因觸及“高壓線”被辭退，10多人因涉嫌違法犯罪被移送公安機關；2020年，騰訊有100多人因違反“高壓線”被辭退，40多人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理；2021年，騰訊有近70人因觸犯“高壓線”被辭退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理；2022年，騰訊有100余人因觸犯“高壓線”被辭退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。

騰訊表示，為宣揚正直，通過制定“騰訊高壓線”等反舞弊制度和建立完善的風險管理體系，來預防、發現和打擊商業賄賂、職務侵占等舞弊行為，以確保全體員工的行為符合騰訊一直宣揚并致力秉持的正直價值觀。一旦發現并證實員工存在觸犯“騰訊高壓線”的行為，將予以解聘處理，永不錄用。對于涉案的外部公司，會列入公司黑名單，永不合作。如相關行為同時涉嫌違法犯罪的，騰訊將嚴格按照國家法律法規，積極配合司法機關調查，追究涉案人員的法律責任。

IEG和CSIG是重點領域

值得一提的是，騰訊還將2024年度因商業賄賂、職務侵占或其他嚴重違法行為被解聘、移送司法以及被法院判決的典型案件進行了通報，其中，IEG和CSIG是違規違法案例較多的領域。

在此次披露的21起案件中，涉及的事業群主要包括騰訊IEG（互動娛樂事業群）、CSIG（云與智慧產業事業群）、PCG（平臺與內容事業群）等多個部門，其中，IEG和CSIG是重點領域，案件較多，分別有9起和6起，而PCG和騰娛G研發部、WXG基礎產品部、S3-CSIG人力資源中心則分別有3起、1起、1起和1起。

值得一提的是，騰訊在反腐通報中，“吃里扒外”的案件最多，有10起員工違法案件是因為“為外部公司謀取利益，并收取外部公司好處費”，涉嫌犯罪被移送公安機關處理。與此同時，CSIG事業群6起案件中有4起事因為“非法侵占公司資產”或“非法侵占公司資產，并向供應商索要好處費”等違法行為，觸犯了“騰訊高壓線”。

此外，除了公司內部，騰訊還公布了2024年新增永不合作主體清單，涉及企業35家。

值得一提的是，在互聯網科技企業中，加大內部反腐不是騰訊獨有，此前字節跳動、美團、京東、阿里也在內部成立反腐廉政部門進行反腐。

2024年11月，字節跳動內部發布了年內第四份《企業紀律與職業道德委員會通報》。通報顯示，103人因違法違規行為被辭退（含外包及實習生），其中11人因涉嫌構成刑事犯罪，被公安機關立案偵查。

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