億萬富翁Dmitry Balyasny不惜投入巨資招聘人才，以強化旗下對沖基金的股票交易業(yè)務(wù)。

　　據(jù)知情人士透露，Balyasny Asset Management將斥資逾2億美元從肯·格里芬、Steve Cohen、Izzy Englander那里挖走高級基金經(jīng)理。

　　Balyasny最大手筆的招聘包括從Point72 Asset Management挖來Peter Goodwin幫助領(lǐng)導(dǎo)全球股票業(yè)務(wù)，以及聘請城堡證券（Citadel）的投資組合經(jīng)理Alberto Mann。據(jù)悉Balyasny許諾他們，若同意跳槽，每人可以獲得逾5000萬美元。由于細節(jié)未公開，知情人士要求匿名。

　　據(jù)悉前城堡證券基金經(jīng)理David Corwin和Jake Koury、Millennium Management的股票套利交易員Dan Avery都被許諾跳槽可以拿到幾百萬美元。知情人士補充說，所有交易員將在幾年內(nèi)分期獲得上述報酬，其中部分收入與業(yè)績掛鉤并受回撥條款約束。

　　Balyasny等多策略對沖基金，以及城堡、Millennium這些規(guī)模更大的對沖基金依靠交易員團隊押注各種資產(chǎn)類別并獲得穩(wěn)定的回報，他們幾乎不能容忍虧損。對此類基金的需求飆升意味著人才爭奪戰(zhàn)非常激烈，不亞于英超或NBA。通常他們會把這些成本轉(zhuǎn)嫁給投資者，一些公司甚至?xí)贸?0%所得來慰留頂級人才。

　　自從股票交易部門負責人Jeff Runnfeldt離職后，首席投資官Balyasny希望將該部門提升到一個新的水平，挖角正是策略之一。與Runnfeldt傾向招聘成本較低的初級交易員不同，Balyasny直接去競爭激烈的高端人才市場挖角，招攬經(jīng)驗豐富的高級基金經(jīng)理。

　　與同行一樣，Balyasny開出的價碼包括簽約獎金以及因離職和不得在競業(yè)禁止期工作而造成經(jīng)濟損失的補償費。許多情況下，競業(yè)禁止期可能超過一年。知情人士說，承諾的資金將在兩年或更長時間內(nèi)支付完畢。一些交易員還被承諾在初始階段可以獲得更高的交易利潤分成，給他們的補償可能還包括建立團隊的成本。

　　Balyasny管理著約220億美元資產(chǎn)，過去兩年一直落后于同行。其旗艦產(chǎn)品Atlas Enhanced對沖基金今年上半年回報率5.5%。而據(jù)報道，Cohen的Point72回報率8.7%，Citadel Wellington為8.1%。

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責任編輯：李桐