原標題：高途創始人陳向東深夜內部信：我們不得不做出如此艱難的決策

　　來源：未來圖靈

　　7月30號深夜23時許，高途創始人陳向東深夜發出內部信，對于不得不離開的小伙伴們表達了依依不舍之情。

　　附錄內部信：

　　各位小伙伴：

　　大家好！

　　非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策。

　　非常非常難過，我們的不少小伙伴將不得不離開。

　　非常非常傷心，我們必須割舍那么多不得不割舍的情感。

　　我們每一個人活的都是一輩子，活著，就要找到活的意義，就要找到人生的意義，就要讓自己的人生有意義。所以，我們才要學習，才要生長，才要和我們一樣的人在一起，才要如同我們的每一位小伙伴們說的，我們是一群向往美好的伙伴，在一起，創造美好，成為美好。

　　我們每一個人都希望有幸福的一生，都希望能被幸福寵幸，都希望能被幸福“砸中”，都希望幸福如玫瑰花盛開時的芳香四溢。所以，我們選擇著我們的選擇，成為著我們的“我們”，如同我們經常說的，我們要做到的是科技讓教育更美好，我們要做到的是成為令人尊敬的教育機構。

　　我們每一個人都想擁有一輩子都想做的事業。我們都想擁有一份好工作，一群好伙伴，一起奮斗，一起拼搏，一起為彼此盡力，如果這樣，那該多好啊。如同我們經常說的，做教育，做好的教育，其實，就是做慈善，就是在做最大的慈善。從我創業的第一天，我就“忽悠”我遇到的每一個人，給他們講述什么是教育、什么是我眼中的教育、什么是我們要做的教育。

　　非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策。

　　非常非常難過，我們的不少小伙伴將不得不離開。

　　非常非常傷心，我們必須割舍那么多不得不割舍的情感。

　　從昨天開始，不少伙伴給我留言，或郵件，或微信，或面對面，或在匆忙的會議途中·······我知道不少伙伴是含著眼淚給我說的話，我知道不少伙伴內心的煎熬和不眠之夜，我知道不少伙伴對于高途的癡愛和心痛，我知道不少伙伴的惋惜和不舍．．．．．．我也知道不少伙伴真的是一下子成長和成熟了，我也知道不少伙伴真的是有超乎想象的同情心和同理心，我也知道不少伙伴真的是對高途有太多的情感和熱愛，我也知道不少伙伴真的是有著對于作為公司創始人Larry的擔憂和鼓勵．．．．．．

　　在高途的日子，就是我們的生命啊，就是我們的成長啊，就是我們的青春年華啊。感謝每一位小伙伴，因為我們，我們成為了今天的高途；感激每一位小伙伴，因為我們，我們染色浸染為當下的我們；感動每一位小伙伴，因為我們，我們聚是一團火，散是滿天星！

　　7年前，我們開始創業的時候，我們可以說是一無所有，因為相信，因為熱愛，因為奮斗，因為創新，因為擁抱變化，我們真的一直走在成就客戶、誠信、務實、進取、合作的路上，我們成為了今天的我們；7年后的今天，我們有這么多優秀的小伙伴，我們有這么多選擇我們的學生和家長，我們賬上還有足夠我們探索和變革的3年到5年的現金，如果我們持續選擇相信，持續選擇熱愛，持續選擇奮斗，持續選擇創新，持續選擇擁抱變化，我們能夠持續走在成就客戶、誠信、務實、進取、合作的路上，那么，7年之后，我們將會成為更加值得我們驕傲的高途，成為更加令人尊敬的高途。

　　非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策。

　　非常非常難過，我們的不少小伙伴將不得不離開。

　　非常非常傷心，我們必須割舍那么多不得不割舍的情感。

　　我們之所以做出如此艱難的決策，核心動機只有一個，那就是活下去。我們必須嚴格遵守“雙減”政策，我們必須改變我們的運營模式，我們必須聚焦我們的人力、物力和財力，我們必須為未來的發展備好充分的彈藥和資金。我們只有活下去，我們才能對得起每一位在高途奮斗過的小伙伴，才能內心深處平靜一些，才能不辜負曾經的小伙伴的信任。

　　我們的不少小伙伴將不得不離開，真實原因只有一個，那就是我們必須對每一位小伙伴們負責。因為行業、政策、市場等的變化，很多優秀技術人才會“逃離”教育行業，很多優秀的管理者會離開教育行業，很多優秀的大學畢業生會不再選擇教育行業，所以，我們必須聚焦，必須精簡，必須扁平化，必須激活組織，必須去除冗余，必須打破平衡，必須減少浪費，必須改革績效制度，必須提升運營效率，必須提升經營水平。

　　我們必須割舍那么多不得不割舍的情感，本質思考只有一個，那就是我們必須配得上彼此。高途是不少小伙伴的第一份工作，有的伙伴在高途工作的時間并不長，這么多的小伙伴離開，我心如刀割，和幾位小伙伴談及這次的調整的時候，我數次淚流滿面，我知道，這么多小伙伴的父母含辛茹苦把大家拉扯長大，送給高途，當下，我們真的是辜負了，真的是內心感到羞愧。4月份我到咱們的幾個中心走走看看，很多碰到的伙伴叫的每一聲“Larry”，每一位小伙伴拉著我照的每一張合影，其實，都是對我的鼓勵啊，都是對我的生命的鼓舞啊，都是我每天醒來都急著要到公司來的喜悅啊。而現在，我們都不少小伙伴要離開了，心里面特別難受，但又無能為力。因為，我們必須活下去，高途必須活下去，如果我們今天不做變化和變革，不做調整和聚焦，我們一定是會加速走向滅亡；如果我們這一次的改革和變革能夠真正到位，那么我們賬上的現金足夠我們活3年到5年。

　　非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策。

　　非常非常難過，我們的不少小伙伴將不得不離開。

　　非常非常傷心，我們必須割舍那么多不得割舍的情感。

　　感恩每一位要離開的小伙伴。謝謝你們！真誠盼望你們每一個人無論走到何處，都能持續愛高途，都能持續疼愛高途，都能持續代表高途。真誠渴望你們每一個人持續支持高途，在高途需要大家并且能夠吸引大家的時候，大家能夠回歸高途，能夠推薦你身邊的朋友、你的學弟學妹能夠加入高途。

　　承諾每一位留下來的小伙伴。謝謝你們！我們應該是在我們最好的時候主動做的調整，我們賬上的現金足以支持我們的探索和發展，我們會讓每一位奮斗的小伙伴拿到超越市場平均水平的薪酬，我們會對2021年3月工資兌換股票的小伙伴進行恢復現金工資，我們會全面梳理、拉齊和改革薪酬績效體系，進一步激活組織，讓奮斗者不吃虧，讓我們能夠配得上每一位優秀的小伙伴。

　　美好給予我們共同的高途。謝謝你們！每一次危機，其實都是機會。只有經歷過兩次重大的危機的企業，才能算得上是偉大的企業。2016年，我們差點“死掉”。2021年，面臨巨大的外部變化，如果我們不做大的變化，我們的處境就會異常艱難，我們的現金消耗就會吞噬整個公司，我們就會再次走向“死掉”。

　　非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策。

　　非常非常難過，我們的不少小伙伴將不得不離開。

　　非常非常傷心，我們必須割舍那么多不得不割舍的情感。

　　各位小伙伴，謝謝你們！因為你們，才有了我們，才有了今天的我們，才有了當下我們共同面對的我們。我們也是你的一部分啊，你也是我們的一部分啊，你我一體，成就彼此，成為我們。讓我們擦拭淚眼，讓我們撫平傷痛，讓我們為往事干杯，讓我們為未來祈福，讓我們，只爭朝夕，向著美好，善良、陽光、自信、自燃、自驅、激情地出發！

　　2021年7月28日，我和咱們的近400位高途課堂的管培生面對面對話和溝通，我也把當時講話的內容發給大家，小伙伴們有時間的話，可以認真地閱讀一下。記得當時有小伙們問，公司會裁員嗎，我們該怎么辦？我回答說，很多外在的變化，我們沒有辦法改變，我們要做的，就是專注于當下的事情，專注于事情的本質，瘋狂地創造價值，唯有如此，才是最好的你，才是最好的做法。我們不少小伙伴都服務了不少的學生和家長，我希望、渴望、也相信我們的每一位小伙伴都能配得上學生和家長的信任，服務好每一個學生，執行好每一個要求，做一個好人，做一個令人尊敬的人，做一個讓高途為你驕傲的人！

　　最難的時候，如果能夠過去，就是最好的時候。小伙伴們，讓我們大家一起，做一個真正的人，做一個在我們共同的艱難時刻負起責任的人，做一個一輩子不遺憾的人，做一個純粹的人，做一個讓伙伴們感到幸福和驕傲的人！人生很短，但我們之間的情愫、情誼和情感會很長。感恩每一個你，感恩每一位小伙伴，感恩我們！

　　在我發出這封郵件的時候，我是如此盼望和渴望著，此時，此刻，就是我們最好的時候……

　　是的，這是你最好的時候，這是她或他最好的時候，這是高途最好的時候……

　　祝福每一位小伙伴！

　　疼愛你們的Larry

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責任編輯：戚琦琦