原標題：瑞幸這艘漏水船快沉了？46名管理層聯合請求罷免CEO

圖片來源：瑞幸官微

　　記者 | 趙曉娟

　　編輯 | 許悅

　　1月6日晚間，“關于罷免郭瑾一瑞幸咖啡董事會主席和CEO的請求信”在職場社交平臺脈脈傳播。

　　請求信稱：“由于現任董事長和CEO郭謹一的無德無能，公司已經到了存亡的邊緣；為維護廣大員工、消費者和投資人的利益，我們鄭重請求董事會和大股東立即罷免郭謹一的董事長和CEO職務，并盡快任命新的公司高級管理層。”

　　公開資料顯示，郭謹一自2020年7月，被任命為瑞幸咖啡新任CEO和董事長；陸正耀、劉二海、黎輝、邵紹鋒不再擔任董事會成員。

　　該請求信將罷免郭謹一的原因展開為三個主要方面：

　　郭謹一在供應鏈方面，為達到中飽私囊的目的，清洗和控制采購體系人員，破壞供應鏈原有獨立的審核內控機制，此外他還通過一家名為“北京克瑞斯通供應鏈管理”的公司為自己套現牟利，甚至存在貪腐現象。郭謹一在管理方面鏟除異己、黨同伐異，這導致公司大量優秀人才正在流失。如不及時改正，今年春節前后將會形成公司大量人才的流失潮。因其個人能力不足給公司造成隱患，公開信舉例稱，郭謹一擔任CEO以來，瑞幸產品原材料品質越來越差，但采購價格卻越來越高。他把原有的大品牌供應商逐步換成他個人更容易獲利的、品質差的二三線品牌，從原有的廠商直采逐步替換為代理商采購；同時通過產品的更替大肆提高采購成本。

　　以輕食品類為例，目前的提樣、測試不進行公開竟價和比選，對接人員也大部分沒有食品行業工作經驗，由負責人一人把持，指定供應商。公司之前選用的是百麥、中糧、鑫國等為星巴克、麥當勞等供應輕食的一線供貨商，而現在這些供貨商已經被邊緣化了。取而代之的是廣州順大、山東魯海、廣州六合、上海芙純這些沒有大型連鎖供貨經驗、規模產能和品質均不能達到瑞幸標準的供貨商。

　　其實，自瑞幸2020年4月暴雷以來，更換供應商的現象就頻頻發生，界面新聞2020年5月的報道中曾提及，瑞幸為了要求門店盈利，盡可能控制原料損耗，并在果汁制作中使用臨期果汁原料，此外牛奶、糖漿的品牌更換頻繁。

請求人簽名部分截圖

　　界面新聞向瑞幸副總裁李軍發私信確認，但未得到回復。從截圖可見，李軍在請求人名單之列，且他為請求人代表之一。名單中的另外一人則向界面新聞確認了該請求信的真實性，但表示不便回應。

　　隨后，據騰訊新聞獲得的一份“瑞幸咖啡董事長郭謹一發布全員信”顯示，郭稱舉報信是在1月3日陸正耀、錢治亞等組織并主持起草，部分當事員工不明真相，被裹挾簽字。

　　郭謹一表示，自任職以來，所作所為問心無愧。同時，也提請董事會對此次舉報的組織者和過程動機進行調查。“公司現在經營穩定，收入向好，是一些造假出局人絕不想看到的。惡意挖角，不斷造謠，企圖破壞公司、禍亂團隊，請全體瑞幸人有正確的認識！”

　　2020年12月，界面新聞獲得的瑞幸最新經營數據顯示，從2020年4月到2020年11月，瑞幸咖啡的凈收入和自營商店的收入持續增長。具體來看，2020年前三季度，瑞幸咖啡的單季收入分別為5.65億、9.8億和11.45億，同比增長18.1%、49.9%和35.8%。

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責任編輯：戚琦琦