每經記者 李蕾????每經編輯 肖芮冬????

《每日經濟新聞》獲悉，臨近年底，又有公募基金公司被前員工起訴的情況出現。

近日，上海市高級人民法院網新增一起勞動合同糾紛案。原告劉冬，被告方則是公募基金管理人瑞達基金，上海市浦東新區人民法院定于2025年1月14日開庭審理。

根據《中國證券報》報道，原告劉冬是瑞達基金的前高管，曾為瑞達基金的首席信息官（CIO），后擔任瑞達基金上海分公司負責人。報道還表示，知情人士稱大概率是合約到期了，公司選擇不再續約，但賠償金也沒有給到位。《每日經濟新聞》記者聯系了瑞達基金，截至發稿尚未得到回復。

值得一提的是，這并非瑞達基金首次涉及勞動爭議，并且該公司近年來人事變動頻繁，也引發了行業對于中小公司治理的關注。

近日，一則瑞達基金被前員工起訴的消息在行業內引起廣泛關注。

上海市高級人民法院官網顯示，劉冬訴瑞達基金的案件將在2025年1月14日下午開庭，案由是“勞動合同糾紛”。

據《中國證券報》報道，這位原告劉冬就是瑞達基金的前首席信息官（CIO），后擔任瑞達基金上海分公司負責人，“大概率是合約到期了，公司選擇不再續約，但賠償金也沒有給到位”，并且“劉冬在職時就對公司頗有微辭了”。

從瑞達基金此前發布的高管公告可以看到，劉冬的從業經歷包括曾任上海天暢信息技術有限公司軟件開發工程師、上海龍軟信息技術有限公司（上海大智慧股份有限公司子公司）高級軟件開發工程師、長安基金管理有限公司系統經理、長安財富資產管理有限公司信息技術部副總經理、長安財富資產管理有限公司信息技術部總經理、長安財富資產管理有限公司綜合管理部副總經理（負責信息技術）等。

2022年9月底，瑞達基金官宣劉冬成為公司首席信息官；但不到一個月時間，10月17日，劉冬就離任了該職務，公告原因是“工作另有安排”；2023年4月，劉冬又成為瑞達基金上海分公司負責人。

據《中國證券報》報道，有接近瑞達基金的人士透露，劉冬此前在長安基金工作，到瑞達基金工作是因為公司當時的領導許諾了他首席信息官的職務。“但劉冬來后，發現他的履歷不符合相關規定，所以沒有當成。作為補償，瑞達基金讓他擔任上海分公司負責人的職務。”

如今，由于勞動合同糾紛，劉冬直接將瑞達基金告上了法庭。記者查閱公開資料后發現，這樣的情況或許并不是個例，并且瑞達基金近年來的人事變更也比較頻繁。

天眼查數據顯示，今年5月，瑞達基金就因“其他勞動爭議”被葉某起訴，并且年中已經開庭。

除此之外，作為一家成立于2020年的基金公司，瑞達基金的高管變更頻率也引人關注。成立至今，該公司已經歷了三任董事長，前兩任董事長任職時間都只有一年多。而包括代總經理在內，瑞達基金至今已有四任總經理，其中有一任總經理的任職時長甚至不足一年。

作為一家基金公司的掌舵人，董事長和總經理的重要性毋庸置疑，頻繁變動對公司戰略部署和日常運營也將帶來顯著沖擊。這一點從瑞達基金的發展來看或許也有所體現。

根據官網信息，瑞達基金成立于2020年3月，注冊資本為1.7億元人民幣，為瑞達期貨股份有限公司100%持股子公司。這家公司即將成立滿5年時間，但管理規模卻一直在1億元左右徘徊，沒有跟上公募行業近年來快速發展的腳步。2021年規模最高峰時，曾一度達到近3億元，但此后就一路萎縮，到去年年底已經跌破1億元大關，截至三季度末的最新管理規模僅為0.99億元。

不僅如此，瑞達基金旗下目前共有4只基金產品，但多數產品都是規模在5000萬元以下的小微基金，情況不容樂觀。

而從公司財務相關數據來看，作為上市公司瑞達期貨旗下子公司，從2021年6月有業績顯示以來，瑞達基金的凈利潤一直都處于虧損狀態——2021年、2022年和2023年分別凈虧損987.03萬元、1314.51萬元和1474.35萬元。瑞達期貨今年的中報顯示，瑞達基金上半年的營業收入為-66.54萬元、凈虧損699.82萬元，在所有公布了財務數據的基金公司中可以說處于墊底水平。

與前員工甚至高管的勞動糾紛或許只是一個縮影，瑞達基金的經營情況所反映出的中小基金公司治理問題更值得探討。《每日經濟新聞》記者聯系了瑞達基金，截至發稿尚未得到回復。這家公司未來將如何發展，我們也將繼續關注。

封面圖片來源：視覺中國-VCG211490446016

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP