收到小伙伴的投稿：zh證券，jg央企，天天喊口號，到了員工考核的時候，制度一年改二三次。以前說的都不算了，創(chuàng)收任務(wù)加上來了，完不成就降到地區(qū)最低工資，無論多少年員工。說是央企擔(dān)當(dāng)，但不按勞動法賠償，就是用最低工資逼員工自己辭職，或者走仲裁才會補(bǔ)償。二三年前銷售的基金提成發(fā)不全，還經(jīng)常改制度降低發(fā)放比例。
ps：這是國央企的基操吧。還沒一年三次大干100天就不錯了！
（轉(zhuǎn)自：五道口江湖）
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