近日，根據BI獲得的一份特斯拉內部薪酬數據庫的資料顯示，這個數據庫覆蓋了截止至2021年12月的近10萬名員工的薪酬數據。
另外根據數據庫顯示，也曝光了特斯拉的薪酬策略，也就是說用低于科技和汽車行業(yè)的基本工資，但是為了留住人才，特斯拉提供了豐厚的股票獎勵。
據了解，即便是特斯拉收入最高的員工也必須押注公司。這種高風險、高回報的薪酬系統(tǒng)和嚴格的招聘流程相結合，甚至過去特斯拉的招聘都要埃隆·馬斯克的簽字批準。
通過這份數據庫，BI查看了特斯拉大約1.3萬名全職美國員工的基本工資。和行業(yè)橫向對比，特斯拉的基本工資普遍低于競爭對手。
BI將該公司的基本工資中位數與傳統(tǒng)汽車制造商和市值最大的六家科技公司進行了比較，結果顯示，特斯拉落后于除亞馬遜以外的所有公司。
根據2021年的SEC文件，特斯拉員工的薪酬中位數約為4萬美元。2023年特斯拉員工的薪酬中位數為4.6萬美元，只高于亞馬遜的3.6萬美元。
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