專題：招商基金百億基金經理賈成東卸任

　　原標題：《知名百億基金經理，卸任！》

　　來源：中國基金報

　　公募基金行業再傳知名基金經理大消息。

　　招商基金6月15日公告，招商行業精選、招商研究優選、招商科技動力3個月滾動持有、招商產業精選、招商景氣精選的基金經理變更。原基金經理賈成東卸任上述5只基金，至此他已沒有在管基金產品。

　　就在5月底，賈成東所管理基金曾宣布增聘基金經理，從過往行業情況上看，增聘基金經理之后往往會伴隨相關人事變動。

　　賈成東5只產品同時卸任

　　此前賈成東旗下基金增聘公告就引發行業關注，如今，他正式宣布卸任所管理的5只基金。

　　6月15日，招商行業精選、招商研究優選、招商科技動力3個月滾動持有、招商產業精選、招商景氣精選均發布基金經理變更公告，均宣布原基金經理賈成東卸任，離任時間為6月15日，離任原因為工作安排。

　　公告還顯示，上述變動事項已按有關規定向中國證券投資基金業協會辦理基金經理注銷手續，并報中國證券監督管理委員會深圳監管局備案。

　　實際上，在5月底，賈成東管理的多只基金均宣布增聘，接任者不乏知名績優基金經理。此前賈成獨自管理的招商景氣精選、招商行業精選、招商產業精選、招商優質成長、招商科技動力3個月滾動持有，分別增聘梁辰、李崟、陸文凱、吳瀟、張林為基金經理，此次他卸任之后，則由這些基金經理獨立管理。這5位基金經理投資年限均超過5年，李崟更超過8年。

　　賈成東累計任職基金經理的時間接近10年，屬于公募基金的“老將”。公開資料顯示，他2008年2月加入國泰基金，歷任量化、宏觀、策略、煤炭及銀行研究員；2012年2月起任研究部總監助理，并管理多只基金。他在2015年加入招商基金，除了任職基金經理，還擔任投資管理四部的總監。

　　在投資風格上，賈成東擅長景氣度投資，以中觀行業景氣度分析作為研究重心，行業配置傾向于多元化。Wind數據顯示，他所管理基金的任職年化回報為11.02%，同期滬深300指數年化回報為4.63%。

　　從賈成東管理規模來看，他在2020年底，管理規模達到了180億元，成為百億基金經理。不過，截至今年一季度末，他管理規模降到了約84億元。

　　今年144只基金經理離任

　　投研“平臺化”漸成趨勢

　　實際上，近兩年基金經理頻繁流動。Wind數據顯示，截至6月16日，今年以來新上任的基金經理共有258名，離職的基金經理也達144名之多，保持在歷史高位。

　　實際上，2024年也有一些知名的基金經理離任或者“轉會”。原圓信永豐范妍加盟富國基金、原萬家基金李文賓加盟永贏基金，原平安基金經理成鈞加盟海富通基金，原博時基金經理麥靜回歸人保資產等。而近兩年基金經理在行業內“互流”占比更高。

　　從近兩年的基金經理變動來看，除了尋找更好的職業發展等個人原因之外，基金公司業務調整、考核不過關、內部工作調動等也是變動的主要原因。近兩年還經常出現基金經理卸任所管產品之后，面臨沒有基金可管的尷尬例子，甚至出現基金經理回爐擔任研究員的情形。

　　值得一提的是，3月15日，證監會發布《關于加強證券公司和公募基金監管加快推進建設一流投資銀行和投資機構的意見（試行）》，引發行業關注?！兑庖姟分刑岬剑瑥娀蓟鹜堆泻诵哪芰ㄔO，完善投研能力評價指標體系，摒棄明星基金經理現象，強化“平臺型、團隊制、一體化、多策略”投研體系建設。

　　對此，不少基金公司表示，“平臺型、團隊制、一體化、多策略”已經成為公司近年來構建投研體系的整體目標，過于強化明星基金的時代已經過去。不少業內人士認為，高質量的規模增長體現在產品底層設計方面，與投資研究前瞻形成合力，讓合適的人管理合適的基金，在產品設計中，把認購規?？刂圃诨鸾浝淼哪芰θΨ秶鷥?，防止由于基金產品規模過大而損害投資者利益。高質量的投資收益來自立足長期，不過分押注賽道，避免追逐短期熱點或押注單一賽道造成基金凈值的大幅波動，從而為投資者帶來更穩健的投資收益和更良好的投資體驗。

　　此外，還有業內人士表示，目前基金行業逐漸向投研“平臺化”方向發展，淡化打造“明星基金經理”的經營策略。

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