華爾街大行也撐不住了。

1月12日，總部位于紐約的花旗銀行宣布，將在未來兩年內(nèi)裁員2萬人，約占其員工總數(shù)的10%。預(yù)計2024年將產(chǎn)生高達10億美元的遣散費和重組費用。減員2萬人是首席執(zhí)行官Jane Fraser為提振這家華爾街巨頭低迷回報率所采取行動的部分內(nèi)容。

這項舉措將節(jié)省25億美元以上。花旗銀行表示，2024年的總支出可能在535億美元至538億美元之間。這將低于2023年的564億美元。

成本節(jié)約的前景幫助掩蓋了令人失望的第四季度業(yè)績。2023年第四季度財報顯示，花旗銀行第四財季由盈轉(zhuǎn)虧。該行營收同比下滑3%至174.4億美元，遜于分析師預(yù)期的187.4億美元。當季花旗集團固定收益業(yè)務(wù)創(chuàng)下五年來最差表現(xiàn)，因為2023年最后幾周客戶活動下滑打擊了利率和外匯業(yè)務(wù)。該業(yè)務(wù)當季營收下降25%至26億美元。

“第四季度非常令人失望，” Fraser在聲明中表示，“鑒于我們在精簡和剝離的道路上已經(jīng)走了多遠，2024年將是一個轉(zhuǎn)折點。”

Fraser2023年9月啟動了花旗集團幾十年來最大的重組行動，以提高公司效率、簡化管理層級，提高該行的回報率。她曾表示此舉將使該行能夠消除官僚作風，并會使管理層級從13個減少到8個。Fraser還表示改革將幫助提高有形普通股本回報率，最遲在2027年，這個衡量盈利能力的關(guān)鍵指標提高到至少11%。她在1月12日重申了這項中期指引。

2023年12月，花旗集團提出，如果員工同意自愿離職，該行將提前支付他們部分獎金。知情人士透露，條件將視具體情況而定，逐案處理。除了獎金外，接受提議的員工還可以保留所有遞延股票獎勵。因為討論的信息未公開，該人士要求匿名。

知情人士稱，高管們希望通過向員工提供部分年度獎金的方式吸引更多人自愿離職，而不是只靠裁員來進行重組。知情人士說接受提議的員工仍然需要遵守“園藝假”(gardening leave)的要求，意味著他們離職后不能立即找新工作。對于正在考慮其他選擇的員工來說，這個提議讓他們有機會鎖定一定比例的獎金，不用冒著明年年初被裁員的風險，后者是不會有獎金發(fā)放的。

2024年花旗集團將裁減的2萬個職位包括重組導(dǎo)致的裁員以及無論如何都會被解雇的人員。

花旗集團的當季業(yè)績?yōu)樘潛p18億美元，合每股虧損1.16美元。其中包括一些一次性項目，包括向受重組影響的員工提供的遣散費有關(guān)的7.8億美元費用。該公司還計入了17億美元的運營費用，以覆蓋2023年多家銀行倒閉后為了充實存款保險基金而支付的特別評估費。

為了進一步達到降本增效，花旗行政總裁Jane Frase還在尋求精簡花旗集團龐大的全球業(yè)務(wù)。目前花旗銀行陸續(xù)退出不少國家地區(qū)的消費者銀行業(yè)務(wù)。

2023年8月21日，花旗銀行發(fā)布消息稱，從8月22日起臨時停止其在俄羅斯境內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點的美元和歐元兌換服務(wù)。

2023年11月20日，花旗官網(wǎng)顯示，已經(jīng)完成向大華銀行出售印尼的個人消費銀行業(yè)務(wù)，包含零售銀行、信用卡和無擔保貸款業(yè)務(wù)以及員工的調(diào)動等。此外，還有馬來西亞、泰國、越南的零售銀行業(yè)務(wù)都已經(jīng)完成出售，接盤方均為大華銀行。這是作為花旗戰(zhàn)略更新和剝離亞洲個人消費業(yè)務(wù)的一部分，總體來說，向大華銀行出售的這四個地區(qū)的個人零售業(yè)務(wù)帶來了約11億美元的資本收益。

自計劃退出亞洲、歐洲、中東和墨西哥等14個市場的個人零售銀行業(yè)務(wù)以來，花旗已經(jīng)關(guān)閉了其中9個。

隨著銀行股分析師重新調(diào)整2024年評級，花旗獲得Wolfe Research等機構(gòu)的評級上調(diào)。富國銀行的Mike Mayo將該股視為首選，并表示未來幾年花旗股價可能翻倍。

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