來源:機構之家
12月17日,國家金融監管總局官網公告,正式批準張希凡擔任中韓人壽總經理一職。
張希凡,這位曾經的廣州電視臺記者和新聞播音員,以其獨到的視角和敏銳的洞察力,跨界闖入保險行業,歷經外資及中外合資保險公司的磨礪,逐漸嶄露頭角,成為行業的中流砥柱。2022年8月,隨著桂文超總經理三年任期的結束,張希凡短暫擔綱臨時負責人,此后該職位一度懸空,如今他的正式獲批,無疑是中韓人壽內部及監管層面對其能力的認可。
中韓人壽自誕生以來,僅在2020年有過微弱的盈利記錄。然而,今年前三季度,公司已顯露出微利的苗頭,有望實現全年的盈利逆轉。在這一關鍵轉折點上,顯然張希凡在近兩年公司中的角色至關重要。后續,張希凡面臨的挑戰是如何將他豐富的職業經驗與公司的發展戰略緊密結合,引領中韓人壽在市場競爭的激流中為中韓人壽錨定新的航向,實現質的飛躍。
新任總經理職業經歷頗為罕見
在保險行業的浩瀚長河中,個人的職業軌跡往往與時代的洪流緊密相連,而張希凡的職業生涯無疑是這一現象的生動寫照。
12月17日,張希凡被正式任命為中韓人壽總經理,結束了公司長達兩年多的領導空缺。這一決策不僅是對張希凡個人能力的肯定,也是中韓人壽在保險業激烈競爭中的重要一步。張希凡,這位1970年出生的保險業老兵,他的職業起點在廣州電視臺,擔任記者和新聞播音員,這一背景在保險業中頗為罕見,也許正是這樣的起點,塑造了他敏銳的洞察力和卓越的溝通技巧。
隨后,張希凡跨界進入保險業,大概率從銷售崗位起步,保險業首次高管職位為營銷總監,這一角色很可能是對他銷售天賦的認可,而他之前的媒體經歷無疑為他的職業生涯增添了獨特的色彩。在友邦保險、中英人壽、中德安聯人壽、大都會人壽、中宏人壽等知名保險公司的歷練中,張希凡不僅錘煉了自己的專業技能,更深刻理解了保險業的運作機制和市場規律。在外資及中外合資保險公司的多年歷練中,他積累了豐富的行業經驗和管理智慧。
在入職中韓人壽之前,他曾擔任中宏人壽首席渠道官、副總經理、首席業務官,全面負責機構管理和渠道發展,據公開報道,2022年二季度張希凡辭職。2022年中旬,中韓人壽任職三年的總經理桂文超宣布離任,張希凡被聘為臨時負責人。然而,根據法律規定,臨時負責人的任職期限最多只有6個月。2023年Q1期間,張希凡不再擔任該險企總經理臨時負責人職務,此后中韓人壽的這一崗位一直處于空缺狀態。
除了總經理職位長期懸而未決,中韓人壽董事長何欣的任職資格仍未見監管批轉,至今已近一年時間。2024年1月,中韓人壽發布臨時信息披露公告顯示,自2024年1月10日起,金朝萍不再擔任董事長,董事何欣被選舉為新一任董事長,其來自股東方浙江東方。
隨著新領導層的塵埃落定,中韓人壽的未來孕育著新希望。張希凡的跨界背景和豐富經驗,或許能夠為中韓人壽帶來新的視角和策略。不過從中韓人壽薪酬來看,其董監高薪酬普遍偏低,報告期年度最高薪酬僅為147.7萬元,可能不足以和張希凡此前任職的外企薪酬相媲美。
人事和股權歷經波折,浙江國資掌控后步入正軌
在杭州這座融合古典韻味與現代活力的城市,其金融業雖不及上海那般耀眼,卻也自有其不容忽視的力量。中韓人壽,作為杭州保險業的一員,成立以來的發展歷程充滿了變革與挑戰。
2012年中韓人壽成立,由浙江國際貿易集團與韓華生命保險聯手打造,雙方各持股50%,資本金5億元。起初,中韓人壽的中韓股東間存在理念上的分歧。韓方股東期望在10至12年內實現盈利,而中方股東則更為急迫,希望8年內達成目標。在銷售策略上,中方股東力推電銷、網銷,而韓方股東則堅持傳統渠道的重要性。經過一番博弈,韓方股東最終妥協。
2016年,中韓人壽經歷了股權轉讓和增資的關鍵時期。浙江國際貿易將其股權轉讓給浙江東方,后者為浙江國貿的子公司,兩者的實際控制人均指向浙江省國資委。盡管增資計劃一度因監管批復的延遲而受阻,但最終在2017年獲得了原保監會的核準,浙江東方的溢價率高達231.07%,顯示出對中韓人壽未來發展的極高期待。
2019年,中韓人壽的領導層變動,如同西湖上的風波,一波未平一波又起。原董事長葉秀昭退出,金朝萍接任董事長,而總經理職務更是在短短9個月內歷經四次更迭,反映了公司內部的不穩定和對未來方向的探索。從李謙到趙定奎,再到盧海燕,每一位臨時總經理的任期都未能長久,直到桂文超的聘任,才穩定了局面。然而,桂文超任職三年后卸任,總經理職位再次空缺,直至張希凡的出現。
2021年,中韓人壽新增注冊資本15.012億元,這一舉措標志著公司從合資險企向中資險企的轉變。浙江東方的持股比例調整,以及其他國資投資方的加入,如長興控股、溫州國資等,為中韓人壽注入了新的血液。目前,公司控股股東為浙江東方,實際控制人為浙江省國資。
增資擴股后,中韓人壽的股權架構和董事會構成趨于穩定,這一變化,不僅是對過去動蕩時期的告別,也是對未來穩健發展的期許。浙江東方委派的非執行董事,以及來自韓華生命、長興控股、溫州國資的代表,共同構成了公司的決策層。
中韓人壽的這段歷史,反映了公司在股權變更和高層頻繁更迭中的動蕩與挑戰。張希凡作為新任總經理,肩負著帶領公司走出困境的重任。他曾在多家外資及中外合資保險公司擔任重要職務,擁有豐富的行業經驗和跨界背景,這也為中韓人壽的未來發展帶來了新的希望。
成立12年累計虧損超15億元
截至今年前三季度,中韓人壽的資產總規模達到了115.31億元,同比增長了35.3%。這一數字雖然令人印象深刻,卻也暗示了公司正處于一個高速增長的階段,這無疑對公司的償付能力提出了更高的要求。2024年三季度末,中韓人壽的核心償付能力和充足償付能力分別為172.92%和187.83%,雖然滿足了監管的標準,但與去年末相比,分別下降了38.13和42.14個百分點,這一大幅下降的趨勢不容忽視。隨著公司擴張的步伐加快,如果不采取增資擴股等措施,其償付能力可能會面臨更大的壓力,進而限制公司未來的發展。
在杭州這座經濟蓬勃發展的城市中,中韓人壽的保險業務收入如同一股不可阻擋的潮流,近年來以驚人的速度飆升,成為了杭州經濟活力的一個縮影。盡管中韓人壽僅在江蘇、安徽和浙江三省設立了省級分公司,但其業務收入自2022年至2024年前三季度卻實現了顯著的飛躍:13.88億元、23.8億元、26.37億元,同比增長率分別達到了43.0%、71.5%、45.8%,這樣的增長速度無疑是引人注目的。
然而,利潤表現卻呈現出另一番景象。自成立以來,中韓人壽僅在2020年以及2024年前三季度實現了微弱盈利,累計虧損高達15.18億元。但2024年前三季度,中韓人壽累計盈利68.63萬元,第三季度更是實現了9,655.51萬元的盈利。這一轉變,如果能夠在第四季度得以延續,那么今年或許能夠成為自2020年以來的首次全年盈利。這樣的轉變,對于中韓人壽來說,無疑是一個積極的信號,但是否能夠持續,還有待市場的進一步檢驗。
投資方面,2023年投資收益-2.25億元,較往年大幅逆轉。盡管如此,中韓人壽在公允價值變動上卻展現出了不俗的表現,這一變化主要得益于新金融工具準則的實施,使得交易性金融資產的公允價值得到了重新分類。整體來看,2022年和2023年的投資收益、公允價值變動收益和其他綜合收益三者之和相較2021年之前有了大幅下降,但近兩年并無太大波動。
在營業支出方面,中韓人壽的保險責任準備金提取成為最大的支出項目,2022年和2023年的數字分別高達11.1億元和19.6億元。這一增長不僅受到750移動平均曲線下滑的影響,也與公司保費規模的大幅擴張有關。同時,公司的手續費及傭金凈支出同比增長116.6%,超過了保險業務收入71.5%的同比增速,顯示出公司在費用支出上的激進策略。
在資產質量方面,中韓人壽在2022年的資產減值損失為1.15億元,主要涉及可供出售金融資產。到了2023年,這一數字降至0,與許多險企近兩年的巨額資產減值損失相比,中韓人壽的資產表現相對穩健。
從整體經營情況來看,盡管中韓人壽目前尚未實現穩定盈利,但今年的經營數據已經顯示出顯著的改善。隨著新任總經理的塵埃落定,以及董事長的任職資格后續獲得正式批準,公司領導層面臨的挑戰不僅是要整合內部資源、穩定團隊士氣,更關鍵的是在市場競爭日趨激烈的大環境下,為中韓人壽找到新的立足點和發展方向。
責任編輯:王馨茹
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