來源：慧保天下

　　坊間流傳已久的消息，終于今日重磅落地。

　　友邦保險集團官宣，友邦人壽首席執行官張曉宇升職區域首席執行官，在獲得所有監管批準后其任職正式生效。屆時，其將負責友邦保險于中國內地、韓國和越南經營的業務。此外，他將出任集團執行委員會成員，并向集團首席執行官兼總裁李源祥匯報。

　　同日，張曉宇在公開信中，宣布平安人壽原總經理余宏將于2024年11月25日加入友邦人壽，擬任總經理，并將全面負責公司戰略規劃與實施以及日常運營等工作，任職資格待董事會批準任命且金融監管總局核準后正式生效。余宏任命生效前，張曉宇將繼續履行職責。

　　此前，一連串的人事調整，主線突然清晰：

　　9月，平安人壽原總經理余宏宣布返聘任職期滿，不再擔任總經理一職；

　　11月13日，友邦人壽原董事長李源祥宣布不再兼任友邦人壽董事長一職，繼續留任集團首席執行官兼總裁；友邦人壽現任非執行董事陳榮聲代為履行董事長職責。

　　11月18日，媒體報道平安銀行原行長特別助理蔡新發，其已于今年10月初入職友邦保險集團，擔任創新辦公室負責人，直接向李源祥匯報。

　　今日，即11月22日，業界傳聞已久的重磅消息落地，友邦人壽首席執行官張曉宇升任區域首席執行官，而余宏將接棒出任首席執行官。

　　人事調整之外，是向來以穩健著稱的友邦保險，自2020年“分改子”以來卻進入了業務的快速擴張期，5年來，在原來5個分支機構基礎上，再增加8個省級分支機構。2020年，開設天津分公司、石家莊中心支公司；2021年，四川分公司開業；2022年，湖北分公司開業；2023年，河南分公司開業，同年，友邦人壽石家莊中心支公司改建升級為友邦人壽河北分公司；2024年10月，獲批在安徽、山東兩地籌建省級分公司，近日，更是獲批在重慶籌建分公司。

　　機構的快速擴張顯示了友邦人壽開拓內地市場的決心，也注定友邦人壽需要快速吸納人才，而這或也是其選擇余宏作為友邦人壽新任首席執行官的主要原因之一。

　　01

　　余宏擬接棒張曉宇出任友邦人壽首席執行官，多位平安系高管先后加盟友邦 

　　9月19日，媒體報道，余宏不再擔任平安人壽總經理一職，此后，平安人壽表態，稱余宏系退休后返聘任職期滿。而彼時，坊間有關余宏將加盟友邦的消息就開始流傳。如今，這一消息終于落地。

　　公開信息顯示，余宏于1968年生，是一位27年的“老平安”，其于1997年加入平安系統，歷任平安人壽總部保費部收費企劃室主任，董事長辦公室主任、副總經理，重慶分公司副總經理、總經理，總公司總助、常務副總經理、CEO、總經理等職務。

　　值得注意的是，友邦保險集團首席執行官兼總裁李源祥，曾長期主政平安人壽，也是在那期間，余宏逐漸展露頭角。

　　李源祥出生于1965年，2004年進入平安集團工作，后升任平安人壽總經理、董事長，2012年，又升任平安集團總經理，2018年，成為平安集團當時增設的三名聯席CEO之一。不過，僅僅一年之后，即2019年，李源祥從中國平安辭職，2020年，官宣加盟友邦保險集團并出任首席執行官兼總裁，同時兼任友邦人壽董事長。一周之前，友邦才宣布李源祥因工作安排原因不再擔任公司董事及董事長，友邦人壽現任非執行董事陳榮聲代為履行董事長職責。

　　而余宏是在2016年初正式升任平安人壽常務副總經理，2017年3月，出任平安人壽總經理一職，此后一度兼任平安人壽CEO，今年離開平安時，其任職系平安人壽總經理。

　　值得注意的是，近年來，已經先后有多名有過中國平安工作經歷的中高層管理人員加盟友邦。

　　除文章開篇提及的李源祥、余宏、蔡新發外，還包括現任友邦人壽副總經理谷剛，曾在平安人壽任職，擁有20多年的人壽保險行業經驗。

　　友邦人壽河南分公司總經理蔡永清，此前曾擔任平安人壽南京分公司副總經理，在平安人壽總公司團險培訓部擔任總經理兼東區督導長等職務，后來加入友邦人壽在多個分公司任高管職位。

　　友邦人壽副總經理兼深圳分公司總經理劉興科，也曾在平安工作，從平安人壽遼寧分公司有過任職，后來又進入了中信保誠、中美聯泰大都會人壽等險企工作。

　　02

　　張曉宇升職出任區域首席執行官，任內友邦人壽取得突破性進展 

　　根據友邦人壽公告，張曉宇將要升任的是區域首席執行官，在獲得所有必要的監管批準后，其任職正式生效，之后，張曉宇將負責友邦保險于中國內地、韓國和越南經營的業務。他將出任集團執行委員會成員，并向集團首席執行官兼總裁李源祥匯報。

　　張曉宇的這一任命，符合友邦保險集團的一貫思路，友邦中國原首席執行官蔡強，也是在2017年從友邦中國一把手之位升任區域首席執行官，負責友邦保險在中國大陸、中國臺灣、馬來西亞、越南、緬甸的業務。

　　公開信息顯示，生于1976年的張曉宇，現年48歲，其畢業于復旦大學獲得應用數學碩士學位，擁有北美精算師資格認證。

　　他早在2000年就加入原美國友邦保險有限公司上海分公司，曾先后在原友邦保險中國區精算部、行政管理部及業務發展部任職，原美國友邦保險有限公司上海分公司副總經理暨業務發展總監，原友邦保險中國區首席市場官、首席業務執行官，同時負責銀行保險及直效營銷/電話銷售為主的多元營銷渠道。

　　2017年6月，張曉宇正式出任原友邦保險中國區首席執行官，負責友邦保險在中國內地的運營與管理。2020年，友邦中國“分改子”獲批，友邦人壽正式成立，張曉宇出任該公司執行董事、總經理兼首席執行官，全面負責友邦人壽各項業務的運營與管理。

　　張曉宇領導下的友邦人壽在公司發展方面取得突破性進展，2020年，在中國保險業繼續擴大對外開放的歷史背景下，友邦中國成功完成“分改子”（將分公司改為子公司），成立的友邦人壽成為內地首家外資獨資人身保險公司。

　　此前因為“身份”問題在分支機構開設上受限的友邦人壽，開始了大刀闊斧的開拓之路。張曉宇任內，友邦人壽在原來北京、上海、廣東、深圳、江蘇5地展業的基礎上，在天津、河北、四川、湖北和河南設立新分公司，將業務拓展至10個省市。近期，友邦人壽更是接連獲批籌建安徽、山東、重慶三家省級分公司，與此同時，其在河北唐山、河南鄭州、江蘇淮安、湖北荊州等地的新中支機構在四季度也接連獲批籌建。

　　順應中國內地“保險+康養”模式的盛行，張曉宇主政時期友邦人壽在康養生態的布局也得以落地。三年時間，友邦人壽已簽約九大類合作康養機構累計超450家，共推出逾25項服務，已有約19.5萬客戶享有康養管家服務權益。

　　難能可貴的是，友邦人壽始終在堅持創新，近兩年，更憑借大力拓展個人養老金業務，在行業引領了一波新的業務風潮，在所有經營個人養老金業務的壽險公司中，取得優勢地位。

　　近年來，受到新冠疫情等因素影響，友邦人壽新業務價值也未免俗出現了一定的波動，但已經恢復高速增長狀態。以2024年上半年為例，友邦人壽新業務價值增長36%創新高，其中營銷員渠道新業務價值實現20%的增長；年化新保費錄得21%的增長，新客戶數量實現30%的增長。

　　另據友邦人壽2024年三季度償付能力報告，今年前三季度，友邦人壽實現保險業務收入624.2億元，同比增長22%；凈利潤45.88億元，同比增長15%。

　　03

　　友邦人壽進入快速擴張期，人才流動進一步提速 

　　近年來，余宏作為平安人壽的靈魂人物，主導了平安人壽的系列改革。業界人士認為，友邦人壽選擇其接棒張曉宇，主導友邦人壽，顯示友邦繼續深耕內地市場的決心。

　　此刻的友邦人壽，正像早期的中資險企般，快速開疆拓土。近年來其在分支機構拓展上進展迅速，從5個分支機構擴展至10個省市，近期更是接連獲批籌建三家省級分公司。快速擴張的友邦人壽或許需要余宏這樣的熟諳內地市場的領導者。

　　另據資料，在地域擴展的大背景下，友邦人壽正通過在人才培養上的大量資源投入，實現不同崗位以及區域的人才流動，招募行業人才，并同時為友邦保險集團輸送優秀人才。從已經公布的消息看，主要有路徑如下：

　　一是內地起步的職業經理人向友邦保險集團流動，利用跨國企業的優勢培養具有國際視野的全面人才。除張曉宇此番升任集團區域首席執行官外，現任友邦人壽首席客戶官張敏曾先后擔任友邦人壽總精算師，友邦集團區域業務發展總監，負責支持泰國、柬埔寨以及緬甸地區的業務發展。

　　二是總部中后臺與業務一線輪崗，培養復合型行業管理者。如現任友邦人壽首席業務執行官張煒從友邦基層崗位起步，曾長期就職于友邦蘇州。原友邦人壽首席客戶官姜利民于2024年調任廣東分公司總經理。

　　三是儲備深厚的前線管理人才，交叉任職，積累經驗。如友邦人壽上海事業部總經理沈健曾長期任職于友邦江蘇分公司，友邦湖北分公司負責人鄒錦賢先生曾在友邦廣東分公司各中支擔任重要崗位，友邦人壽江蘇分公司總經理楊東強曾在廣東、上海分公司有長期管理經歷。

　　而對于余宏而言，執掌友邦人壽之后最大的挑戰或在于，如何從平安風格過渡至友邦風格。

　　值得注意是，在人身險業深度轉型的當下，或許中外資保險公司界限將逐漸模糊，兩類險企在經營理念，經營風格上將逐漸趨向統一。

　　與余宏從中資險企加盟外資險企相反的是，友邦人壽原首席執行官蔡強，走出了一條從外資險企轉投中資險企的職業發展路徑。

　　蔡強從友邦離開后，先是加盟微醫集團，2021年初，又正式上任中國太保壽險總經理，主導太保壽險深度轉型。蔡強從外資轉投中資，顯示了中資企業在發展理念上正積極向外資險企靠攏，吸納外資險企人才，這符合行業高質量發展的目標。

　　而此次，余宏從平安人壽這一中資企業轉投外資險企友邦人壽，實現與蔡強的逆向行駛。不過，對于企業經營而言，改變從來不是易事。就在今年4月15日，太保壽險官宣蔡強不再擔任公司總經理職務。

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責任編輯：王馨茹