原標題：《中國人民保險》| 羅熹：廣大青年員工要做企業文化的忠實踐行者　

　　作者|羅熹‘人保集團黨委書記、董事長’

　　文章|《中國人民保險》2021年第11期

　　本文是作者于9月30日在集團青年員工踐行企業文化演講會上講話的主要內容。

　　今年6月，集團正式發布了新版企業文化。人保新文化來自于實踐，充分吸收了基層期盼、員工智慧，是全系統廣大干部員工長期奮斗、集體智慧的結晶。發揮企業文化的導向作用必須回到實踐，讓新文化成為我們共同的價值追求，成為我們的工作規范和行動指南，凝聚成強大的精神力量。習近平總書記指出：“中華民族偉大復興的中國夢，終將在一代代青年的接力奮斗中變為現實。”青年員工是人保的希望和未來。廣大青年員工要成為新文化的忠實踐行者，實現卓越保險戰略目標就大有希望。

　　青年員工要堅定信念、對黨忠誠，在追求理想中身體力行企業文化。堅定信念、對黨忠誠，從來不是一句虛話。我們要堅守“人民保險，服務人民”的初心使命，保持人保文化的鮮紅底色和精神之源，永遠跟黨走，堅定不移走中國特色社會主義道路，勇做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者。要把對黨忠誠書寫在服務人民的廣闊天地里，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，做實“六大戰略服務”。要不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，認同新文化，踐行新文化，為構筑“精神高地”增添堅強基石，為跨越“雄關漫道”凝聚不竭動力。

　　青年員工要勇于擔當、善于作為，在履職盡責中身體力行企業文化。擔當作為是青年員工的職責所在，也是青年員工的價值所在。在建設全球卓越保險集團的新征程上，我們既面臨著深化改革創新的探索之難，也面臨著打破利益固化的攻堅之難，唯有擔當作為才能闖出一條新路。廣大青年員工要敢闖敢干、敢為人先，敢于打破條條框框的束縛，大膽創新，創造性工作，爭做新時代的“弄潮兒”。要敢于斗爭、善于斗爭，以事不避難、義不逃責的擔當作為，到基層一線經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，爭當人保事業的“排頭兵”。要勇挑重擔，埋頭苦干，以“功成不必在我、功成必定有我”的奉獻精神，在攻堅克難的主戰場上沖鋒與堅守，成為踐行新文化的“生力軍”。

　　青年員工要勤學苦練、增強本領，在努力學習中身體力行企業文化。實現中華民族偉大復興的中國夢，推進實施“卓越保險戰略”，是一場世代之間的接力賽。青年一代要跑出好成績，就要勤學苦練、增強本領。廣大青年員工要牢記總書記的囑托，珍惜光陰、不負韶華，干一行愛一行，干一行學一行，干一行專一行。要堅持向書本學習，干什么學什么、缺什么補什么，做到理論和實際相結合、保險與科技相結合，不斷完善履職盡責必備的知識技能體系。要堅持向實踐學習，實踐出真知，實踐長真才，堅持在干中學、學中干，邊干邊學，努力成為本領域本崗位的行家里手，成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。

　　青年員工要嚴守規矩、實事求是，在改進作風中身體力行企業文化。作風見精神，精神看理念。價值觀和企業精神是作風建設的總要求。廣大青年員工要始終守住清正的底線，從細微處做起，扣好人生第一顆扣子，知敬畏、存戒懼，講紀律、守規矩，并且內化于心、外化于行，真正做到心中有責、心中有戒。要始終牢記誠信是做人之本，說實話、辦實事，堅持實事求是、一切從實際出發，多下“真功夫”，不搞“花架子”，堅決反對形式主義、官僚主義、教條主義。堅持刀要在石上磨，人要在事上練，到聽得見炮聲的地方接受炮火的洗禮，努力成長為“提筆能寫、上臺能講、遇事能干、干事能成”的革命化、年輕化、知識化、專業化的過硬人才，不辱新使命、不負新時代。

　　奮斗是青春最亮麗的色彩。新一屆集團黨委恪守“為黨工作，為國經營，為民保險，為人成就”的政治責任，高度重視青年員工成長成才。希望廣大青年員工以新文化鼓舞自己、規范言行，爭當卓越保險戰略先鋒力量，以卓越成就書寫無愧于黨、無愧于國家、無愧于人民、無愧于人保的青春華章！

海量資訊、精準解讀，盡在新浪財經APP

責任編輯：陳嘉輝