來源：金融人事mini

　　9月2日，郵儲銀行召開2024年中期業(yè)績發(fā)布會，上半年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1767.89億元，同比下降0.11%；實(shí)現(xiàn)凈利潤488.85億元，同比下降1.52%。截至6月末，資產(chǎn)總額突破16萬億元，較上年末增長4.37%。

　　業(yè)績之外，郵儲銀行人事調(diào)整仍在持續(xù)。

　　銀行人事近日獲悉，郵儲銀行黑龍江分行行長銀青志、山東分行行長李曉良提任高級資深經(jīng)理，兩人均為郵儲銀行老將，曾任多地省分行行長。

　　銀青志，2008年就是郵儲銀行河南省分行副行長，2010年后調(diào)任總行信貸業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理，2012年起歷任郵儲銀行青島分行行長、甘肅分行行長、黑龍江分行行長。

　　李曉良，曾任郵儲銀行四川省分行副行長、總行授信管理部副總經(jīng)理，2015年起歷任湖南分行行長、陜西分行行長、山東分行行長。

　　此外，銀行人事還了解到，郵儲銀行總行科技條線也出現(xiàn)人事調(diào)整，兩部門迎來新任“一把手”。

　　據(jù)年報(bào)介紹，2023年，郵儲銀行總行進(jìn)行了組織架構(gòu)優(yōu)化，將高級管理層下設(shè)信息科技管理委員會更名為“金融科技委員會”，將信息科技管理部、金融科技創(chuàng)新部調(diào)整設(shè)立為“金融科技部 ”；將數(shù)據(jù)中心更名為“運(yùn)營數(shù)據(jù)中心”。此外，郵儲銀行總行信息科技板塊還有數(shù)據(jù)管理部和軟件開發(fā)中心，共計(jì)4個部門。

　　今年4月，銀行人事曾報(bào)道，郵儲銀行原金融科技創(chuàng)新部總經(jīng)理汪航出任金融科技部總經(jīng)理。

　　本期，銀行人事繼續(xù)介紹郵儲銀行中層人事調(diào)整，涉及運(yùn)營數(shù)據(jù)中心、數(shù)據(jù)管理部兩部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理。

　　運(yùn)營數(shù)據(jù)中心總經(jīng)理馬德輝，任數(shù)據(jù)管理部總經(jīng)理；曾任郵儲銀行總行渠道管理部副總經(jīng)理、電子銀行部副總經(jīng)理。

　　數(shù)據(jù)管理部總經(jīng)理范楠，任資深經(jīng)理；曾任軟件研發(fā)中心總經(jīng)理，范楠還曾榮獲人民銀行2015年度銀行科技發(fā)展三等獎，2020年度中國郵政集團(tuán)科學(xué)技術(shù)一等獎。

　　據(jù)了解，數(shù)據(jù)管理部是郵儲銀行全行大數(shù)據(jù)管理部門，聚焦全行數(shù)據(jù)資產(chǎn)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)分析應(yīng)用、數(shù)據(jù)平臺建設(shè)以及監(jiān)管統(tǒng)計(jì)工作，助力郵儲銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型向縱深發(fā)展。

　　運(yùn)營數(shù)據(jù)中心副總經(jīng)理巫建剛，升任運(yùn)營數(shù)據(jù)中心總經(jīng)理。曾任郵儲銀行總行信息網(wǎng)絡(luò)管理中心合肥數(shù)據(jù)中心主任，原數(shù)據(jù)中心副總經(jīng)理。今年8月份，巫建剛在《中國金融電腦》雜志發(fā)文《算力賦能 構(gòu)筑未來銀行數(shù)字基石》，詳細(xì)介紹了郵儲銀行運(yùn)營數(shù)據(jù)中心的算力布局。

　　運(yùn)營數(shù)據(jù)中心，負(fù)責(zé)總行機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、云計(jì)算平臺等基礎(chǔ)軟硬件統(tǒng)籌規(guī)劃、建設(shè)和管理，承擔(dān)全行信息系統(tǒng)生產(chǎn)運(yùn)維管理，打造監(jiān)、管、控“三位一體”的協(xié)同運(yùn)維體系，構(gòu)建多地多中心架構(gòu)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)連續(xù)性建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)安全防控，為郵儲銀行提供安全可靠的運(yùn)行支撐保障。

　　郵儲銀行正全面構(gòu)建數(shù)智化優(yōu)勢，打造數(shù)字生態(tài)銀行。數(shù)據(jù)顯示，2023年其信息科技投入112.78億元，同比增長5.88%，占營業(yè)收入的3.29%。

　　2023年度股東大會資料顯示，根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，郵儲銀行2024年擬安排人民幣132.33 億元固定資產(chǎn)投資預(yù)算，其中，會重點(diǎn)支持科技領(lǐng)域投入，全力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

　　最新發(fā)布的半年報(bào)，沒有披露郵儲銀行上半年具體的信息科技投入金額，從側(cè)面來看，上半年折舊與攤銷56.84 億元，同比增加2.37億元，增長4.35%。郵儲銀行說明，主要是本行堅(jiān)持金融科技賦能，加大信息科技投入，帶動固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用增加。

　　總體來看，郵儲銀行上半年業(yè)務(wù)及管理費(fèi)1，059.51億元，同比增加45.16億元，增長4.45%。其中，儲蓄代理費(fèi)及其他608.59億元，同比增加47.83億元，增長8.53%，主要是郵政代理網(wǎng)點(diǎn)吸收個人客戶存款規(guī)模增加導(dǎo)致。

　　不過在堅(jiān)持“總量管控、效益優(yōu)先”的原則下，郵儲銀行全面推行成本費(fèi)用精細(xì)管控。上半年員工費(fèi)用280.36億元，同比減少4.83億元，下降1.69% 。

　　上半年，郵儲銀行員工數(shù)和機(jī)構(gòu)數(shù)都出現(xiàn)收縮。

　　具體來看，機(jī)構(gòu)數(shù)量減少34家，其中，二級支行減少36家，一級支行增加2家，其他機(jī)構(gòu)保持?jǐn)?shù)量不變；員工數(shù)量減少4224人，其中，合同制員工減少3880人，勞務(wù)派遣用工減少344人。

　　行長劉建軍在業(yè)績發(fā)布會表示，通過集中運(yùn)營改革，實(shí)現(xiàn)降本，特別是人力成本的下降。另外，郵儲銀行將進(jìn)一步推動“啞鈴型”機(jī)構(gòu)改革，即總部強(qiáng)大、市場人員強(qiáng)大，中間層比較小的啞鈴結(jié)構(gòu)現(xiàn)代銀行管理模式和架構(gòu)。

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責(zé)任編輯：曹睿潼