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　　“交行董秘顧生、農行首席風險官李志成同日因年齡原因卸任。”

　　昨日晚間，兩大國有銀行高管相繼辭任——交通銀行（下稱“交行”）董事會秘書顧生、中國農業銀行（下稱“農行”）首席風險官李志成均因年齡原因辭職。

　　2月28日晚間，交通銀行（下稱“交行”）發布公告稱，該行董秘顧生因年齡原因，已向公司董事會提交書面報告，辭去公司董事會秘書、公司秘書和授權代表職務，辭任自當日生效。

　　從履歷上看，顧生是1963年1月生人，現年60周歲，江蘇省泰州市興化市人，江蘇大學會計學專業畢業南京大學高級工商管理碩士（EMBA），高級經濟師。顧生已為交行服務36年之久，從南京分行的一名出納部科員做起，逐漸成長為南京分行人事教育部副處長、下關支行行長、總行人事教育部人事處處長。

　　1999年，時年36歲的顧生被任命為海南分行黨委副書記并主持工作，三年后再度回歸南京出任南京分行副行長，后又升任蘇州分行行長、江蘇省分行行長。2015年，顧生升任總行黨委組織部部長、人力資源部總經理，2018年起出任交行董秘，至今已有五年時間。

　　顧生卸任之后，交行董秘一職由該行副行長周萬阜代為履行。周萬阜2020年3月調任交行副行長之前的職務是中國農業銀行董事會秘書。值得一提的是，交行董秘顧生2021年年薪118.23萬元，僅低于業務總監涂宏的 121.53萬元。

　　近幾月，交行高級管理層有所變動：去年年底，交行剛迎五大行首位“副部級”副行長——黃紅元。9月27日，交行召開內部會議，宣布上交所原黨委書記、理事長黃紅元同志出任該行黨委委員。2022 年12 月起，黃紅元的任職資格獲銀保監會批準，成為該行排名第二的副行長。

　　此外2022年11月，連續服務交行31年之久的副行長郭莽到齡退休。

　　截至目前，交行高級管理層呈由行長劉珺、副行長殷久勇、黃紅元、周萬阜、郝成、錢斌構成的“一正五副”高管架構。

　　不僅是高管層，2022年，交行及旗下子公司及分支機構也迎密集的“一把手”換防。交銀理財、交銀人壽、交銀租賃、交行太平洋信用卡中心等均在此番人事調整的“隊列”中。

　　具體來看，交行及旗下子公司高層人事變動有：交通銀行同業業務總監涂宏不再兼任交銀理財董事長，轉而兼任交通銀行上海分行行長；交通銀行上海分行行長徐斌則轉任交銀租賃董事長；交銀人壽董事長張宏良出任交銀理財黨委書記、董事長；而交銀人壽董事長一職由交通銀行太平洋信用卡中心總經理王慶艷接任；交行北京市分行副行長王冠履新交行太平洋信用卡中心總經理一職。

　　與顧生同日卸任的還有農行首席風險官李志成。

　　李志成現年60歲，陜西財經學院經濟學碩士。其曾先后出任中國農業銀行研究室主任，吉林省分行行長，江蘇省分行行長；農行總行投資總監（其間曾兼任香港分行總經理）。

　　2017年2月起出任農行首席風險官，2020年3月，周萬阜調任交行后曾代行中國農業銀行董事會秘書職責。

　　2021年，李志成在《中國金融》發表的署名文章中指出，金融創新與風險防控不是對立關系，堅守底線是金融創新的基礎和前提，堅決不能以放松風控要求作為金融創新的代價，無論傳統業務還是金融創新，都要滿足最基本的風險管理要求，都要正確處理金融創新與風險防控的關系。

　　他認為要從五大方面處理好金融創新與風險防控的關系：即正確處理安全與效率的關系；正確處理自我管理與監管監督的關系；加強重大金融創新的金融倫理審查；提高系統性金融風險監測預警能力；為創新營造良好的外部環境。

　　截至發稿前，李志成仍在農行高管名單之列。目前該行高層由行長付萬軍、副行長張旭光、林立、徐瀚、張毅、董事會秘書韓國強構成的“一正五副”高管架構。

　　值得注意的是，劉加旺是農行唯一一名內部提拔的副行長，其余四位副行長均是從其他國有行調任過來的。張旭光出身國開行，于2019年12月起擔任該行副行長；林立出身光大集團，2021年3月起任該行副行長，履新前的職務是農發行副行長；徐瀚則是“老交行”，2020年10月起任農行副行長；張毅出身建行，2021年11月起任該行副行長。

　　2022年前三季度，農行總資產為33.8萬億元，實現營業收入5646.20億元，同比增長3.62%；實現歸屬于母公司股東凈利潤1975.05億元，同比增長5.78%。資產質量方面，截至9月末，農行不良貸款余額2697.02億元，比上年末增加239.20億元；不良貸款率1.40%，比上年末下降0.03個百分點；撥備覆蓋率302.65%，比上年末上升2.92個百分點。

　　來源：行長要覽

　　原標題：兩家大行高管同日辭職！服務36年，“老交行”顧生到齡退休、周萬阜代行董秘職責；農行首席風險官李志成卸任，曾掌舵吉林、江蘇分行…

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責任編輯：王婉瑩