進入4月，高校畢業生春季招聘又拉開大幕。公開數據顯示，今年的應屆畢業生為909萬人，再創歷史新高。與此同時，受疫情影響，更多的海外留學生選擇回國找工作，這也讓求職市場上的競爭更加激烈。

　　在今年的春招中，各大銀行等金融機構招聘的一線柜臺人員都有所減少，但金融科技類人才卻成了搶手的“香餑餑”。

　　多家銀行陸續發布春招計劃

　　近日以來，多家銀行陸續發布春招計劃。據不完全統計，國有大行中，僅工商銀行、中國銀行、建設銀行2021年度校園春季招聘總人數逾1.5萬人。

　　其中，以工行春招擬招聘的人數最多，為6700余人。緊隨其后的是中國銀行，擬招4700余人。

　　此外，農業銀行研發中心也啟動2021年春季校園招聘，包括軟件研發崗、測試開發崗、財務管理崗、工程建設管理崗。此前，農銀金融科技也發布公告，2021年春季校園擬招聘80人，均為軟件研發崗。

　　另外，對金融科技人才更加“求賢若渴”的是銀行的科技子公司。浦發銀行發布的“2021年春季校招啟事”中顯示，浦發銀行科技子公司對信息科技崗位（8個方向）的人才招募需求，預計招募人數超過900人。

　　金融科技人才成“香餑餑”

　　近年來，金融科技迎來行業數字化的新“風口”。記者了解到，在今年的校招中，金融科技專業的學生成為各大金融機構的“搶手貨”。

　　深圳大學金融科技學院大三學生 劉濟寧：我目前是拿了兩家錄取通知，然后還有兩家互聯網公司還在流程中。

　　深圳大學金融科技學院大三學生 楊正邦：目前已經拿了一家券商的錄取通知，因為我比較中意券商，所以其他家我就沒有再繼續看了。

　　張凱是深圳大學金融科技學院的負責人，他告訴記者，金融科技專業的學生在大三期間，基本就被“預訂一空”。

　　深圳大學金融科技學院院長 張凱：到了今年第三年的培養階段，實際上很多金融企業都已經對這些學生有非常高的期待。

　　金融機構加速數字化轉型

　　復合型人才需求量大

　　今年的政府工作報告明確提出，加快數字化發展，打造數字經濟新優勢，協同推進數字產業化和產業數字化轉型。近年來，金融業的數字化轉型進程提速，金融科技復合人才自然成為各大金融機構的搶手貨。

　　深圳一家銀行機構的遠程面試現場，會議室這端坐著的是企業的人力資源和用人部門相關負責人，而會議室大屏幕里的另一端是參與面試的畢業生。疫情期間，一些銀行機構紛紛加大了科技資金的投入，金融科技人才成為招聘的重點。

　　某銀行人力資源部總經理 蔡霆：今年我們大概全年應該招了2500個人左右，2500個人的分布主要是在金融科技類型的崗位。

　　如今，無論是傳統金融機構，還是金融科技公司都求賢若渴，開始加大了科技人才的招聘，金融行業已經成為金融科技人才的聚集地。

　　而金融行業的數字化、智能化程度越來越深，既懂金融又懂科技的復合型人才需求也隨之驟增。如今，國家也在不斷出臺相關政策，鼓勵對于金融科技人才的培養。

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責任編輯：趙子牛