作者|楊群

　　12月21日下午，京東集團一則人員任命公告引發市場猜想，一手將京東數科打造出來的陳生強遭到劉強東輪崗調換。

　　虎嗅從京東內部獲悉，京東數科原CEO陳生強將出任京東數科副董事長及京東集團幕僚長，同時京東集團首席合規官李婭云將接任京東數科CEO。

　　京東方面對此回應稱，京東數科的日常經營管理以后交由李婭云統籌負責，陳生強則將更多精力聚焦在戰略規劃、產品打磨、技術升級上，并協助劉強東為京東數科出謀劃策，這一管理層任命屬于京東集團正常的輪崗制度。

　　然而，外界對于劉強東此時變更京東數科管理層感到十分困惑：一是，陳生強從CEO升任副董事長后是否屬于明升暗降？二是，關于幕僚長崗位，此前沒有互聯網公司有過類似崗位設置；三是，陳生強以后將在京東集團扮演什么角色？四是李婭云將給京東數科帶來什么改變？

　　陳生強遭到明升暗降？

　　從2007年4月加入京東后，陳生強曾任京東商城CFO，負責財務、經營分析、投資者關系、管理提升重大業務項目及金融業務工作。

　　2013年9月，京東集團的金融業務獨立分拆后。陳生強一直擔任京東金融CEO，負責互聯網金融團隊的組建和業務發展，并在2018年推動京東金融向京東數科轉型，一手打造了京東的金融業務。

　　然而，就是這樣一位“封疆大吏”，卻遭到京東輪崗調換。

　　值得注意的是，陳生強此次人事任命的職位有兩個：一個是京東數科副董事長，另一個是京東集團幕僚長。

　　按照內部公告說法，副董事長職位負責京東數科的戰略規劃、產品打磨和技術升級，進一步構建數字科技業務的核心壁壘；而幕僚長職位負責協助劉強東從更高、更長遠的角度為京東數字科技超前謀劃、拓展未來。

　　對于這一人事任命，市場傳言紛紛。有的傳言將之與京東數科最近“廣告門”事件聯系在一起，認為陳生強可能因此背責，遭到劉強東的明升暗降。

　　最近，京東數科一則網貸短視頻廣告頻頻被罵上熱搜。這條80秒的短視頻廣告講述了一個網貸挽救一名農民工面子的故事，但因為其夸張的劇情、歪曲的三觀以及夸大免息福利，遭到不少網友的唾棄。

　　對此，京東集團十分罕見地連續發布兩條道歉公告，稱“這條廣告反映出操作團隊的導向、文化和價值觀出現問題，迷失了自我，喪失了責任，丟掉了初心，因此將對下屬企業出現的問題嚴格問責，面向全集團進行反省教育?！?/p>

　　不過，接近京東內部人士卻對此說法表示明確否認。

　　即便因“廣告門”事件背責可能性不大，但明升暗降卻得到不少人認可。

　　首先，幕僚長這個崗位讓人十分好奇，此前沒有互聯網公司有過類似崗位。只有針對具體業務進行咨詢的崗位，例如阿里學術委員會主席、湖畔大學教育長曾鳴，或者騰訊高級企業顧問、青藤大學教務長楊國安。

　　類比國外政黨或總統的幕僚長，例如美國總統幕僚長，也可以翻譯成美國白宮辦公廳主任，屬于美國總統辦事機構的最高級別官員，常被稱為“華盛頓第二最具權力的人”。

　　然而，京東集團幕僚長的職責似乎十分有限。根據內部公告，陳生強出任京東集團幕僚長的職責僅僅只是協助劉強東更好管理好京東數科，對于京東其他版塊業務并無明確建議權。

　　具體下一步如何安排？當然有待觀察。但可以肯定的是，曾經一手打造京東數科的陳生強已從業務一線退下，將以劉強東新“辦公廳主任”身份，進入管理咨詢的新角色。

　　李婭云扮演什么角色？

　　那么，接替陳生強CEO崗位的是誰？

　　據《市界》報道，曾在京東任職的多位女高管，只有李婭云最得到劉強東信任。而原京東的首席人力資源官隆雨、原京東商場開放平臺事業部總經理蕢鶯春，以及原京東集團市場部副總裁熊青云都先后離職。

　　李婭云除了擔任京東集團首席合規官，其實也在京東數科擔任監事會主席一職。在京東數科內部，她的角色一直是建立有效的合規及內部控制，防止政策性風險對企業業務造成沖擊。

　　所以，在京東數科“廣告門”事件仍在發酵之際，李婭云被劉強東派下來負責京東數科的日常經營管理，其中必有深意。

　　一是金融科技三巨頭原本計劃今年陸續上市，陸金所提前上市了，螞蟻集團暫緩上市后，京東數科的上市計劃也遭到無限期擱置；

　　二是金融監管環境正在逐步嚴格，合規成為很多金融科技企業的底線。雖然京東數科“廣告門”事件從業務決策上夠不上CEO，但在當前這樣的敏感時刻，京東集團十分反常地接連兩次公開道歉，不能說這是劉強東的過度反應，而是金融科技企業已經對合規全面繃緊了神經。

　　從這個角度出發，長期從事合規法務工作的李婭云，顯然更符合劉強東的選擇。畢竟在當前金融監管趨嚴環境下，企業合規是第一位，發展只是第二位。

　　以下是京東集團內部人員任命公告：

　　為了更好的順應數字科技行業的變化，同時最大化的發揮京東集團領軍人才的優勢，經京東集團管理層提議，擬報京東數字科技董事會批準：任命京東數字科技CEO陳生強先生為京東數字科技副董事長及京東集團幕僚長，任命京東集團首席合規官李婭云女士為京東數字科技CEO。

　　出任京東數字科技副董事長及京東集團幕僚長，將有助于陳生強先生將更多精力聚焦前瞻發展和業務布局，憑借其對行業的深刻理解和戰略洞察，在戰略規劃、產品打磨、技術升級上進一步構建數字科技業務的核心壁壘，協助京東集團劉強東先生從更高、更長遠的角度為京東數字科技超前謀劃、拓展未來。

　　任命獲批后，李婭云女士將統籌負責京東數字科技的日常經營管理，向京東集團CEO劉強東先生匯報，并協助京東數字科技副董事長陳生強先生做好戰略、產品和研發的落地。李婭云女士目前擔任京東集團首席合規官，我們相信，其敏銳嚴謹的思維和細致高效的管理，將會引領京東數字科技持續實現穩健的創新和發展。

　　這一管理層的任命提議也是京東集團輪崗制度的體現，目前京東集團的核心管理層在現有崗位上滿一定年限后都會轉至其他不同崗位進行輪崗，以此打造人才的綜合能力和多元視角。我們相信，在新一屆京東數科管理層的帶領下，京東數科將繼續以創新為驅動，持續打造通過數字化服務實體經濟高質量發展的能力，不斷為社會和客戶創造更大的價值。謝謝大家的關注！

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責任編輯：潘翹楚