信譽樓百貨集團有限公司董事長穆建霞
新浪財經訊 “第27屆中外管理官產學懇談會”于2018年11月3日-5日在北京舉行。信譽樓百貨集團有限公司董事長穆建霞出席并演講。
穆建霞介紹稱，信譽樓百貨集團現擁有超萬平米的商廈32座，“完全是征地后，自己建設，完全自營”。此外，“擁有員工33萬名，都是我們自己招聘，自己培訓，簽訂勞動合同上崗”。在業績方面，2016-2018近三年投資近20億，新開了12家店，銷售收入為256億，納稅10.85億。
據穆建霞介紹，信譽樓百貨有十大理念，第一，信譽樓的企業使命是讓員工體現自身價值，享受成功人生。第二，切實維護消費者和供應商的利益，進而切實維護所有利益相關者的利益。第三，企業專注百貨業，絕不涉足高風險投資領域，不盲目追求做大做強。“信譽樓百貨集團不缺錢、不缺人”。
如何保證企業核心價值觀的落地和堅守呢？穆建霞稱，要把核心價值理念變成員工的行為準則，靠的是價值考核，而不是績效考核。“在信譽樓集團從上至下，沒有目標，沒有指標，沒有利潤。員工收入跟他的銷售額不掛鉤，各級主管的薪酬跟他的利潤不掛鉤，在信譽樓沒有KPI”。
“很多人說辦企業是為了掙錢，如果為了掙錢那就是商人，商人是唯利是圖的”，“追求企業利益最大化這是西方管理學的核心基點”，穆建霞稱，中國與西方不同。第一，企業必須賺取陽光下的利潤。第二，要追求互利互惠。
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責任編輯：梁斌 SF055
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