國務(wù)院國資委研究中心副主任、中央企業(yè)智庫聯(lián)盟秘書長彭建國

　　新浪財經(jīng)訊 第十三屆中國上市公司董事會“金圓桌”論壇于1月20日在北京舉行，主題為“新均衡 新治理 新增長”，國務(wù)院國資委研究中心副主任、中央企業(yè)智庫聯(lián)盟秘書長彭建國出席并演講。

　　其表示國有企業(yè)改革可分為外部和內(nèi)部兩個大方面，外部要理順外部關(guān)系，使國有企業(yè)成為真正的市場主體。彭建國認(rèn)為，“該有自主權(quán)的有自己的權(quán)利，打順政府的關(guān)系，打順和出資人的關(guān)系，關(guān)系不理順就不是真正的企業(yè)。”

　　從內(nèi)部來說有三方面，一是產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的關(guān)系，這包括產(chǎn)權(quán)制度的改革，產(chǎn)權(quán)制度的創(chuàng)新，進(jìn)一步還要實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)的激勵作用。

　　二是治理結(jié)構(gòu)的改革，彭建國認(rèn)為，內(nèi)部控制問題解決辦法千條萬條，其中很重要的一條就是引入外部董事治理。他坦言，改了以后確實效果比較明顯，取得了很大成效。但存在一個問題，形和神的關(guān)系，現(xiàn)在是形具而神不備，“很多董事會沒有起到應(yīng)起的作用。”

　　三是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的問題，彭建國認(rèn)為，現(xiàn)在一說黨的領(lǐng)導(dǎo)，很多企業(yè)就覺得，所有經(jīng)營都是黨來包辦了。但實際上，要毫不動搖的堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，也要毫不動搖的堅持現(xiàn)代公司治理制度。“黨是管大方向，大決策，具體經(jīng)營要看企業(yè)。”

　　最后，彭建國認(rèn)為國有企業(yè)的改革是要解決企業(yè)內(nèi)生動力問題。創(chuàng)造性不足，效率不盡人意，更深層次就是企業(yè)內(nèi)生動力不足，跟企業(yè)經(jīng)營者是掛鉤的。他指出可以從三方面解決內(nèi)生動力不足問題：一是薪酬，二是股權(quán)激勵，三是員工制度。

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