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　　上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司

　　2024年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）

　　摘要公告

　　本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。

　　重要內(nèi)容提示：

　　●??股權(quán)激勵方式：第二類限制性股票。

　　●??股份來源：上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司（以下簡稱“畢得醫(yī)藥”“公司”或“本公司”）從二級市場回購的本公司人民幣A股普通股股票。

　　●??股權(quán)激勵的權(quán)益總數(shù)及涉及的標(biāo)的股票總數(shù)：畢得醫(yī)藥2024年限制性股票激勵計(jì)劃（以下簡稱“本激勵計(jì)劃”）擬授予激勵對象的限制性股票數(shù)量為255.4024萬股，約占本激勵計(jì)劃草案公布日公司股本總額9,088.2948萬股的2.81%。其中，首次授予限制性股票206.0000萬股，約占本激勵計(jì)劃草案公布日公司股本總額9,088.2948萬股的2.27%，占本激勵計(jì)劃擬授予限制性股票總數(shù)的80.66%；預(yù)留49.4024萬股，約占本激勵計(jì)劃草案公布日公司股本總額9,088.2948萬股的0.54%，占本激勵計(jì)劃擬授予限制性股票總數(shù)的19.34%。

　　一、股權(quán)激勵計(jì)劃目的

　　為進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立、健全公司長效激勵約束機(jī)制，吸引和留住核心管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)人才，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競爭力，有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊(duì)三方利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在充分保障股東利益的前提下，按照激勵與約束對等的原則，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“《公司法》”）、《中華人民共和國證券法》（以下簡稱“《證券法》”）、《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）、《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》（以下簡稱“《上市規(guī)則》”）、《科創(chuàng)板上市公司自律監(jiān)管指南第4號一一股權(quán)激勵信息披露》（以下簡稱“《自律監(jiān)管指南》”）等有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，公司制定了本激勵計(jì)劃。

　　截至本激勵計(jì)劃草案公布日，公司不存在同時(shí)實(shí)施其他股權(quán)激勵計(jì)劃以及其他長期激勵機(jī)制的情形。

　　二、股權(quán)激勵方式及標(biāo)的股票來源

　　（一）本激勵計(jì)劃擬授出的權(quán)益形式

　　本激勵計(jì)劃采取的激勵形式為第二類限制性股票。

　　（二）本激勵計(jì)劃擬授出權(quán)益涉及的標(biāo)的股票來源及種類

　　本激勵計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票來源為公司從二級市場回購的本公司人民幣A股普通股股票。

　　本次回購股份的資金來源為公司超募資金，本次回購不會對公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)和未來發(fā)展產(chǎn)生重大影響，不會影響公司的上市地位。本次回購股份的處置符合《公司法》第一百六十二條規(guī)定。具體回購程序如下：

　　公司于2023年12月8日召開第二屆董事會第五次會議，審議通過了《關(guān)于以集中競價(jià)交易方式回購公司股份方案的議案》，截至2024年7月5日，公司完成回購，已通過集中競價(jià)交易方式累計(jì)回購股份255.4024萬股，已回購股份占公司總股本的比例為2.81%，回購成交的最高價(jià)為52.99元/股、最低價(jià)為28.63元/股，回購均價(jià)為39.15元/股，累計(jì)已支付的資金總額為人民幣99,991,734.50元（不含印花稅、交易傭金等交易費(fèi)用）。

　　三、擬授出的權(quán)益數(shù)量

　　本激勵計(jì)劃擬授予激勵對象的限制性股票數(shù)量為255.4024萬股，約占本激勵計(jì)劃草案公布日公司股本總額9,088.2948萬股的2.81%。其中，首次授予限制性股票206.0000萬股，約占本激勵計(jì)劃草案公布日公司股本總額9,088.2948萬股的2.27%，占本激勵計(jì)劃擬授予限制性股票總數(shù)的80.66%；預(yù)留49.4024萬股，約占本激勵計(jì)劃草案公布日公司股本總額9,088.2948萬股的0.54%，占本激勵計(jì)劃擬授予限制性股票總數(shù)的19.34%。

　　截至本激勵計(jì)劃草案公布日，公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)未超過公司股本總額的20%。本激勵計(jì)劃中任何一名激勵對象通過全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計(jì)劃獲授的公司股票數(shù)量累計(jì)未超過公司股本總額的1%。

　　四、激勵對象的確定依據(jù)、范圍及各自所獲授的權(quán)益數(shù)量

　　（一）激勵對象的確定依據(jù)

　　1、激勵對象確定的法律依據(jù)

　　本激勵計(jì)劃激勵對象根據(jù)《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規(guī)則》《自律監(jiān)管指南》等有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況而確定。

　　2、激勵對象確定的職務(wù)依據(jù)

　　本激勵計(jì)劃的激勵對象為在公司（含子公司）任職的董事、高級管理人員、董事會認(rèn)為需要激勵的其他人員。對符合本激勵計(jì)劃激勵對象范圍的人員，由薪酬與考核委員會（以下簡稱“薪酬委員會”）擬定名單，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實(shí)確定。

　　激勵對象的確定依據(jù)與實(shí)施本激勵計(jì)劃的目的相符合，符合相關(guān)法律法規(guī)和上海證券交易所（以下簡稱“證券交易所”）相關(guān)規(guī)定的要求。

　　（二）激勵對象的范圍

　　本激勵計(jì)劃涉及的首次授予激勵對象共計(jì)65人，占公司截至2024年6月30日員工總數(shù)809人的8.03%，包括：

　　1、董事、高級管理人員；

　　2、董事會認(rèn)為需要激勵的其他人員。

　　以上激勵對象中，不包括畢得醫(yī)藥獨(dú)立董事、監(jiān)事。本激勵計(jì)劃的激勵對象中，公司董事和高級管理人員必須經(jīng)公司股東大會選舉或公司董事會聘任。所有激勵對象必須在本激勵計(jì)劃的考核期內(nèi)與公司或公司子公司簽署勞動合同或聘用合同。

　　以上激勵對象包含上市公司實(shí)際控制人、董事長、總經(jīng)理戴嵐女士及部分外籍員工，戴嵐女士是公司的領(lǐng)導(dǎo)核心，在公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)拓展等重大決策具有決定性的影響力。公司將其納入本激勵計(jì)劃有助于帶領(lǐng)公司向更長遠(yuǎn)的目標(biāo)發(fā)展，符合公司的實(shí)際情況和發(fā)展需要，也有利于維護(hù)廣大股東的長遠(yuǎn)利益。

　　部分外籍員工在公司的運(yùn)營管理方面起到不可忽視的重要作用，為公司海外市場的開拓、在行業(yè)內(nèi)保持先進(jìn)地位提供了有力保障。本次對相關(guān)員工進(jìn)行股權(quán)激勵，將有助于帶領(lǐng)公司向更長遠(yuǎn)的目標(biāo)發(fā)展，符合公司的實(shí)際情況和發(fā)展需要，也有利于維護(hù)廣大股東的長遠(yuǎn)利益。因此，本激勵計(jì)劃將相關(guān)員工作為激勵對象符合公司的實(shí)際情況和發(fā)展需要，符合《上市規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，具有必要性和合理性。

　　預(yù)留權(quán)益的授予對象應(yīng)當(dāng)在本激勵計(jì)劃經(jīng)股東大會審議通過后12個月內(nèi)明確，經(jīng)董事會提出、監(jiān)事會發(fā)表明確意見、律師發(fā)表專業(yè)意見并出具法律意見書后，公司在指定網(wǎng)站按要求及時(shí)準(zhǔn)確披露激勵對象相關(guān)信息。超過12個月未明確激勵對象的，預(yù)留權(quán)益失效。預(yù)留激勵對象的確定標(biāo)準(zhǔn)參照首次授予的標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　（三）激勵對象名單及擬授出權(quán)益分配情況

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　　注：上表中部分合計(jì)數(shù)與各明細(xì)數(shù)相加之和在尾數(shù)上如有差異，系以上百分比結(jié)果四舍五入所致。

　　1、上述任何一名激勵對象通過全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計(jì)劃獲授的本公司股票均累計(jì)未超過公司股本總額的1%。公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)未超過公司股本總額的20%。預(yù)留權(quán)益比例未超過本激勵計(jì)劃擬授予權(quán)益數(shù)量的20%。激勵對象因個人原因自愿放棄獲授權(quán)益的，由董事會對授予數(shù)量作相應(yīng)調(diào)整，將激勵對象放棄的權(quán)益份額直接調(diào)減或調(diào)整到預(yù)留部分或在激勵對象之間進(jìn)行分配。

　　2、預(yù)留部分的激勵對象應(yīng)當(dāng)在本激勵計(jì)劃經(jīng)股東大會審議通過后12個月內(nèi)確定，經(jīng)董事會提出、監(jiān)事會發(fā)表明確意見、律師發(fā)表專業(yè)意見并出具法律意見書后，公司在指定網(wǎng)站按要求及時(shí)準(zhǔn)確披露激勵對象相關(guān)信息。

　　（四）激勵對象的核實(shí)

　　1、公司董事會審議通過本激勵計(jì)劃后，公司將通過公司網(wǎng)站或者其他途徑，在公司內(nèi)部公示激勵對象的姓名和職務(wù)，公示期不少于10天。

　　2、公司監(jiān)事會將對激勵對象名單進(jìn)行審核，充分聽取公示意見。公司將在股東大會審議本激勵計(jì)劃前5日披露監(jiān)事會對激勵對象名單審核及公示情況的說明。經(jīng)公司董事會調(diào)整的激勵對象名單亦應(yīng)經(jīng)公司監(jiān)事會核實(shí)。

　　（五）不能成為本激勵計(jì)劃激勵對象的情形

　　1、最近12個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

　　2、最近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

　　3、最近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；

　　4、具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的；

　　5、法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；

　　6、中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。

　　若在本激勵計(jì)劃實(shí)施過程中，激勵對象出現(xiàn)以上任何情形的，公司將終止其參與本激勵計(jì)劃的權(quán)利，其已歸屬的限制性股票不作處理，已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

　　五、股權(quán)激勵計(jì)劃的相關(guān)時(shí)間安排

　　（一）本激勵計(jì)劃的有效期

　　本激勵計(jì)劃的有效期為自限制性股票授予日起至激勵對象獲授的限制性股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長不超過48個月。

　　（二）本激勵計(jì)劃的授予日

　　本激勵計(jì)劃經(jīng)公司股東大會審議通過后，公司將在60日內(nèi)（有獲授權(quán)益條件的，從條件成就后起算）按相關(guān)規(guī)定召開董事會向激勵對象首次授予權(quán)益，并完成公告等相關(guān)程序。公司未能在60日內(nèi)完成上述工作的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露不能完成的原因，并宣告終止實(shí)施本激勵計(jì)劃。根據(jù)《管理辦法》《自律監(jiān)管指南》規(guī)定公司不得授出權(quán)益的期間不計(jì)算在60日內(nèi)。

　　預(yù)留部分限制性股票授予日由公司董事會在股東大會審議通過后12個月內(nèi)確認(rèn)。

　　授予日在本激勵計(jì)劃經(jīng)公司股東大會審議通過后由公司董事會確定，授予日必須為交易日，若根據(jù)以上原則確定的日期為非交易日，則授予日順延至其后的第一個交易日為準(zhǔn)。

　　（三）本激勵計(jì)劃的歸屬安排

　　本激勵計(jì)劃授予的限制性股票自授予日起12個月后，且在激勵對象滿足相應(yīng)歸屬條件后按約定比例分次歸屬，歸屬日必須為本激勵計(jì)劃有效期內(nèi)的交易日，但相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章對上市公司董事、高級管理人員買賣本公司股票有限制的期間內(nèi)不得歸屬。

　　如公司董事、高級管理人員及其配偶、父母、子女作為激勵對象在限制性股票歸屬前發(fā)生減持股票行為，則按照《證券法》中對短線交易的規(guī)定自最后一筆減持之日起推遲6個月歸屬其限制性股票。

　　在本激勵計(jì)劃的有效期內(nèi)，如果《公司法》《證券法》等相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》中對上述期間的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則激勵對象歸屬限制性股票時(shí)應(yīng)當(dāng)符合修改后的《公司法》《證券法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定。

　　首次授予的限制性股票的歸屬安排如下表所示：

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　　預(yù)留部分的限制性股票歸屬安排如下表所示：

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　　在上述約定期間內(nèi)歸屬條件未成就的限制性股票，不得歸屬或遞延至下期歸屬，由公司按本激勵計(jì)劃的規(guī)定作廢失效。

　　在滿足限制性股票歸屬條件后，公司將統(tǒng)一辦理滿足歸屬條件的限制性股票歸屬事宜。

　　（四）本激勵計(jì)劃的禁售期

　　激勵對象通過本激勵計(jì)劃所獲授公司股票的禁售規(guī)定，按照《公司法》《證券法》等相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件、《公司章程》執(zhí)行，具體內(nèi)容如下：

　　1、激勵對象為公司董事和高級管理人員的，其在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的25%；在離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。

　　2、激勵對象為公司董事、高級管理人員及其配偶、父母、子女的，將其持有的本公司股票在買入后6個月內(nèi)賣出，或者在賣出后6個月內(nèi)又買入，由此所得收益歸本公司所有，本公司董事會將收回其所得收益。

　　3、在本激勵計(jì)劃的有效期內(nèi)，如果《公司法》《證券法》等相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》中對公司董事和高級管理人員持有股份轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則這部分激勵對象轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股份應(yīng)當(dāng)在轉(zhuǎn)讓時(shí)符合修改后的《公司法》《證券法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定。

　　六、授予價(jià)格及確定方法

　　（一）首次授予限制性股票的授予價(jià)格

　　本激勵計(jì)劃首次授予限制性股票的授予價(jià)格為每股24.96元，即滿足授予條件和歸屬條件后，激勵對象可以每股24.96元的價(jià)格購買公司股票。

　　（二）首次授予限制性股票的授予價(jià)格的確定方法

　　本激勵計(jì)劃首次授予限制性股票的授予價(jià)格不低于股票票面金額，且不低于下列價(jià)格較高者：

　　1、本激勵計(jì)劃草案公布前1個交易日的公司股票交易均價(jià)的50%，為每股24.96元；

　　2、本激勵計(jì)劃草案公布前20個交易日的公司股票交易均價(jià)的50%，為每股23.60元；

　　3、本激勵計(jì)劃草案公布前60個交易日的公司股票交易均價(jià)的50%，為每股20.51元；

　　4、本激勵計(jì)劃草案公布前120個交易日的公司股票交易均價(jià)的50%，為每股19.13元。

　　（三）預(yù)留部分限制性股票的授予價(jià)格的確定方法

　　本激勵計(jì)劃預(yù)留部分限制性股票授予價(jià)格與首次授予的限制性股票的授予價(jià)格相同。

　　七、獲授權(quán)益、行使權(quán)益的條件

　　（一）限制性股票的授予條件

　　只有在同時(shí)滿足下列條件時(shí)，公司方可向激勵對象授予限制性股票；反之，若下列任一授予條件未達(dá)成，則不能向激勵對象授予限制性股票。

　　1、公司未發(fā)生如下任一情形：

　　（1）最近一個會計(jì)年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告被注冊會計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

　　（2）最近一個會計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊會計(jì)師出具否定意見或無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

　　（3）上市后最近36個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、《公司章程》、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；

　　（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵的；

　　（5）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。

　　2、激勵對象未發(fā)生如下任一情形：

　　（1）最近12個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

　　（2）最近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

　　（3）最近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；

　　（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的；

　　（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；

　　（6）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。

　　（二）限制性股票的歸屬條件

　　歸屬期內(nèi)同時(shí)滿足下列條件時(shí)，激勵對象獲授的限制性股票方可歸屬：

　　1、本公司未發(fā)生如下任一情形：

　　（1）最近一個會計(jì)年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告被注冊會計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

　　（2）最近一個會計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊會計(jì)師出具否定意見或無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

　　（3）上市后最近36個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、《公司章程》、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；

　　（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵的；

　　（5）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。

　　公司發(fā)生上述第（一）條規(guī)定情形之一的，激勵對象根據(jù)本激勵計(jì)劃已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

　　2、激勵對象未發(fā)生如下任一情形：

　　（1）最近12個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

　　（2）最近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

　　（3）最近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；

　　（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的；

　　（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；

　　（6）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。

　　某一激勵對象出現(xiàn)上述第（二）條規(guī)定情形之一的，公司將終止其參與本激勵計(jì)劃的權(quán)利，該激勵對象根據(jù)本激勵計(jì)劃已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

　　3、激勵對象歸屬權(quán)益的任職期限要求：

　　激勵對象歸屬獲授的各批次限制性股票前，須滿足12個月以上的任職期限。

　　4、公司層面的業(yè)績考核要求：

　　本激勵計(jì)劃在2025年-2027年會計(jì)年度中，分年度對公司的業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行考核，以達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵對象當(dāng)年度的歸屬條件之一。本激勵計(jì)劃授予的限制性股票的公司層面業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示：

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　　注：上述“凈利潤”是指經(jīng)審計(jì)的歸屬于上市公司股東的凈利潤，但剔除本次及其它員工激勵計(jì)劃的股份支付費(fèi)用影響的數(shù)值作為計(jì)算依據(jù)。上述“營業(yè)收入”指經(jīng)審計(jì)的上市公司營業(yè)收入。

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　　歸屬期內(nèi)，公司為滿足歸屬條件的激勵對象辦理歸屬事宜。若各歸屬期內(nèi)，公司當(dāng)期業(yè)績水平未達(dá)到業(yè)績考核目標(biāo)條件的，所有激勵對象對應(yīng)考核當(dāng)年計(jì)劃歸屬的限制性股票全部不得歸屬，并作廢失效。

　　5、激勵對象個人層面的績效考核要求：

　　激勵對象個人層面的績效考核根據(jù)公司內(nèi)部績效考核相關(guān)制度實(shí)施。激勵對象個人考核評價(jià)結(jié)果分為“合格”“不合格”兩個等級，對應(yīng)的個人層歸屬比例如下所示：

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　　在公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成的前提下，激勵對象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量＝個人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的限制性股票數(shù)量×公司層面歸屬比例（X）×個人層面歸屬比例（Y）。

　　激勵對象考核當(dāng)年因個人層面績效考核原因不能歸屬的限制性股票，由公司作廢失效。

　　本激勵計(jì)劃具體考核內(nèi)容依據(jù)《公司考核管理辦法》執(zhí)行。

　　（三）公司業(yè)績考核指標(biāo)設(shè)定科學(xué)性、合理性說明

　　公司是一家為新藥研發(fā)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)、高效的藥物分子砌塊及科學(xué)試劑產(chǎn)品及服務(wù)的企業(yè)。長期以來，公司堅(jiān)持“多、快、好、省”的核心優(yōu)勢，采用“橫向擴(kuò)品種+縱向做深優(yōu)勢產(chǎn)品線”的模式，依靠自身建立的供應(yīng)鏈管理能力，從藥物靶點(diǎn)的發(fā)現(xiàn)、苗頭化合物的篩選、先導(dǎo)化合物的產(chǎn)生和優(yōu)化、臨床候選藥物的選擇等新藥開發(fā)階段，服務(wù)于新藥研發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈前端。公司一直在加速全球化布局，實(shí)現(xiàn)市場全球化、資本全球化和人才全球化，公司擁有國際化管理、銷售團(tuán)隊(duì)，是國內(nèi)藥物分子砌塊行業(yè)中國際化程度較高的公司。

　　為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)并保持綜合競爭力，本激勵計(jì)劃決定選用凈利潤和營業(yè)收入作為公司層面的業(yè)績考核指標(biāo)，該指標(biāo)能夠直接反映公司的主營業(yè)務(wù)的經(jīng)營情況、盈利能力和市場價(jià)值的成長性。該業(yè)績指標(biāo)的設(shè)定是結(jié)合了公司現(xiàn)狀、未來戰(zhàn)略規(guī)劃以及行業(yè)的發(fā)展等因素綜合考慮而制定，設(shè)定的考核指標(biāo)對未來發(fā)展具有一定挑戰(zhàn)性，該指標(biāo)一方面有助于提升公司競爭能力以及調(diào)動員工的工作積極性，另一方面，能聚焦公司未來發(fā)展戰(zhàn)略方向，穩(wěn)定經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　除公司層面的業(yè)績考核外，公司對個人還設(shè)置了嚴(yán)密的績效考核體系，能夠?qū)顚ο蟮墓ぷ骺冃ё鞒鲚^為全面并且準(zhǔn)確的綜合評價(jià)。公司將根據(jù)激勵對象歸屬對應(yīng)的考核年度績效考評結(jié)果，確定激勵對象個人是否達(dá)到歸屬的條件。

　　綜上，本激勵計(jì)劃的考核體系具有全面性、綜合性及可操作性，考核指標(biāo)設(shè)定具有良好的科學(xué)性和合理性，同時(shí)對激勵對象具有一定約束效果，能夠達(dá)到本激勵計(jì)劃的考核目的。

　　八、公司授予權(quán)益及激勵對象歸屬的程序

　　（一）本激勵計(jì)劃的實(shí)施程序

　　1、薪酬委員會負(fù)責(zé)擬定本激勵計(jì)劃草案及《公司考核管理辦法》。

　　2、董事會審議薪酬委員會擬定的本激勵計(jì)劃草案和《公司考核管理辦法》。董事會審議本激勵計(jì)劃時(shí)，關(guān)聯(lián)董事應(yīng)當(dāng)回避表決。

　　3、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)就本激勵計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展、是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發(fā)表明確意見。

　　4、公司聘請獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問，對本激勵計(jì)劃的可行性、是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展、是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發(fā)表專業(yè)意見。公司聘請的律師事務(wù)所對本激勵計(jì)劃出具法律意見書。

　　5、董事會審議通過本激勵計(jì)劃草案后的2個交易日內(nèi)，公司公告董事會決議公告、本激勵計(jì)劃草案及摘要、監(jiān)事會意見。

　　6、公司對內(nèi)幕信息知情人在本激勵計(jì)劃草案公告前6個月內(nèi)買賣本公司股票的情況進(jìn)行自查。

　　7、公司在召開股東大會前，通過公司網(wǎng)站或者其他途徑，在公司內(nèi)部公示激勵對象姓名及職務(wù)，公示期不少于10天。監(jiān)事會將對激勵對象名單進(jìn)行審核，充分聽取公示意見。公司在股東大會審議本激勵計(jì)劃前5日披露監(jiān)事會對激勵對象名單審核及公示情況的說明。

　　8、公司股東大會在對本激勵計(jì)劃及相關(guān)議案進(jìn)行投票表決時(shí)，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就本激勵計(jì)劃及相關(guān)議案向所有股東征集委托投票權(quán)。股東大會以特別決議審議本激勵計(jì)劃及相關(guān)議案，關(guān)聯(lián)股東應(yīng)當(dāng)回避表決。

　　9、公司披露股東大會決議公告、內(nèi)幕信息知情人買賣本公司股票情況的自查報(bào)告、股東大會法律意見書。

　　10、本激勵計(jì)劃經(jīng)公司股東大會審議通過后，公司董事會根據(jù)股東大會授權(quán)，自股東大會審議通過本激勵計(jì)劃之日起60日內(nèi)（有獲授權(quán)益條件的，從條件成就后起算）首次授出權(quán)益并完成公告等相關(guān)程序。董事會根據(jù)股東大會的授權(quán)辦理具體的限制性股票歸屬、登記、作廢失效等事宜。

　　（二）限制性股票的授予程序

　　1、自公司股東大會審議通過本激勵計(jì)劃之日起60日內(nèi)，公司召開董事會對激勵對象進(jìn)行首次授予。

　　2、公司在向激勵對象授出權(quán)益前，董事會應(yīng)當(dāng)就本激勵計(jì)劃設(shè)定的激勵對象獲授權(quán)益的條件是否成就進(jìn)行審議并公告。薪酬委員會、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)發(fā)表明確意見。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對激勵對象獲授權(quán)益的條件是否成就出具法律意見。公司監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對限制性股票授予日激勵對象名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表意見。

　　公司向激勵對象授出權(quán)益與本激勵計(jì)劃的安排存在差異時(shí)，薪酬委員會、監(jiān)事會（當(dāng)激勵對象發(fā)生變化時(shí)）、律師事務(wù)所、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問應(yīng)當(dāng)同時(shí)發(fā)表明確意見。

　　3、公司與激勵對象簽訂《限制性股票授予協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。

　　4、公司根據(jù)激勵對象簽署協(xié)議情況制作本激勵計(jì)劃管理名冊，記載激勵對象姓名、授予數(shù)量、授予日、《限制性股票授予協(xié)議書》編號等內(nèi)容。

　　5、本激勵計(jì)劃經(jīng)股東大會審議通過后，公司應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)（有獲授權(quán)益條件的，從條件成就后起算）首次授予激勵對象限制性股票并完成公告。若公司未能在60日內(nèi)完成授予公告的，本激勵計(jì)劃終止實(shí)施，董事會應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露未完成的原因且3個月內(nèi)不得再次審議股權(quán)激勵計(jì)劃。

　　6、預(yù)留權(quán)益的授予對象應(yīng)當(dāng)在本激勵計(jì)劃經(jīng)股東大會審議通過后12個月內(nèi)明確，超過12個月未明確激勵對象的，預(yù)留權(quán)益失效。

　　（三）限制性股票的歸屬程序

　　1、在歸屬前，公司應(yīng)確認(rèn)激勵對象是否滿足歸屬條件。董事會應(yīng)當(dāng)就本激勵計(jì)劃設(shè)定的歸屬條件是否成就進(jìn)行審議，薪酬委員會、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)發(fā)表明確意見，律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)對激勵對象歸屬的條件是否成就出具法律意見。

　　2、滿足歸屬條件的激勵對象，需將認(rèn)購限制性股票的資金按照公司要求繳付于公司指定賬戶，并經(jīng)注冊會計(jì)師驗(yàn)資確認(rèn)。逾期未繳付資金的激勵對象視為放棄認(rèn)購獲授的限制性股票。公司統(tǒng)一向證券交易所提出歸屬申請，經(jīng)證券交易所確認(rèn)后，由證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)辦理股份歸屬登記事宜。未滿足歸屬條件的激勵對象，當(dāng)批次對應(yīng)的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露相關(guān)實(shí)施情況的公告。

　　3、激勵對象可對已歸屬的限制性股票進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，但公司董事和高級管理人員所持股份的轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定。

　　九、權(quán)益數(shù)量和權(quán)益價(jià)格的調(diào)整方法和程序

　　（一）限制性股票數(shù)量的調(diào)整方法

　　若在本激勵計(jì)劃草案公告當(dāng)日至激勵對象獲授的限制性股票完成歸屬登記期間，公司有資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)、縮股或配股等事項(xiàng)，應(yīng)對限制性股票數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：

　　1、資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)

　　Q＝Q0×(1＋n)

　　其中：Q0為調(diào)整前的限制性股票數(shù)量；n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)的比率（即每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股票數(shù)量）；Q為調(diào)整后的限制性股票數(shù)量。

　　2、縮股

　　Q＝Q0×n

　　其中：Q0為調(diào)整前的限制性股票數(shù)量；n為縮股比例（即1股畢得醫(yī)藥股票縮為n股股票）；Q為調(diào)整后的限制性股票數(shù)量。

　　3、配股

　　Q＝Q0×P1×(1＋n)/(P1＋P2×n)

　　其中：Q0為調(diào)整前的限制性股票數(shù)量；P1為股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價(jià)；P2為配股價(jià)格；n為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比例）；Q為調(diào)整后的限制性股票數(shù)量。

　　4、增發(fā)

　　公司在發(fā)生增發(fā)新股的情況下，限制性股票的授予數(shù)量不作調(diào)整。

　　（二）限制性股票授予價(jià)格的調(diào)整方法

　　若在本激勵計(jì)劃草案公告當(dāng)日至激勵對象獲授的限制性股票完成歸屬登記期間，公司有資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)、縮股、配股或派息等事項(xiàng)，應(yīng)對限制性股票授予價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：

　　1、資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)

　　P＝P0÷(1＋n)

　　其中：P0為調(diào)整前的授予價(jià)格；n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)的比率（即每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股票數(shù)量）；P為調(diào)整后的授予價(jià)格。

　　2、縮股

　　P＝P0÷n

　　其中：P0為調(diào)整前的授予價(jià)格；n為縮股比例（即1股畢得醫(yī)藥股票縮為n股股票）；P為調(diào)整后的授予價(jià)格。

　　3、配股

　　P＝P0×(P1＋P2×n)/[P1×(1＋n)]

　　其中：P0為調(diào)整前的授予價(jià)格；P1為股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價(jià)；P2為配股價(jià)格；n為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比例）；P為調(diào)整后的授予價(jià)格。

　　4、派息

　　P＝P0–V

　　其中：P0為調(diào)整前的授予價(jià)格；V為每股的派息額；P為調(diào)整后的授予價(jià)格。經(jīng)派息調(diào)整后，P仍須大于公司股票票面金額。

　　5、增發(fā)

　　公司在發(fā)生增發(fā)新股的情況下，限制性股票的授予價(jià)格不作調(diào)整。

　　（三）本激勵計(jì)劃調(diào)整的程序

　　公司股東大會授權(quán)公司董事會依據(jù)本激勵計(jì)劃所列明的原因調(diào)整限制性股票授予數(shù)量和授予價(jià)格。董事會根據(jù)上述規(guī)定調(diào)整限制性股票授予數(shù)量及授予價(jià)格后，應(yīng)及時(shí)公告并通知激勵對象。公司應(yīng)聘請律師事務(wù)所就上述調(diào)整是否符合《管理辦法》《公司章程》和本激勵計(jì)劃的規(guī)定出具專業(yè)意見。

　　十、會計(jì)處理方法與業(yè)績影響測算

　　按照財(cái)政部會計(jì)司《股份支付準(zhǔn)則應(yīng)用案例一一授予限制性股票》的案例解釋，第二類限制性股票的股份支付費(fèi)用參照股票期權(quán)的公允價(jià)值計(jì)量。根據(jù)財(cái)政部《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第11號一一股份支付》和《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第22號一一金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的相關(guān)規(guī)定，公司將在歸屬日前的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)最新取得的可歸屬人數(shù)變動、業(yè)績指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修正預(yù)計(jì)可歸屬的限制性股票數(shù)量，并按照限制性股票授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。

　　（一）會計(jì)處理方法

　　1、授予日

　　由于授予日第二類限制性股票尚不能歸屬，因此不需要進(jìn)行相關(guān)會計(jì)處理。參照《股份支付準(zhǔn)則應(yīng)用案例一一授予限制性股票》，公司將在授予日采用布萊克一斯科爾斯期權(quán)定價(jià)模型（Black-Scholes?Model）確定第二類限制性股票在授予日的公允價(jià)值。

　　2、歸屬日前

　　公司在歸屬日前的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，以對可歸屬的第二類限制性股票數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ)，按照授予日第二類限制性股票的公允價(jià)值和第二類限制性股票各期的歸屬比例將取得的員工提供的服務(wù)計(jì)入成本或費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)所有者權(quán)益“資本公積一其他資本公積”，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動。

　　3、可歸屬日之后會計(jì)處理

　　不再對已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整。

　　4、歸屬日

　　在歸屬日，如果達(dá)到歸屬條件，可以歸屬，結(jié)轉(zhuǎn)歸屬日前每個資產(chǎn)負(fù)債表日確認(rèn)的“資本公積一其他資本公積”；如果全部或部分股票未被歸屬而失效或作廢，則由公司根據(jù)具體情況按照會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)規(guī)定處理。

　　5、第二類限制性股票公允價(jià)值的確定方法

　　公司以Black-Scholes模型（B-S模型）作為定價(jià)模型，并運(yùn)用該模型以2024年12月20日為計(jì)算的基準(zhǔn)日，對首次授予的第二類限制性股票的公允價(jià)值進(jìn)行了預(yù)測算（授予時(shí)進(jìn)行正式測算），具體參數(shù)選取如下：

　　（1）標(biāo)的股價(jià)：50.29元/股（2024年12月20日收盤價(jià)）；

　　（2）有效期分別為：1年、2年（授予日至每期首個歸屬日的期限）；

　　（3）歷史波動率：19.49%、15.94%（采用上證指數(shù)對應(yīng)期限的年化波動率）；

　　（4）無風(fēng)險(xiǎn)利率：1.0432%、1.1310%（分別采用中債國債1年期、2年期到期收益率）。

　　（二）預(yù)計(jì)限制性股票實(shí)施對各期經(jīng)營業(yè)績的影響

　　公司向激勵對象授予第二類限制性股票255.4024萬股，其中首次授予206.0000萬股。按照草案公布前一交易日的收盤數(shù)據(jù)預(yù)測算第二類限制性股票的公允價(jià)值，預(yù)計(jì)首次授予的權(quán)益費(fèi)用總額為5,302.33萬元，該等費(fèi)用總額作為本激勵計(jì)劃的激勵成本將在本激勵計(jì)劃的實(shí)施過程中按照歸屬比例進(jìn)行分期確認(rèn)，且在經(jīng)營性損益列支。根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，具體金額應(yīng)以“實(shí)際授予日”計(jì)算的股份公允價(jià)值為準(zhǔn)，假設(shè)公司2025年1月授予，且授予的全部激勵對象均符合本激勵計(jì)劃規(guī)定的歸屬條件且在各歸屬期內(nèi)歸屬全部權(quán)益，則2025年-2027年限制性股票成本攤銷情況如下：

　　單位：萬元

　　■

　　注：1、上述費(fèi)用為預(yù)測成本，實(shí)際成本與實(shí)際授予價(jià)格、授予日、授予日收盤價(jià)、授予數(shù)量及對可歸屬權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)相關(guān)；

　　2、提請股東注意上述股份支付費(fèi)用可能產(chǎn)生的攤薄影響；

　　3、上述攤銷費(fèi)用預(yù)測對公司經(jīng)營業(yè)績的最終影響以會計(jì)師所出的審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)；

　　4、上表中合計(jì)數(shù)與各明細(xì)數(shù)相加之和在尾數(shù)上如有差異，系四舍五入所致。

　　本激勵計(jì)劃的成本將在成本費(fèi)用中列支。公司以目前信息估計(jì)，在不考慮本激勵計(jì)劃對公司業(yè)績的正向作用情況下，本激勵計(jì)劃成本費(fèi)用的攤銷對有效期內(nèi)各年凈利潤有所影響。考慮到本激勵計(jì)劃對公司經(jīng)營發(fā)展產(chǎn)生的正向作用，由此激發(fā)核心員工的積極性，提高經(jīng)營效率，降低經(jīng)營成本，本激勵計(jì)劃將對公司長期業(yè)績提升發(fā)揮積極作用。

　　十一、公司與激勵對象各自的權(quán)利義務(wù)、爭議解決機(jī)制

　　（一）公司的權(quán)利與義務(wù)

　　1、公司具有對本激勵計(jì)劃的解釋和執(zhí)行權(quán)，對激勵對象進(jìn)行績效考核，并監(jiān)督和審核激勵對象是否具有歸屬的資格。若激勵對象未達(dá)到本激勵計(jì)劃所確定的歸屬條件，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

　　2、公司有權(quán)要求激勵對象按其所聘崗位的要求為公司工作。若激勵對象不能勝任所聘工作崗位或者考核不合格；或者激勵對象觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、違反公司規(guī)章制度、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

　　3、公司根據(jù)國家稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，代扣代繳激勵對象應(yīng)繳納的個人所得稅及其他稅費(fèi)。

　　4、公司承諾不為激勵對象依本激勵計(jì)劃獲取有關(guān)限制性股票提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。

　　5、公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定對與本激勵計(jì)劃相關(guān)的信息披露文件進(jìn)行及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整披露，保證不存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，及時(shí)履行本激勵計(jì)劃的相關(guān)申報(bào)義務(wù)。

　　6、公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)本激勵計(jì)劃和中國證監(jiān)會、證券交易所、登記結(jié)算公司的有關(guān)規(guī)定，為滿足歸屬條件的激勵對象辦理限制性股票歸屬登記事宜。但若因中國證監(jiān)會、證券交易所、登記結(jié)算公司的原因造成激勵對象未能完成限制性股票歸屬登記事宜并給激勵對象造成損失的，公司不承擔(dān)責(zé)任。

　　7、法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。

　　（二）激勵對象的權(quán)利與義務(wù)

　　1、激勵對象應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　2、激勵對象有權(quán)且應(yīng)當(dāng)按照本激勵計(jì)劃的規(guī)定獲得可歸屬的限制性股票。

　　3、激勵對象的資金來源為激勵對象自籌資金。

　　4、激勵對象按照本激勵計(jì)劃的規(guī)定獲授的限制性股票，在歸屬登記前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保或償還債務(wù)。

　　5、激勵對象按照本激勵計(jì)劃的規(guī)定獲授的限制性股票，在歸屬登記前不享受投票權(quán)和表決權(quán)，同時(shí)也不參與股票紅利、股息的分配；在滿足相應(yīng)歸屬條件和歸屬安排后，公司為激勵對象辦理限制性股票歸屬登記事宜，經(jīng)登記結(jié)算公司登記后便享有其股票應(yīng)有的權(quán)利，包括但不限于該等股票的分紅權(quán)、配股權(quán)、投票權(quán)等。

　　6、激勵對象因本激勵計(jì)劃獲得的收益，應(yīng)按國家稅收法規(guī)繳納個人所得稅及其他稅費(fèi)。

　　7、激勵對象承諾，若因公司信息披露文件中存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，導(dǎo)致不符合授予權(quán)益或行使權(quán)益安排的，激勵對象應(yīng)當(dāng)按照所作承諾自相關(guān)信息披露文件被確認(rèn)存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏后，將因本激勵計(jì)劃所獲得的全部利益返還公司。

　　8、激勵對象在本激勵計(jì)劃實(shí)施中出現(xiàn)《管理辦法》《上市規(guī)則》規(guī)定的不得成為激勵對象的情形時(shí)，其已歸屬的限制性股票不作處理，已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

　　9、如激勵對象在行使權(quán)益后離職的，應(yīng)當(dāng)在離職后2年內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的相關(guān)工作；如果激勵對象在行使權(quán)益后離職、并在離職后2年內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似工作的，公司有權(quán)要求激勵對象將其因本激勵計(jì)劃所得全部收益返還給公司，并承擔(dān)與其所得收益同等金額的違約金，給公司造成損失的，還應(yīng)同時(shí)向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　10、法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件及本激勵計(jì)劃規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。

　　（三）爭議解決機(jī)制

　　本激勵計(jì)劃經(jīng)公司股東大會審議通過后，公司將與每一位激勵對象簽署《限制性股票授予協(xié)議書》。明確約定各自在本激勵計(jì)劃項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)及其他相關(guān)事項(xiàng)。

　　公司與激勵對象發(fā)生爭議，按照本激勵計(jì)劃和《限制性股票授予協(xié)議書》的規(guī)定解決，規(guī)定不明的，雙方應(yīng)按照國家法律和公平合理原則協(xié)商解決；協(xié)商不成，應(yīng)提交公司住所地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

　　公司確定本激勵計(jì)劃的激勵對象，并不構(gòu)成對員工聘用期限的承諾。公司仍按與激勵對象簽訂的勞動合同或聘用合同確定對員工的勞動關(guān)系或聘用關(guān)系。

　　十二、股權(quán)激勵計(jì)劃變更與終止

　　（一）本激勵計(jì)劃的變更、終止程序

　　1、本激勵計(jì)劃變更程序

　　（1）公司在股東大會審議通過本激勵計(jì)劃之前對其進(jìn)行變更的，薪酬委員會需向公司董事會提出建議，變更需經(jīng)董事會審議通過。公司對已通過股東大會審議的本激勵計(jì)劃進(jìn)行變更的，薪酬委員會需向公司董事會提出建議，變更方案應(yīng)提交股東大會審議，且不得包括導(dǎo)致提前歸屬和降低授予價(jià)格的情形。

　　（2）公司應(yīng)及時(shí)披露變更原因、變更內(nèi)容，薪酬委員會、監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)就變更后的方案是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發(fā)表明確意見。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)就變更后的方案是否符合《管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定、是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發(fā)表專業(yè)意見。

　　2、本激勵計(jì)劃終止程序

　　（1）公司在股東大會審議前擬終止本激勵計(jì)劃的，需董事會審議通過并披露。公司在股東大會審議通過本激勵計(jì)劃之后終止實(shí)施本激勵計(jì)劃的，應(yīng)提交董事會、股東大會審議并披露。

　　（2）公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露股東大會決議公告或董事會決議公告。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)就公司終止實(shí)施本激勵計(jì)劃是否符合《管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定、是否存在明顯損害公司及全體股東利益的情形發(fā)表專業(yè)意見。

　　（二）公司發(fā)生異動的處理

　　1、公司出現(xiàn)下列情形之一的，本激勵計(jì)劃終止實(shí)施，激勵對象根據(jù)本激勵計(jì)劃已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效：

　　（1）最近一個會計(jì)年度財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告被注冊會計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

　　（2）最近一個會計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊會計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；

　　（3）上市后最近36個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；

　　（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵的情形；

　　（5）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他需要終止激勵計(jì)劃的情形。

　　2、公司發(fā)生合并、分立等情形

　　當(dāng)公司發(fā)生合并、分立等情形時(shí)，由公司董事會在公司發(fā)生合并、分立等情形之日后決定是否終止實(shí)施本激勵計(jì)劃。

　　3、公司控制權(quán)發(fā)生變更

　　當(dāng)公司控制權(quán)發(fā)生變更時(shí)，由公司董事會在公司控制權(quán)發(fā)生變更之日后決定是否終止實(shí)施本激勵計(jì)劃。

　　4、公司因信息披露文件有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，導(dǎo)致不符合限制性股票授予條件或歸屬安排的，激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

　　激勵對象獲授限制性股票已歸屬的，所有激勵對象應(yīng)當(dāng)返還已獲授權(quán)益。對上述事宜不負(fù)有責(zé)任的激勵對象因返還權(quán)益而遭受損失的，可按照本激勵計(jì)劃相關(guān)安排，向公司或負(fù)有責(zé)任的對象進(jìn)行追償。董事會應(yīng)當(dāng)按照前款規(guī)定和本激勵計(jì)劃相關(guān)安排收回激勵對象所得收益。

　　（三）激勵對象個人情況發(fā)生變化的處理

　　1、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更

　　（1）激勵對象發(fā)生職務(wù)變更，但仍在本公司或本公司子公司任職的，其已獲授的限制性股票仍然按照本激勵計(jì)劃規(guī)定的程序進(jìn)行。

　　若出現(xiàn)降職或免職的，其已歸屬的限制性股票不作處理，公司董事會有權(quán)決定其已獲授但尚未歸屬的限制性股票按照降職或免職后對應(yīng)額度進(jìn)行調(diào)整，原授予限制性股票數(shù)量與調(diào)整后差額部分作廢失效。

　　（2）若激勵對象擔(dān)任本公司監(jiān)事、獨(dú)立董事或其他因組織調(diào)動不能持有公司限制性股票的職務(wù)，則已歸屬的限制性股票不作處理，已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

　　（3）激勵對象因?yàn)橛|犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、因失職或?yàn)^職等行為損害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致職務(wù)變更的，或因前述原因?qū)е鹿窘獬c激勵對象勞動關(guān)系或聘用關(guān)系的，激勵對象應(yīng)返還其已歸屬限制性股票而獲得的全部收益；已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。同時(shí)，情節(jié)嚴(yán)重的，公司還可就公司因此遭受的損失按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行追償。

　　2、激勵對象離職

　　（1）激勵對象合同到期，且不再續(xù)約的或主動辭職的，其已歸屬的限制性股票不作處理，已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

　　（2）激勵對象若因公司裁員等原因被動離職且不存在績效考核不合格、過失、違法違紀(jì)等行為的，其已歸屬的限制性股票不作處理，已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

　　3、激勵對象退休

　　激勵對象退休返聘的，其已獲授的限制性股票將完全按照退休前本激勵計(jì)劃規(guī)定的程序進(jìn)行。若公司提出繼續(xù)聘用要求而激勵對象拒絕的或激勵對象退休而離職的，其已歸屬的限制性股票不作處理，已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

　　4、激勵對象喪失勞動能力

　　（1）激勵對象因工受傷喪失勞動能力而離職的，由薪酬委員會決定其已獲授的限制性股票將完全按照情況發(fā)生前本激勵計(jì)劃規(guī)定的程序進(jìn)行，其個人績效考核結(jié)果不再納入歸屬條件；或其已歸屬的限制性股票不作處理，已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

　　（2）激勵對象非因工受傷喪失勞動能力而離職的，其已歸屬的限制性股票不作處理，已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

　　5、激勵對象身故

　　（1）激勵對象若因執(zhí)行職務(wù)而身故的，由薪酬委員會決定其已獲授的限制性股票由其指定的財(cái)產(chǎn)繼承人或法定繼承人代為享有，并按照身故前本激勵計(jì)劃規(guī)定的程序進(jìn)行，其個人績效考核結(jié)果不再納入歸屬條件；或其已歸屬的限制性股票不作處理，已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

　　（2）激勵對象若因其他原因而身故的，其已歸屬的限制性股票不作處理，已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

　　6、激勵對象所在子公司發(fā)生控制權(quán)變更

　　激勵對象在公司控股子公司任職的，若公司失去對該子公司控制權(quán)，且激勵對象仍留在該子公司任職的，其已歸屬的限制性股票不作處理，已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

　　7、激勵對象資格發(fā)生變化

　　激勵對象如因出現(xiàn)以下情形之一導(dǎo)致不再符合激勵對象資格的，其已歸屬的限制性股票不作處理，已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

　　（1）最近12個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

　　（2）最近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

　　（3）最近12個月因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；

　　（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的；

　　（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；

　　（6）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。

　　8、其他情況

　　其它未說明的情況由薪酬委員會認(rèn)定，并確定其處理方式。

　　十三、上網(wǎng)公告附件

　　（一）畢得醫(yī)藥2024年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）。

　　（二）畢得醫(yī)藥2024年限制性股票激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法。

　　（三）畢得醫(yī)藥2024年限制性股票激勵計(jì)劃首次授予激勵對象名單。

　　特此公告。

　　上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司

　　董事會

　　2024年12月21日

　　證券代碼：688073??證券簡稱：畢得醫(yī)藥??公告編號：2024-054

　　上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司

　　第二屆監(jiān)事會第十次會議決議公告

　　本公司監(jiān)事會及全體監(jiān)事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。

　　一、監(jiān)事會會議召開情況

　　上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)第二屆監(jiān)事會第十次會議于2024年12月20日在公司會議室以現(xiàn)場結(jié)合通訊表決方式召開。會議通知及相關(guān)資料已于2024年12月10日送達(dá)全體監(jiān)事。本次會議由監(jiān)事會主席蔡媚女士召集并主持，會議應(yīng)出席監(jiān)事3名，實(shí)際出席監(jiān)事3名。本次會議的召集、召開方式符合相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件和《上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司章程》（以下簡稱“《公司章程》”）的規(guī)定，會議決議合法有效。

　　二、監(jiān)事會會議審議情況

　　經(jīng)與會監(jiān)事審議表決，形成的會議決議如下：

　　（一）審議通過了《關(guān)于〈公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》

　　經(jīng)審核，監(jiān)事會認(rèn)為《公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）》及其摘要的內(nèi)容符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》《科創(chuàng)板上市公司自律監(jiān)管指南第4號一一股權(quán)激勵信息披露》等相關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定。公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃（以下簡稱“本激勵計(jì)劃”）的實(shí)施將有利于公司的持續(xù)發(fā)展，不存在損害公司及全體股東利益的情形。

　　具體內(nèi)容詳見公司同日刊登于上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）的《上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）》《上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）摘要公告》（公告編號：2024-055）。

　　表決結(jié)果：同意3票，反對0票，棄權(quán)0票。

　　本議案尚需提交公司股東大會審議。

　　（二）審議通過《關(guān)于〈公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》

　　經(jīng)審核，監(jiān)事會認(rèn)為《公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》《科創(chuàng)板上市公司自律監(jiān)管指南第4號一一股權(quán)激勵信息披露》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定以及公司的實(shí)際情況，能保證本激勵計(jì)劃的順利實(shí)施，將進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，形成良好、均衡的價(jià)值分配體系，建立股東與公司核心團(tuán)隊(duì)之間的利益共享與約束機(jī)制。

　　具體內(nèi)容詳見公司同日刊登于上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）的《上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》。

　　表決結(jié)果：同意3票，反對0票，棄權(quán)0票。

　　本議案尚需提交公司股東大會審議。

　　（三）審議通過《關(guān)于核實(shí)〈公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃首次授予激勵對象名單〉的議案》

　　對本激勵計(jì)劃首次授予激勵對象名單進(jìn)行初步核查后，監(jiān)事會認(rèn)為：列入本激勵計(jì)劃首次授予激勵對象名單的人員具備《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》等法律、行政法規(guī)和規(guī)范性文件及《公司章程》規(guī)定的任職資格，不存在最近12個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選的情形；不存在最近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選的情形；不存在最近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施的情形；不存在具有《中華人民共和國公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員的情形；不存在法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的情形，符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》規(guī)定的激勵對象條件，符合本激勵計(jì)劃規(guī)定的激勵對象范圍，其作為本激勵計(jì)劃激勵對象的主體資格合法、有效。

　　公司將在召開股東大會前，通過公司網(wǎng)站或其他途徑，在公司內(nèi)部公示激勵對象的姓名和職務(wù)，公示期不少于10天。監(jiān)事會將于股東大會審議本激勵計(jì)劃前5日披露對首次授予激勵對象名單的審核意見及其公示情況的說明。

　　表決結(jié)果：同意3票，反對0票，棄權(quán)0票。

　　特此公告。

　　上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司監(jiān)事會

　　2024年12月21日

　　證券代碼：688073??證券簡稱：畢得醫(yī)藥??公告編號：2024-053

　　上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司

　　第二屆董事會第十三次會議決議公告

　　本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。

　　一、董事會會議召開情況

　　上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)第二屆董事會第十三次會議于2024年12月20日在公司會議室以現(xiàn)場結(jié)合通訊表決方式召開。會議通知及相關(guān)資料已于2024年12月10日送達(dá)全體董事。本次會議由董事長戴嵐女士召集并主持，會議應(yīng)出席董事6名，實(shí)際出席董事6名。本次會議的召集、召開方式符合相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件和《上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司章程》的規(guī)定，會議決議合法有效。

　　二、董事會會議審議情況

　　經(jīng)與會董事審議表決，形成的會議決議如下：

　　（一）審議通過了《關(guān)于〈公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》

　　為進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立、健全公司長效激勵約束機(jī)制，吸引和留住公司（含子公司）董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員以及董事會認(rèn)為需要激勵的其他人員，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競爭力，有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊(duì)三方利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻(xiàn)對等的原則，根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》《科創(chuàng)板上市公司自律監(jiān)管指南第4號一一股權(quán)激勵信息披露》等有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，公司制定了《上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）》及其摘要。

　　本議案已經(jīng)公司薪酬與考核委員會審議通過。

　　具體內(nèi)容詳見公司同日刊登于上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）的《上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）》和《上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）摘要公告》（公告編號：2024-055）。

　　本議案已經(jīng)公司董事會薪酬與考核委員會審議通過。

　　關(guān)聯(lián)董事戴嵐女士、李濤先生及趙蕓女士回避表決。

　　表決結(jié)果：同意3票，反對0票，棄權(quán)0票。

　　本議案尚需提交公司股東大會審議。

　　（二）審議通過《關(guān)于〈公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》

　　為了保證公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃的順利實(shí)施，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》《上海證券交易所科創(chuàng)板股票上市規(guī)則》《科創(chuàng)板上市公司自律監(jiān)管指南第4號一一股權(quán)激勵信息披露》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和公司實(shí)際情況，公司制定了《上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》。

　　具體內(nèi)容詳見公司同日刊登于上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）的《上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》。

　　本議案已經(jīng)公司董事會薪酬與考核委員會審議通過。

　　關(guān)聯(lián)董事戴嵐女士、李濤先生及趙蕓女士回避表決。

　　表決結(jié)果：同意3票，反對0票，棄權(quán)0票。

　　本議案尚需提交公司股東大會審議。

　　（三）審議通過《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》

　　為了具體實(shí)施公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃（以下簡稱“本激勵計(jì)劃”），公司董事會提請股東大會授權(quán)董事會辦理以下本激勵計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)：

　　1、提請公司股東大會授權(quán)董事會負(fù)責(zé)具體實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃的以下事項(xiàng)：

　　（1）授權(quán)董事會確定激勵對象參與本激勵計(jì)劃的資格和條件，確定本激勵計(jì)劃的授予日；

　　（2）授權(quán)董事會在公司出現(xiàn)資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)、縮股或配股等事宜時(shí)，按照本激勵計(jì)劃規(guī)定的方法對限制性股票數(shù)量及所涉及的標(biāo)的股票數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整；

　　（3）授權(quán)董事會在公司出現(xiàn)資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)、縮股、配股或派息等事宜時(shí)，按照本激勵計(jì)劃規(guī)定的方法對限制性股票授予價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整；

　　（4）授權(quán)董事會在限制性股票授予前，將激勵對象放棄的限制性股票份額直接調(diào)減或調(diào)整到預(yù)留部分或在激勵對象之間進(jìn)行分配和調(diào)整；

　　（5）授權(quán)董事會在激勵對象符合條件時(shí)向激勵對象授予限制性股票并辦理授予限制性股票所必需的全部事宜；

　　（6）授權(quán)董事會對激勵對象的歸屬資格、歸屬條件進(jìn)行審查確認(rèn)，并同意董事會將該項(xiàng)權(quán)利授予薪酬與考核委員會行使；

　　（7）授權(quán)董事會決定激勵對象獲授的限制性股票是否可以歸屬；

　　（8）授權(quán)董事會辦理激勵對象歸屬所必需的全部事宜，包括但不限于向證券交易所提出歸屬登記申請、向登記結(jié)算公司申請辦理有關(guān)登記結(jié)算業(yè)務(wù)、修改《公司章程》、辦理公司注冊資本的變更登記；

　　（9）授權(quán)董事會決定本激勵計(jì)劃的變更與終止，包括但不限于取消激勵對象的歸屬資格，對激勵對象尚未歸屬的限制性股票取消歸屬，辦理已身故的激勵對象尚未歸屬的限制性股票的補(bǔ)償和繼承事宜，終止本激勵計(jì)劃；

　　（10）授權(quán)董事會確定本激勵計(jì)劃預(yù)留限制性股票的激勵對象、授予數(shù)量、授予價(jià)格和授予日等全部事宜；

　　（11）授權(quán)董事會簽署、執(zhí)行、修改、終止任何與本激勵計(jì)劃有關(guān)的協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議；

　　（12）授權(quán)董事會對本激勵計(jì)劃進(jìn)行管理和調(diào)整，在與本激勵計(jì)劃的條款一致的前提下不定期制定或修改該計(jì)劃的管理和實(shí)施規(guī)定。但如果法律、法規(guī)或相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求該等修改需得到股東大會或/和相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)，則董事會的該等修改必須得到相應(yīng)的批準(zhǔn)；

　　（13）授權(quán)董事會實(shí)施本激勵計(jì)劃所需的其他必要事宜，但有關(guān)文件明確規(guī)定需由股東大會行使的權(quán)利除外。

　　2、提請公司股東大會授權(quán)董事會，就本激勵計(jì)劃向有關(guān)政府、機(jī)構(gòu)辦理審批、登記、備案、核準(zhǔn)、同意等手續(xù)；簽署、執(zhí)行、修改、完成向有關(guān)政府、機(jī)構(gòu)、組織、個人提交的文件；修改《公司章程》、辦理公司注冊資本的變更登記；以及做出其認(rèn)為與本激勵計(jì)劃有關(guān)的必須、恰當(dāng)或合適的所有行為。

　　3、提請股東大會為本激勵計(jì)劃的實(shí)施，授權(quán)董事會委任收款銀行、會計(jì)師、律師、證券公司等中介機(jī)構(gòu)。

　　4、提請公司股東大會同意，向董事會授權(quán)的期限與本激勵計(jì)劃有效期一致。上述授權(quán)事項(xiàng)，除法律、行政法規(guī)、中國證監(jiān)會規(guī)章、規(guī)范性文件、本激勵計(jì)劃或《公司章程》有明確規(guī)定需由董事會決議通過的事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)可由董事長或其授權(quán)的適當(dāng)人士代表董事會直接行使。

　　關(guān)聯(lián)董事戴嵐女士、李濤先生及趙蕓女士回避表決。

　　表決結(jié)果：同意3票，反對0票，棄權(quán)0票。

　　本議案尚需提交公司股東大會審議。

　　（四）審議通過了《關(guān)于提請召開2025年第一次臨時(shí)股東大會的議案》

　　董事會同意于2025年1月6日召開公司2025年第一次臨時(shí)股東大會，本次股東大會將采用現(xiàn)場投票及網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的表決方式召開。

　　具體內(nèi)容詳見公司同日刊登于上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）的《關(guān)于召開2025年第一次臨時(shí)股東大會的通知》（公告編號：2024-057）。

　　表決結(jié)果：同意6票，反對0票，棄權(quán)0票。

　　（五）審議通過了《關(guān)于調(diào)整向美國全資子公司增資金額的議案》

　　原經(jīng)第二屆董事會第十次會議審議通過，決定向美國全資子公司增資200萬美元，基于對美國全資子公司經(jīng)營狀況的判斷，經(jīng)審慎考慮，現(xiàn)決定調(diào)整增資金額，調(diào)整后增資金額為150萬美元，其他內(nèi)容不變。

　　表決結(jié)果：同意6票，反對0票，棄權(quán)0票。

　　特此公告。

　　上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司董事會

　　2024年12月21日

　　證券代碼：688073????????證券簡稱：畢得醫(yī)藥????????公告編號：2024-057

　　上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司

　　關(guān)于召開2025年第一次臨時(shí)股東大會的通知

　　本公司董事會及全體董事保證公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。

　　重要內(nèi)容提示：

　　●??股東大會召開日期：2025年1月6日

　　●??本次股東大會采用的網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)：上海證券交易所股東大會網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)

　　一、召開會議的基本情況

　　（一）股東大會類型和屆次

　　2025年第一次臨時(shí)股東大會

　　（二）股東大會召集人：董事會

　　（三）投票方式：本次股東大會所采用的表決方式是現(xiàn)場投票和網(wǎng)絡(luò)投票相結(jié)合的方式

　　（四）現(xiàn)場會議召開的日期、時(shí)間和地點(diǎn)

　　召開日期時(shí)間：2025年1月6日??14?點(diǎn)?30分

　　召開地點(diǎn)：上海市楊浦區(qū)翔殷路999號3幢6層?會議室

　　（五）網(wǎng)絡(luò)投票的系統(tǒng)、起止日期和投票時(shí)間。

　　網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)：上海證券交易所股東大會網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)

　　網(wǎng)絡(luò)投票起止時(shí)間：自2025年1月6日

　　至2025年1月6日

　　采用上海證券交易所網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)，通過交易系統(tǒng)投票平臺的投票時(shí)間為股東大會召開當(dāng)日的交易時(shí)間段，即9:15-9:25,9:30-11:30，13:00-15:00；通過互聯(lián)網(wǎng)投票平臺的投票時(shí)間為股東大會召開當(dāng)日的9:15-15:00。

　　（六）融資融券、轉(zhuǎn)融通、約定購回業(yè)務(wù)賬戶和滬股通投資者的投票程序

　　涉及融資融券、轉(zhuǎn)融通業(yè)務(wù)、約定購回業(yè)務(wù)相關(guān)賬戶以及滬股通投資者的投票，應(yīng)按照《上海證券交易所科創(chuàng)板上市公司自律監(jiān)管指引第1號?一?規(guī)范運(yùn)作》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（七）涉及公開征集股東投票權(quán)

　　根據(jù)中國證監(jiān)會《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》有關(guān)規(guī)定，本次股東大會涉及獨(dú)立董事公開征集股東投票權(quán)，由獨(dú)立董事劉志常先生作為征集人向公司全體股東征集對本次股東大會所審議的股權(quán)激勵相關(guān)議案的投票權(quán)。詳情請查閱2024年12月21日刊載于上海證券交易所網(wǎng)站的《關(guān)于獨(dú)立董事公開征集委托投票權(quán)的公告》（公告編號：2024-056）

　　二、會議審議事項(xiàng)

　　本次股東大會審議議案及投票股東類型

　　■

　　1、說明各議案已披露的時(shí)間和披露媒體

　　上述議案經(jīng)公司于2024年12月20日召開的第二屆董事會第十三次會議審議通過。具體內(nèi)容詳見公司于2024年12月21日在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）上披露的相關(guān)公告及文件。公司將在2025年第一次臨時(shí)股東大會召開前，在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）上披露《2025年第一次臨時(shí)股東大會會議資料》。

　　2、特別決議議案：1、2、3

　　3、對中小投資者單獨(dú)計(jì)票的議案：1、2、3

　　4、涉及關(guān)聯(lián)股東回避表決的議案：1、2、3

　　應(yīng)回避表決的關(guān)聯(lián)股東名稱：擬參與公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃的激勵對象及與激勵對象存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的股東

　　5、涉及優(yōu)先股股東參與表決的議案：無

　　三、股東大會投票注意事項(xiàng)

　　（一）本公司股東通過上海證券交易所股東大會網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)行使表決權(quán)的，既可以登陸交易系統(tǒng)投票平臺（通過指定交易的證券公司交易終端）進(jìn)行投票，也可以登陸互聯(lián)網(wǎng)投票平臺（網(wǎng)址：vote.sseinfo.com）進(jìn)行投票。首次登陸互聯(lián)網(wǎng)投票平臺進(jìn)行投票的，投資者需要完成股東身份認(rèn)證。具體操作請見互聯(lián)網(wǎng)投票平臺網(wǎng)站說明。

　　（二）同一表決權(quán)通過現(xiàn)場、本所網(wǎng)絡(luò)投票平臺或其他方式重復(fù)進(jìn)行表決的，以第一次投票結(jié)果為準(zhǔn)。

　　（三）股東對所有議案均表決完畢才能提交。

　　四、會議出席對象

　　（一）股權(quán)登記日下午收市時(shí)在中國登記結(jié)算有限公司上海分公司登記在冊的公司股東有權(quán)出席股東大會（具體情況詳見下表），并可以以書面形式委托代理人出席會議和參加表決。該代理人不必是公司股東。

　　■

　　（二）公司董事、監(jiān)事和高級管理人員。

　　（三）公司聘請的律師。

　　（四）其他人員

　　五、會議登記方法

　　1、自然人股東出席股東大會會議的，憑本人身份證原件和證券賬戶卡或有效股權(quán)證明原件辦理登記；委托代理人出席的，應(yīng)出示委托人證券賬戶卡或有效股權(quán)證明原件和身份證復(fù)印件、授權(quán)委托書原件（格式見附件1）和受托人身份證原件辦理登記手續(xù)；

　　2、法人股東應(yīng)由法定代表人或其委托的代理人出席會議。由法定代表人出席會議的，應(yīng)持營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（加蓋公司公章）、本人身份證和法人股東賬戶卡至公司辦理登記；由法定代表人委托代理人出席會議的，代理人應(yīng)持營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（加蓋公章）、本人身份證、法定代表人依法出具的授權(quán)委托書和法人股東賬戶卡至公司辦理登記；

　　3、異地股東可以電子郵件方式登記，電子郵件登記以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)，在電子郵件上須寫明股東姓名、股東賬戶、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話，并需附上述1、2項(xiàng)所列的證明材料復(fù)印件，電子郵件請注明“股東大會”字樣；出席會議時(shí)需攜帶登記材料原件，公司不接受電話方式辦理登記。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1、參會股東請?zhí)崆?0分鐘到達(dá)會議現(xiàn)場辦理簽到。

　　2、出席會議的股東或其代理人食宿、交通費(fèi)用自理。

　　3、會議聯(lián)系方式

　　聯(lián)系地址：上海市楊浦區(qū)翔殷路999號3幢6層

　　聯(lián)系電話：021-61601560

　　電子郵箱：ir@bidepharmatech.com

　　聯(lián)系人：於先生

　　特此公告。

　　上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司董事會

　　2024年12月21日

　　●??報(bào)備文件

　　提議召開本次股東大會的董事會決議

　　附件1：授權(quán)委托書

　　授權(quán)委托書

　　上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司：

　　茲委托先生（女士）代表本單位（或本人）出席2025年1月6日召開的貴公司2025年第一次臨時(shí)股東大會，并代為行使表決權(quán)。

　　委托人持普通股數(shù)：

　　委托人持優(yōu)先股數(shù)：

　　委托人股東賬戶號：

　　■

　　委托人簽名（蓋章）：????????受托人簽名：

　　委托人身份證號：??????????受托人身份證號：

　　委托日期：??年月日

　　備注：

　　委托人應(yīng)在委托書中“同意”、“反對”或“棄權(quán)”意向中選擇一個并打“√”，對于委托人在本授權(quán)委托書中未作具體指示的，受托人有權(quán)按自己的意愿進(jìn)行表決。

　　證券代碼：688073????????證券簡稱：畢得醫(yī)藥?????????公告編號：2024-056

　　上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司

　　關(guān)于獨(dú)立董事公開征集委托投票權(quán)的公告

　　本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性依法承擔(dān)法律責(zé)任。

　　重要內(nèi)容提示：

　　●??征集投票權(quán)的起止時(shí)間：2025年1月2日

　　●??征集人對所有表決事項(xiàng)的表決意見：同意

　　●??征集人未持有公司股票

　　根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“中國證監(jiān)會”）頒布的《上市公司獨(dú)立董事管理辦法》《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》《公開征集上市公司股東權(quán)利管理暫行規(guī)定》（以下簡稱“《暫行規(guī)定》”）的有關(guān)規(guī)定，并按照上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）其他獨(dú)立董事的委托，獨(dú)立董事劉志常先生作為征集人，就公司擬于2025年1月6日召開的2025年第一次臨時(shí)股東大會審議的股權(quán)激勵相關(guān)議案向公司全體股東征集投票權(quán)。

　　一、征集人的基本情況、對表決事項(xiàng)的表決意見及理由

　　（一）征集人的基本情況

　　本次征集投票權(quán)的征集人為公司現(xiàn)任獨(dú)立董事劉志常先生，其基本情況如下：

　　劉志常先生，中國國籍，無境外永久居留權(quán)，1980年出生，博士研究生學(xué)歷。劉志常先生2006年至2010年在中國科學(xué)院上海有機(jī)化學(xué)獲得博士學(xué)位，2010年至2018年在西北大學(xué)SirFraserStoddart教授（2016年諾貝爾化學(xué)獎得主）組從事博士后研究。2018年9月起全職加入西湖大學(xué)理學(xué)院擔(dān)任特聘研究員、超分子有機(jī)功能組裝體實(shí)驗(yàn)室（Laboratory?for?Supramolecular?Organic?Functional?Assemblies,SOFALAB）主任，2023年10月13日至今擔(dān)任公司獨(dú)立董事。

　　征集人目前未持有公司股份，未因證券違法行為受到處罰、未涉及與經(jīng)濟(jì)糾紛有關(guān)的重大民事訴訟或仲裁，不存在《中華人民共和國公司法》《公司章程》中規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事的情形。

　　征集人承諾不存在《暫行規(guī)定》第三條規(guī)定的不得作為征集人公開征集投票權(quán)的情形，并在征集日至行權(quán)日期間將持續(xù)符合作為征集人的條件。本次征集行動完全基于征集人作為上市公司獨(dú)立董事的職責(zé)，所發(fā)布信息未有虛假、誤導(dǎo)性陳述。征集人本次征集委托投票權(quán)已獲得公司其他獨(dú)立董事同意，不會違反法律法規(guī)、《公司章程》或內(nèi)部制度中的任何條款或與之產(chǎn)生沖突。

　　征集人與其主要直系親屬未就公司股權(quán)有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成任何協(xié)議或安排；其作為公司獨(dú)立董事，與公司董事、高級管理人員、主要股東及其關(guān)聯(lián)人以及與本次征集事項(xiàng)之間不存在任何利害關(guān)系。

　　（二）征集人對表決事項(xiàng)的表決意見及理由

　　征集人作為公司獨(dú)立董事，出席了公司于2024年12月20日召開的第二屆董事會第十三次會議，并且對《關(guān)于〈公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》《關(guān)于〈公司2024年限制性股票激勵計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法〉的議案》及《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》三項(xiàng)議案均投了同意票。

　　征集人認(rèn)為本激勵計(jì)劃有利于促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展，形成對核心人員的長效激勵機(jī)制，不存在損害公司及全體股東特別是中小股東利益的情形。本激勵計(jì)劃的激勵對象均符合法律、法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的成為激勵對象的條件。

　　二、本次股東大會的基本情況

　　（一）會議召開時(shí)間

　　1、現(xiàn)場會議時(shí)間：2025年1月6日14:30時(shí)

　　2、網(wǎng)絡(luò)投票時(shí)間：2025年1月6日

　　公司本次股東大會采用上海證券交易所網(wǎng)絡(luò)投票系統(tǒng)，通過交易系統(tǒng)投票平臺的投票時(shí)間為股東大會召開當(dāng)日的交易時(shí)間段，即9:15-9:25，9:30-11:30，13:00-15:00；通過互聯(lián)網(wǎng)投票平臺的投票時(shí)間為股東大會召開當(dāng)日的9:15-15:00。

　　（二）會議召開地點(diǎn)

　　上海市楊浦區(qū)翔殷路999號3幢6層?會議室

　　（三）需征集委托投票權(quán)的議案

　　■

　　本次股東大會召開的具體情況，詳見公司于2024年12月21日在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）及指定信息披露媒體上登載的《關(guān)于召開2025年第一次臨時(shí)股東大會的通知》（公告編號：2024-057）。

　　三、征集方案

　　（一）征集對象

　　截至2024年12月30日下午交易結(jié)束后，在中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司登記在冊并辦理了出席會議登記手續(xù)的公司全體股東。

　　（二）征集時(shí)間

　　2025年1月2日（上午10:00-12:00，下午14:00-17:00）。

　　（三）征集方式

　　采用公開方式在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）及《中國證券報(bào)》《上海證券報(bào)》《證券時(shí)報(bào)》《證券日報(bào)》上發(fā)布公告進(jìn)行委托投票權(quán)征集行動。

　　（四）征集程序

　　1、股東決定委托征集人投票的，應(yīng)按本公告附件確定的格式和內(nèi)容逐項(xiàng)填寫《獨(dú)立董事公開征集委托投票權(quán)授權(quán)委托書》（以下簡稱“授權(quán)委托書”）。

　　2、委托人應(yīng)向征集人委托的公司董事會辦公室提交本人簽署的授權(quán)委托書及其他相關(guān)文件；本次征集委托投票權(quán)由公司董事會辦公室簽收授權(quán)委托書及其他相關(guān)文件：

　　（1）委托投票股東為法人股東的，其應(yīng)提交法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、法定代表人身份證明復(fù)印件、法定代表人簽署的授權(quán)委托書原件、股東賬戶卡復(fù)印件；法人股東按本條規(guī)定提供的所有文件應(yīng)由法定代表人逐頁簽字并加蓋股東單位公章；

　　（2）委托投票股東為個人股東的，其應(yīng)提交本人身份證復(fù)印件、授權(quán)委托書原件、股票賬戶卡復(fù)印件；

　　（3）授權(quán)委托書為股東授權(quán)他人簽署的，該授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證，并將公證書連同授權(quán)委托書原件一并提交；由股東本人或股東單位法定代表人簽署的授權(quán)委托書不需要公證。

　　3、委托投票股東按上述第2點(diǎn)要求備妥相關(guān)文件后，應(yīng)在征集時(shí)間內(nèi)將授權(quán)委托書及相關(guān)文件采取專人送達(dá)、掛號信函或特快專遞方式并按本公告指定地址送達(dá)；采取掛號信函或特快專遞方式的，送達(dá)時(shí)間以公司董事會辦公室收到時(shí)間為準(zhǔn)。逾期送達(dá)的，視為無效。

　　委托投票股東送達(dá)授權(quán)委托書及相關(guān)文件的指定地址和收件人如下：

　　地址：上海市楊浦區(qū)翔殷路999號3號樓6層

　　郵編：200433

　　電話：021-61601560

　　聯(lián)系人：於小虎

　　請將提交的全部文件予以妥善密封，注明委托投票股東的聯(lián)系電話和聯(lián)系人，并在顯著位置標(biāo)明“獨(dú)立董事公開征集投票權(quán)授權(quán)委托書”字樣。

　　（五）委托投票股東提交文件送達(dá)后，經(jīng)律師事務(wù)所見證律師審核，全部滿足以下條件的授權(quán)委托將被確認(rèn)為有效：

　　1、已按本公告征集程序要求將授權(quán)委托書及相關(guān)文件送達(dá)指定地點(diǎn)；

　　2、在征集時(shí)間內(nèi)提交授權(quán)委托書及相關(guān)文件；

　　3、股東已按本公告附件規(guī)定格式填寫并簽署授權(quán)委托書，且授權(quán)內(nèi)容明確，提交相關(guān)文件完整、有效；

　　4、提交授權(quán)委托書及相關(guān)文件的股東基本情況與股東名冊記載內(nèi)容相符；

　　5、未將征集事項(xiàng)的投票權(quán)委托征集人以外的其他人行使。股東將其對征集事項(xiàng)投票權(quán)重復(fù)授權(quán)給征集人且其授權(quán)內(nèi)容不相同的，以股東最后一次簽署的授權(quán)委托書為有效，無法判斷簽署時(shí)間的，以最后收到的授權(quán)委托書為有效，無法判斷收到時(shí)間先后順序的，由征集人以詢問方式要求授權(quán)委托人進(jìn)行確認(rèn)，通過該種方式仍無法確認(rèn)授權(quán)內(nèi)容的，該項(xiàng)授權(quán)委托無效；

　　6、股東將征集事項(xiàng)投票權(quán)授權(quán)委托給征集人后，股東可以親自或委托代理人出席會議。

　　（六）經(jīng)確認(rèn)有效的授權(quán)委托出現(xiàn)下列情形的，征集人將按照以下辦法處理：

　　1、股東將征集事項(xiàng)投票權(quán)授權(quán)委托給征集人后，在現(xiàn)場會議登記時(shí)間截止之前以書面方式明示撤銷對征集人的授權(quán)委托，則征集人將認(rèn)定其對征集人的授權(quán)委托自動失效；

　　2、股東將征集事項(xiàng)投票權(quán)授權(quán)委托給征集人以外的其他人登記并出席會議，且在現(xiàn)場會議登記時(shí)間截止之前以書面方式明示撤銷對征集人的授權(quán)委托的，則征集人將認(rèn)定其對征集人的授權(quán)委托自動失效；若在現(xiàn)場會議登記時(shí)間截止之前未以書面方式明示撤銷對征集人的授權(quán)委托的，則對征集人的委托為唯一有效的授權(quán)委托；若在現(xiàn)場會議登記時(shí)間截止之前未以書面方式明示撤銷對征集人的授權(quán)委托，但其出席股東大會并在征集人代為行使投票權(quán)之前自主行使投票權(quán)的，視為已撤銷投票權(quán)授權(quán)委托，表決結(jié)果以該股東提交股東大會的表決意見為準(zhǔn)；

　　3、股東應(yīng)在提交的授權(quán)委托書中明確其對征集事項(xiàng)的投票指示，并在“同意”“反對”或“棄權(quán)”中選擇一項(xiàng)并打“√”，選擇一項(xiàng)以上或未選擇的，則征集人將認(rèn)定其授權(quán)委托無效。

　　（七）由于征集投票權(quán)的特殊性，對授權(quán)委托書實(shí)施審核時(shí)，僅對股東根據(jù)本公告提交的授權(quán)委托書進(jìn)行形式審核，不對授權(quán)委托書及相關(guān)文件上的簽字和蓋章是否確為股東本人簽字或蓋章或該等文件是否確由股東本人或股東授權(quán)委托代理人發(fā)出進(jìn)行實(shí)質(zhì)審核。符合本公告規(guī)定形式要件的授權(quán)委托書和相關(guān)證明文件均被確認(rèn)為有效。

　　特此公告。

　　征集人：劉志常

　　2024年12月21日

　　上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司

　　獨(dú)立董事公開征集委托投票權(quán)授權(quán)委托書

　　本人/本公司作為委托人確認(rèn)，在簽署本授權(quán)委托書前已認(rèn)真閱讀了征集人為本次征集投票權(quán)制作并公告的《上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司關(guān)于獨(dú)立董事公開征集委托投票權(quán)的公告》《上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司關(guān)于召開2025年第一次臨時(shí)股東大會的通知》及其他相關(guān)文件，對本次征集投票權(quán)等相關(guān)情況已充分了解。

　　本人/本公司作為授權(quán)委托人，茲授權(quán)委托上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司獨(dú)立董事劉志常先生作為本人/本公司的代理人出席上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司2025年第一次臨時(shí)股東大會，并按本授權(quán)委托書指示對以下會議審議事項(xiàng)行使表決。

　　本人/本公司對本次征集投票權(quán)事項(xiàng)的投票意見：

　　■

　　注：委托人應(yīng)當(dāng)就每一議案表示授權(quán)意見，具體授權(quán)以對應(yīng)格內(nèi)“√”為準(zhǔn)，未填寫視為棄權(quán)。

　　委托人姓名或名稱（簽名或蓋章）：

　　委托股東身份證號碼或統(tǒng)一社會信用代碼：

　　委托股東持股數(shù)：

　　委托股東證券賬戶號：

　　簽署日期：?????年????月???日

　　本項(xiàng)授權(quán)的有效期限：自簽署日至上海畢得醫(yī)藥科技股份有限公司2025年第一次臨時(shí)股東大會結(jié)束。

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