●?本報記者?何昱璞

　　從1989年艱苦創業伊始，到2002年響應軍轉民號召成立中天火箭公司，再到2022年9月于深交所主板成功上市，作為中國航天科技集團下屬航天四院控股的首家上市公司，歷經二十余載的競爭歷練與自律打磨，中天火箭開辟了一條創新求變的航天智造之路。

　　日前，中天火箭總經理李健在接受中國證券報記者采訪時表示：“公司在層層推進提高上市公司質量各階段攻堅目標的同時，以科技研發為引擎，以創新驅動為抓手，優治理、調結構、挖潛能、增活力，重點任務實現沖關破局，重點領域取得累累碩果，以促進內生增長，堅持創新發展為突破口，打開公司全面高質量發展的新局面。”

　　多點開花?轉型升級向“新”進發

　　二十多年來，中天火箭在國家戰略的指引下，積極推進固體火箭技術在航天、航空、兵器、新材料等領域的開發應用，在多個業務領域形成了強大的產品競爭力和市場影響力。

　　作為我國最早進行新式民用增雨防雹火箭研制生產的企業之一，公司參與了國內人工影響天氣火箭類作業系統行業標準的制定，生產的WR系列增雨防雹火箭參與了多個國際或國家級大型重要活動的氣象保障工作。目前，公司的人工影響天氣業務為我國新疆、陜西、貴州等地的農業減災防災提供了強有力的保障，產品市場占有率超過50%，居行業前列。

　　公司是國內主要從事探空火箭研制開發的企業之一，探空火箭產品先后服務于海洋探測、瑪曲水資源保護項目、太行山區域人影作業效果評估、國家重大科學基礎設施項目“子午工程”等多項重大氣象保障和演示驗證項目，為公司創造了可觀的經濟效益，也奠定了公司在國內探空火箭行業的領先地位。

　　公司下屬的全資子公司超碼科技公司利用自主知識產權開發的熱場材料制品被我國光伏行業硅片主流生產商如隆基綠能、TCL中環等公司廣泛采用，是目前我國光伏熱場材料市場占有率排名居前的供應商之一。

　　李健告訴記者，近年來，公司積極探索內生增長的路徑，不斷挖掘自身潛力，培育新的增長點，圍繞“找差距、定措施、保落實、穩提升”的工作思路，著重攻克關鍵技術壁壘，形成發展新質生產力的堅實基座。

　　創新為本?夯實發展底盤

　　2023年，中天火箭全年投入研發費用近8000萬元，研發投入占營業收入比重為6.75%，新增專利申請38項，其中發明申請23項，占比為65.7%，新增授權專利43項，其中發明專利授權22項；總裝自動化生產線、10工位數控纏繞機、點火器自動裝藥先后上線運行，累計已完成25項工藝自動化改造項目。在科技創新實踐中，公司不斷深化規律性認識，并及時總結經驗，制定了《科技成果轉化管理辦法》《項目激勵管理辦法》《揭榜掛帥項目實施細則》等多項制度。

　　在研發方面，中天火箭鼓勵科技人員“主動作為、主動擔當”，攻關解決關鍵核心技術問題，2023年度共立項實施31個“揭榜掛帥”項目，其中某型系統發射車研制、某型飛機多平臺兼容、熱壓模具使用壽命提高研究等重點項目攻克了關鍵技術難題，有效激發科技人員積極性，一系列科研成果與改革舉措實現了企業科技創新能力大幅提升，推動了科技成果轉化和應用。公司榮獲國家級專精特新“小巨人”企業、國家級制造業單項冠軍企業、國家級綠色工廠等多項榮譽稱號。

　　提高生產管理效能，也成為公司實現高質量發展的必由之路。李健告訴記者，近年來，公司加強了市場化的人力資源體系建設，圍繞“能上能下”，全面推行經理層成員任期制和契約化管理，經理層成員簽署崗位協議，收入差距倍數達到1.44倍，實現了以業績為導向的差異化薪酬標準。圍繞“能進能出”，以“全體起立”形式，實施中層管理人員崗位公開競聘，營造出“競聘動真格，上崗憑實力”的良好氛圍，進一步深化市場化選人用人機制。圍繞“能增能減”，對設計人員、市場開發、職能管理等不同崗位序列人員進行差異化薪酬設計，加大二次分配力度，建立“一人一張表”員工月度工作考評模式，持續完善以價值創造為導向的薪酬分配機制，用足用好“提高上市公司質量”指引“工具包”，打出正向激勵“組合拳”，推動公司業績穩中有進，公司全面高質量發展動力全面迸發。

　　產能加碼?規范治理重回報

　　作為一家上市公司，中天火箭在上市后，不斷提升市場價值認同，發揮上市平臺功能。公司從“加強投資者關系管理、召開業績說明會、加大現金分紅力度”三個方面入手，促進公司價值實現。

　　今年9月，公司完成了上市以來首個中期分紅方案。響應中國證監會“一年多次分紅”號召的同時，也進一步強化了投資者現金回報。事實上，中天火箭歷來重視回報中小投資者，自上市以來年年實施分紅，2020年至2023年分紅率均超10%。

　　在提升公司市值方面，公司秉持“質量鑄就品牌，創新引領未來”的理念，打造以增雨防雹火箭為代表的高質量“明星產品”；不斷優化公司治理結構，提高運營效率，加強核心競爭力的培育。以卓越的產品和服務贏得市場份額，以穩健的財務表現回饋投資者。

　　值得一提的是，隨著2020年IPO項目和2022年可轉債募投項目的產能推進，公司龍頭地位有望進一步夯實，未來高質量發展態勢將得到進一步鞏固。其中，可轉債募投項目將在2024年底投產。而根據公司整體規劃，可轉債募投項目投產后，公司熱場材料業務整體年產能預計達到1000噸。

　　李健表示，在未來的征程中，公司將不忘初心，堅定使命，憑借卓越的治理、持續的創新和對市場的敏銳洞察，贏得更多機遇，實現更大的價值。公司堅信，質量提升之路雖長且艱，但只要保持定力、勇于擔當、不懈奮斗，就能開啟全面高質量發展的新篇章。

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