財(cái)聯(lián)社
美聯(lián)儲(chǔ)官員們孜孜不倦打壓經(jīng)濟(jì)的效果,正慢慢反映到實(shí)體經(jīng)濟(jì)的方方面面,就業(yè)正是其中非常重要的一環(huán)。
作為美國(guó)排名靠前的商學(xué)院,哈佛大學(xué)在2023年的尾聲公布了2023屆MBA畢業(yè)生的就業(yè)情況。在今年畢業(yè)的學(xué)生中,有73%的學(xué)生尋求找工作,其中有86%的學(xué)生拿到了Offer,最終80%的人已經(jīng)選擇接受Offer。
當(dāng)然,哈佛的金字招牌還是管用的。成功求職的學(xué)生拿到的中位數(shù)薪酬達(dá)到17.5萬(wàn)美元,咨詢(xún)、PE和科技公司也是招納哈佛MBA畢業(yè)生最多的行業(yè)。
熱門(mén)行業(yè)招聘動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)變
不過(guò)橫向比較官網(wǎng)公布的過(guò)去五年數(shù)據(jù),不難發(fā)現(xiàn)今年的就業(yè)率還是下降了一截。橫向比較2022和2021年的哈佛MBA畢業(yè)生,求職期間拿到Offer的比例分別為95%和96%。
由于美國(guó)、乃至全球經(jīng)濟(jì)正處于緩慢回落的狀態(tài),所以哈佛的就業(yè)數(shù)據(jù)出現(xiàn)波動(dòng)也在情理之中。以往喜歡招入MBA學(xué)生的美國(guó)咨詢(xún)、審計(jì)和科技公司,今年也在緩步放緩招聘節(jié)奏,一些知名機(jī)構(gòu)還發(fā)放了遞延Offer——要求畢業(yè)生等幾個(gè)月再來(lái)公司上班。
舉例而言,安永的美國(guó)咨詢(xún)業(yè)務(wù)在上個(gè)月告知今年秋季的一些畢業(yè)生,需要等到明年7月或者8月再來(lái)入職,對(duì)于受影響的畢業(yè)生,公司將給予數(shù)千美元的補(bǔ)償。另外由于資本市場(chǎng)的并購(gòu)交易仍沒(méi)有起色,疊加咨詢(xún)項(xiàng)目減少,其他“四大”事務(wù)所也傳出裁員的消息。與此同時(shí),麥肯錫、BCG今年開(kāi)給畢業(yè)生的薪酬與去年持平,意味著實(shí)際購(gòu)買(mǎi)力是在下降的。
橫向?qū)Ρ龋?font cms-style="font-L strong-Bold">斯坦福大學(xué)今年的MBA畢業(yè)生有62%的人進(jìn)入求職市場(chǎng),畢業(yè)時(shí)有71%的人拿到Offer,畢業(yè)三個(gè)月后這個(gè)比例上升至89%。
哈佛商學(xué)院職業(yè)發(fā)展辦事處執(zhí)行董事克里斯汀·菲茨帕特里克(Kristen Fitzpatrick)對(duì)此評(píng)論稱(chēng),今年放緩的招聘市場(chǎng)呈現(xiàn)出一種獨(dú)特的動(dòng)態(tài),受到推遲就業(yè)影響的學(xué)生正在尋求“間隔就業(yè)”或其他全職角色,而且有比以往更多的學(xué)生尋求畢業(yè)后實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。
或影響MBA申請(qǐng)意愿
負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)商學(xué)院入學(xué)GMAT考試的管理研究生入學(xué)委員會(huì)(GMAC)年度申請(qǐng)意愿趨勢(shì)調(diào)查顯示,2023年對(duì)于申請(qǐng)MBA和所有商學(xué)院文憑的興趣下降了5個(gè)百分點(diǎn)。
不過(guò)這個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員,依然對(duì)這一情況抱有樂(lè)觀(guān)的解讀。
MBA 360入學(xué)咨詢(xún)的創(chuàng)始人Barbara Coward對(duì)媒體表示,咨詢(xún)和科技行業(yè)似乎有一些走軟,但醫(yī)療保健領(lǐng)域出現(xiàn)了增長(zhǎng),任何需要數(shù)據(jù)分析的崗位都將創(chuàng)造需求。眼前的就業(yè)率下降是由市場(chǎng)不確定性驅(qū)動(dòng)的,許多美國(guó)公司與家庭一樣,正在經(jīng)歷持續(xù)通脹的后遺癥,所以對(duì)額外招聘抱有“等一等、看一看”的態(tài)度。
不過(guò)Barbara也強(qiáng)調(diào),潛在的MBA申請(qǐng)人考慮的是眼前發(fā)生的事情,例如對(duì)工作感到無(wú)聊或有一個(gè)糟糕的老板,申請(qǐng)MBA是比被困在糟糕情況中更好的行動(dòng)。雖然到晚些時(shí)候仍要考慮就業(yè)的問(wèn)題,但到那時(shí),經(jīng)濟(jì)也有可能發(fā)生變化。
責(zé)任編輯:周唯
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