財聯社
當地時間周一（12月11日），科技巨頭微軟公司在官網宣布，其與美國勞工聯合會和產業工會聯合會（勞聯-產聯，AFL-CIO）建立新的合作伙伴關系。
據了解，勞聯-產聯是美國最大的工會組織，由代表1，250萬工人的60個工會組成。合作協議旨在建立公開對話，探討如何通過人工智能（AI）技術滿足工人們的需求，并將他們的訴求納入到AI工具的制定和實施當中。
而完成這項任務需要將實現三大目標，分別是與勞工領袖和工人分享有關AI技術趨勢的深入信息；將工人的觀點和專業知識納入AI技術的開發；幫助制定支持一線工人技能和需求的公共政策。
具體來看，微軟將從2024年冬季開始提供有關Ai技術的學習課程，勞工領袖和工人可以直接向微軟的開發人員分享經驗、擔憂和反饋，并將重點關注“關鍵特定行業”的工會和工人。
“具有歷史意義的聯盟”
媒體報道指出，這是美國工會與科技巨頭在AI的首次正式合作，當前人們對“AI可能取代工作崗位”的擔憂正日益加深。
微軟總裁布拉德·史密斯（Brad Smith）在活動中表示，“我們的目標是讓這兩個群體都參與進來，以改善人們的工作方式。”
“我不能坐在這里說人工智能永遠不會取代工作，我認為那是不誠實的，”史密斯說道，“AI可以加速和消除人們工作中一些你可能認為是苦差事的部分。直接與勞工領袖合作，我們可以幫助確保AI服務于全國工人。”
AFL-CIO主席Liz Shuler稱，該組織與微軟的合作關系是 “具有開創性的”和“具有歷史意義的”聯盟。
取代工作崗位的擔憂正日益加深
一年之前，微軟重金押注的OpenAI公司推出了聊天機器人ChatGPT，掀起AI熱潮的同時，技術變革的速度也給眾多工人帶來了裁員壓力。
上周，咨詢公司麥肯錫在報告中寫道，像ChatGPT這樣的AI工具，最終可能會取代大多數人工的重復性任務。
麥肯錫高級合伙人Jared Moon認為，多達70%的商業活動將使用自動化部件，這意味著只會留下“非常小一部分”的工作崗位。
這一看法與韓國央行的一項研究不謀而合。該研究的結論認為，未來20年，AI可能會取代該國多達400萬個工作崗位，占該國工作崗位的14%，其中學歷及收入更高的工人面臨的威脅更大。
本月早些時候，美聯儲主席鮑威爾也在講話中提到，“我們正在設法理解人工智能，當前的問題是AI將增加工作崗位，還是取代工作崗位。”
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