專題：2023年諾貝爾經濟學獎揭曉 獎項授予克勞迪婭?戈爾丁

　　轉自：北京商報

　　北京時間10月9日晚，哈佛大學經濟學家克勞迪婭·戈爾丁獲得2023年諾貝爾經濟學獎，表彰她對促進女性勞動力市場結果理解的研究。

　　克勞迪婭·戈爾丁是哈佛大學經濟系首位終身教授，也是第一個提供幾個世紀以來女性收入和勞動力市場參與情況的人。她揭示了勞動力市場中男女收入差距的關鍵因素。

　　諾獎之前，戈爾丁就在新作《事業還是家庭？———女性追求平等的百年旅程》中，直面了她們在事業、婚姻、子女等方面實現理想抱負遇到的各種阻礙。

　　女性、職場、家庭，若把幾個關鍵詞集結起來，就會發現這位諾獎獲得者身上自帶當下的流量密碼。

　　半個多世紀過去，女性主義熱潮在全球范圍內幾番涌動，越來越多女性走出家庭，走進職場，女性在勞動力人口中的比例相比過去也有了提升。

　　這些年，我們沉迷“大女主”，巧妙平衡工作與生活，經濟獨立事業有為，她們努力沖破枷鎖成為自己，披荊斬棘、乘風破浪。

　　但，劇本終歸是劇本。

　　戈爾丁說，沒有“大女主”。備受矚目、女性主義復興、無數激勵婦女賦權的言論廣為流傳的大背景下，社會結構和父權體制，以及客觀存在的現實，大體上都維持原狀。

　　困于家庭事業難以兩全的女性，依然感到無能為力。職業時鐘與生物時鐘和家庭時鐘交織同步，滴答作響。她們的受教育程度越來越高，卻沒有獲得越來越多的收入。

　　可想而知，對于女性來說，事業與家庭之間的張力有多大。

　　高強度的職業對所有人來說都艱難。尤其是年輕的父母，更加辛苦；而在通往頂峰的路上，放慢腳步并投入大量家庭時間的一方，往往就是女性。

　　戈爾丁告訴我們情形不容樂觀，同時也拿出了更多“對策”。畢竟，那些老規矩和舊思想產生了越來越大的成本，自然要不斷迎接新的挑戰。

　　改變旋即開始。更多的職位向已婚女性敞開了大門，更多男性為對方作做出讓步，丈夫和妻子應該享有平等機會成就自己的事業。

　　這些改變在戲劇里有，生活里也有。有的更加現實向，有的更加戲劇向。

　　所以，“大女主”展現女性賦權、自信和超凡適應力等積極品質沒有錯，但在時代進步的今天，清醒而自知更重要：她們有時并非當之無愧，更不算名副其實，或眾望所歸。

　　頗具爭議的上野千鶴子在《始于極限》里說：女人一直被置于通過男人追求自身利益的結構下，置身于這種結構，當然會最大限度利用手頭的資源維持生存。

　　權力不對等的職場性別問題，核心不是性別，而是權力。板結的權力結構中，我們每個人，無論男女，可能都深陷其中。

　　所以，暴露問題不可怕，直面困境，本身就是照向黑暗的一縷光。

　　北京商報評論員 陶鳳

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責任編輯：周唯