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鄭州富士康：對選擇離職返鄉的新進員工給予一萬元補貼
近日，富士康部分員工與鄭州園區方面因補貼政策產生爭議。
11月24日，富士康科技集團向界面新聞發來官方聲明回應此事。聲明表示：園區內部分新入職員工對于補貼政策可能發生變動而產生擔憂，經內部調查，該問題是因入職流程中的電腦信息輸入錯誤導致，公司表示歉意，并承諾公司薪資政策與官方招工海報完全一致。
聲明還顯示，對于想要離開鄭州園區、返鄉的員工，公司將提供相應的關懷補貼。
據記者了解，近日的爭議主要由于部分新入職員工認為所獲得的薪資政策與原招工海報政策不符。此前鄭州富士康11月開出了“在職滿30天3000元，在職滿60天再獎勵3000元”的穩崗津貼，但部分員工近日獲知政策變為了需要工作滿三個月才可獲得津貼。根據上述聲明，這一變動是內部電腦信息輸入錯誤所致。
另一方面，最近新入職員工人數過多，也導致了廠區內部的工作、生活管理未能全面落實，給部分員工帶來困擾。對此，富士康表示正在與員工積極溝通說明，并盡全力積極解決員工關切的問題和合理訴求。
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責任編輯：梁斌 SF055
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