3月28日下午，中國人保舉辦2021年業績發布會，針對保險主業盈利表現、投資戰略、股價表現以及科技動態等多方面進行介紹與回應。

　　財險：2022年傳統車險賠付率、費用率將保持相對較為穩定的水平

　　聚焦于盈利方面，數據顯示，2021年人保財險實現凈利潤225.86億元，同比增長8.4%。關于車險業務盈利情況，中國人保總裁王廷科提出，由于綜改對車均保費下降的影響在2021年已完全釋放，2022年行業車險增速將實現恢復性增長，發展方面公司將力爭與市場保持同步，市場份額基本穩定。

　　2022年傳統車險賠付率、費用率將保持相對較為穩定的水平。由于新能源車條款于2021年12月正式上線，新條款下的新能源車賠付率上升、費用率下降，預計2022年公司車險賠付率穩中略升、費用率穩中略降，整體綜合成本率保持穩定。據人保集團副總裁于澤透露，2022年1季度，新能源車險綜合成本率已控制在97%左右。

　　關于非車業務盈利情況，受大災損失和業務結構變化等影響，2021年人保財險非車險業務盈利性有所下降。

　　“2022 公司將強化業務綜合治理，優化非車險業務結構，改善業務質量和盈利性”，王廷科在發布會上介紹，一是全面開展商非高賠付業務綜合治理，著力提升商非盈利能力。承保端淘汰或改造高風險、低質量的業務，建立健全獨立核保人制度，加強核保管控。理賠端深入推進理賠降本增效工作，整合系統專業資源強化理賠過程管控；推進人傷一體化管理，提升人傷賠案精細化、專業化管控力度；加強賠案反欺詐調查；構建承保理賠風險閉環反饋機制，加強風險客戶識別和承保管控。

　　二是打造風險減量管理運作平臺，開發行業風險管理模型，實施風險解決方案研發工程，推進研發成果產品化，通過推廣風險減量管理服務優化業務質量，降低大災影響，提升盈利能力。

　　投資：權益市場已經具備戰略配置的價值

　　“市場短期正處于筑底階段，中長期的配置價值已經顯現”，談及權益市場，中國人保執行董事、副總裁、董事會秘書李祝用在發布會上表示， 3月16日金融委會議，釋放了積極信號，扭轉市場的悲觀預期，市場信心正在逐步恢復。

　　中長期看，權益市場已經具備戰略配置的價值。李祝用提出，首先我們認為2022年穩增長的宏觀經濟環境為權益市場奠定了良好的發展基礎，國內經濟中長期向好的態勢沒有改變。其次資本市場制度也不斷的進一步的健全和完善，為投資者分享中國經濟成長的成果創造了良好的法律和制度的環境。

　　再次當前市場的估值處于相對偏低的位置。截止業績發布之前，上證指數、深滬、滬深300還有創業板指動態估值都分別處于過去10年30%分位數以下。

　　最后回溯歷史，軍事沖突、疫情等重大事件短期的影響終將消退，并不會改變資本市場長期的走勢。公司作為保險投資的保險機構投資者投資機構，將堅持長期投資，價值投資和審慎投資的理念，積極支持國家戰略，服務實體經濟，全力維護資本市場的平穩運行。

　　一是在風險可承受的范圍內，權益投資圍繞著資產配置的中樞，在估值相對低位來主動提升權益配置的比例，積極開展再平衡的操作。

　　二是在具體的權益品種方面，積極的把握受益于穩增長政策，傳統行業估值回歸帶來的階段性的機會，也要重點把握像消費升級、科技創新、健康養老、綠色低碳等等這些新興戰略性行業帶來的一些結構性的投資性機會，構建符合經濟發展方向，穿越周期的資產組合。

　　“對于信用類投資資產的減值的問題，我們在保險資金運用中不斷的加強信用風險的管理，始終守牢風險的底線”，李祝用認為。從人保2021年投資情況來看，針對債券投資，發行人評級均為AA/A-1級及以上，AAA級占比達99.8%，信用債行業分散，信用風險整體可控。非標投資方面，外部信用評級AAA級占比達到98.3%，采用積極有效的增信措施，如擔保、回購、差額補足等。權益投資的理念，在于堅持“長期投資、價值投資”，將權益持倉比例控制在風險可承受范圍內。

　　“從持倉情況來看，信用風險整體可控，2022年信用風險減值壓力不大”，李祝用表示道。

　　股價：長期來看取決于公司基本面，中國人保股價仍被低估

　　針對中國人保2021年股價表現，李祝用在發布會上表示，2021年保險板塊整體表現不佳，主要由于人身險領域切換動能，過去的經營模式難以為繼，行業進行深度的渠道、產品改革所致，保險公司正主動放緩增長速度，意在通過改革實現未來高質量增長。

　　“這些短期的因素疊加宏觀經濟壓力，導致2021年保險板塊股價表現不如人意。在此環境下，中國人保表現出了較強的韌性”，李祝用提出，從價值的角度看，中國人保股價仍被低估，A股和H股股息率分別為8.0%、3.7%，是值得長期持有的。

　　中國人保介紹，將通過多種方式穩定和提振公司股價。一是更加深入推進“卓越保險戰略”實施，持續提升公司業績，為投資者創造可持續增長價值，以良好的業績來支撐公司股價；二是不斷提高對投資者的回報。公司關注每股分紅金額，每年確立分紅比例時也必然會考慮這點，而且自2012年上市以來，公司每股現金分紅始終保持增長趨勢，未來我們也將盡可能的保持，讓投資者獲得穩定的分紅收益。三是大力加強與投資者的溝通交流，讓市場深入了解公司經營管理情況、以財產險為主的業務特點、獨特的競爭優勢和良好的投資價值。總之，我們對保險業和公司的長期發展是樂觀和充滿信心的，我們有信心公司股價未來將長期向好。

　　科技：在治理體系方面形成人保科技和人保金服雙輪體制驅動的動能

　　對于科技方面的動作和期待，中國人保副總裁于澤介紹道，首先，2022年初，人保成立信息科技公司，在推動集團的統一技術架構，數據治理體系，包括數據中心的基礎設施建設體系，包括人才隊伍方面都得到進一步的統一和提升，為構建先進的技術生態，奠定了堅實的科技基礎。

　　“同時，人保著力推動了重點的應用系統的建設，強化科技支撐，包括壽險的和健康險，原來都是子公司建立自己的科技力量，建設自己的科技建設，集團建立之后，用集中力量辦大事，把壽險和健康險下一步在科技方面的短板的補強補齊，有力的支撐各個主業公司的改革轉型，也包括對客戶端和銷售端的痛點開展了各類系統的改造，提升的科技的支撐能力”，于澤指出。

　　第三是培育智能先進的服務能力，賦能整個業務的發展，包括人保建立的車生活的生態圈，包括家生活生態圈，包括健康險建立的健康險的這個人的健康的生態圈，都是通過信息科技公司從底層的數據基礎到客戶端的應用系統做一個整體的推進。

　　同時，于澤介紹道，更專業的一點是在2022年加快集團十四五信息化建設的規劃，在用戶觸面層，在應用系統層，在技術平臺層，在基礎設施層，人保都有整體的規劃，同時在治理體系方面，形成人保科技和人保金服雙輪體制驅動的動能。

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責任編輯：王婉瑩