專題：第二十一屆中國企業領袖年會

　　2023（第二十一屆）中國企業領袖年會與12月9日-10日在北京舉行，中國上市公司協會會長，中國企業改革與發展研究會會長宋志平出席并演講。

　　宋志平表示，做企業是一個長期的活，不是一個百米沖刺，是一個馬拉松式的長跑。我們老講“馬到成功”，其實做企業馬到了也不一定成功，做企業是一個久久為功的事業。

　　在他看來，要想做好企業，沒有十年二十年不行。要想做到極致，可能需要三四十年的過程。大家說“宋總，你怎么算出來的？”這不是算出來的，是做出來的。像中國建材下邊的北新建材、中國巨石，這兩家公司都做得不錯，都經歷了40多年的發展。所以，長期主義非常之重要。

　　“我前不久到商飛去參觀，因為中國建材也是商飛的一個股東，我發現商飛的大堂里掛著四個標語，我看著很感動，這四個標語是什么呢？長期奮斗、長期攻關、長期吃苦、長期奉獻”。我就在想，這里邊就沒有一個好像是讓你感覺到幸福和享受的詞，全是長期的付出。不過我后來想，確實商飛是這樣的。”他說。

　　宋志平稱，今天大家看到C919起飛，可是你知道商飛這座大飛機也做了四五十年，包括和他們車間的老技術工人們，他們也做了四五十年，沒有這么長時間地去做，大飛機不可能飛得起來。

　　宋志平接著指出，現在大家知道我們的企業面臨很多困難，有一個詞匯用得很多，叫“躺平”，自己不大贊成“躺平”的做法。其實國家有困難，企業有困難，這個時候正是企業家大顯身手的時候。因為企業家的使命就是克服困難，如果沒有困難，要企業家干什么呢？所以，企業家的特質是什么？以前寫過一段話，企業家是那種對成功充滿渴望的人，企業家是那種在困難面前百折不撓的人，企業家是那種有家國情懷的人，企業家是那種永遠面向正前方的人。這是自己對企業家精神的理解。

　　當然要奉行長期主義，做企業還要做好傳承。從改革開放到現在，不少的企業家年齡都大了，能不能做好傳承其實也是對企業家終身的拷問、終極的拷問。

　　他還講述，最近去青島，見到了周云杰、賈少謙。周云杰是接了張瑞敏的班，賈少謙也是剛剛接了班。這兩個年輕人都非常優秀，特別高興的是海爾和海信這兩個久負盛名的企業都完成了非常好的傳承，對每個企業來講，這也是一關，能不能把這個傳承做好，這也是企業家應該想的事情。所以，企業家既要做企業，還要育人，企業家做企業是長期的活，其實育人也是長期的活。

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責任編輯：鄧健