背景：企業家的視野、思維模式和人文底蘊決定了企業最終能夠發展的高度。中國商界亟需從商業以外的其他社會人文領域吸取營養，夯實中國商業文明的基礎。
中國智慧，奔馳天下。2010中國企業家國學論壇，巔峰聚會，思想盛宴。[詳細]
我自己近兩年來在到處大聲疾呼八個字“先問是非，再論成敗”，是非在我們來看就是正，守正的前提下，如何善于出奇，就能夠對結果，對成功負責，所以我說先問是非，再論成敗，問清是非，必論成敗，不問成敗必然失敗。
中華國學的精髓在于講究胸懷大略，這種對未來的遠景激勵人們做事的時候掌握全局運籌帷幄，從策略上通過不斷的挑戰自我，銳意進取。伴隨著經濟的騰飛，融合了東方哲學思想和西方先進管理理念引領中國企業走向巨大的成功。
人是天下最有價值的，因為是有生有氣有知有義。要以人為本的人按照中國文化傳統的人，人跟西方天賦人權的個認不是一個概念，而是類的概念。因為天地人、草木禽獸是類別的概念，因此我們了解了為什么馬克思主義從1895年后開始在傳播，來到中國后跟中國文化結合，因為馬克思主義的觀點跟中國的傳統文化是一致的，強調的是集體的概念，族群和國家的概念，而忽視個人的概念，中國的文化中說殺強盜不是殺人，中國文化建構人的概念跟西方天賦人權的概念相比，現在的以人為本，應該堅持自己類的概念，集體的概念，同時應該尊重個人的生命選擇和生命智慧，從這個角度來說，以人為本應該是中西方文化的結合，才具有合理的意義。
中國經濟發展30年，快速成長30年但是也積累了很多矛盾，那么在當今一個轉型時代，其實這些矛盾、挑戰是非常巨大的，過去30年的發展我們的管理方式主要是學習西方現代管理，但是我們可以看到，中國變化有許多的基本點……
中國是一個有著幾千年文化傳承的偉大國度，這個國家有著欣欣向榮的未來，伴隨著經濟的騰飛，中國在全球占據著舉足輕重的地位，09年汽車銷售數據顯示，中國已經占據全世界汽車銷售第一，中國作為第三大經濟體……
剛才講到的主題是天人合一，三位企業家都談的非常好。老子在《道德經》對天人合一有一個很明確的修行的事例，他說修行的方式，首先是人法地，然后是地法天，最后才是天法道，道法自然，這三者以一個東西貫穿，道本性是自然，人法地就是指我和環境之間的關系，通過我環境之間本身本有的規律，通過它的學習以此來激勵自己，我的環境是靠大的宇宙生命來決定的，一個最理想的平臺是什么呢？我組織體系里面所有的員工，他們皆能按照自己的天賦能力都充分的發揮，這是一個最好的狀況，我只是一個平臺的提供者，大家都可以在我這個平臺里面把大家的才華能力展現出來。西方有一個公司，他的員工長達十幾年都不知道他的老總是誰，但是創造了之驕人的成績，這個環境使人可以展現更好的長處……
李一
重慶縉云山道教協會會長
李綱
埃森哲大中華區主席
李一
瑞銀集團中國區主席兼總裁
王均金
均瑤集團董事長
鄭永剛
杉杉控股董事長
蔣錫培
遠東控股有限公司董事長
汪建國
五星控股集團公司董事長
劉建國
上海奔騰企業(集團)董事長
趙長甲
長甲集團董事長
劉偉
上海巨人網絡科技有限公司總裁
一個企業在全球化發展當中的成功，我想無外乎有三個方面的必要條件。第一個方面，它需要給客戶帶來價值；第二個方面，它需要給當地的商業環境帶來共贏；第三個方面，它需要給當地的社會帶來和諧。我覺得價值、共贏和和諧……
今天論壇的主題是企業全球化的東方路徑，中國是有著幾千年傳統文化的偉大國度，這個國家也有著欣欣向榮的未來，因此能夠來到中國，向在座的各位學習中國的經營之道，學習企業全球化的東方路徑我感到十分興奮和榮幸。
其實內圣外王算是一個老的話題，這四個字最早出于先秦的大哲學家莊子，莊子33篇里面最后一篇叫《天下篇》，講到內圣外王。簡單來說，就是內外兼修，內就是我們精神內在的修為，外就是外在的，特別是管理方面的成就，就古代來講，為什么用“王”這個字，“王”是政治家的代表，用“王”來代表內在的修為和外在成就雙方面結合的個人發展成就。
因為內圣外王到了宋代以后就變成了很高的境界，不管是一個國家還是一個團體，特別是個人，如果你要達到內圣外王，可以說這是非常高的一種要求。我們知道“圣”這個字到了漢代以后可以說這個字只能歸給孔子，但是孔子時代自己講，說圣則吾豈敢？我怎么敢擔當圣人這個名譽呢？當然孔子很謙虛呢。這也說明了，孔子當時對“圣人”的理解是不一樣的……
曹國偉
新浪公司首席執行官
吳建民
國際展覽局名譽主席
愛德格
摩立特集團中國區董事會主席
馮侖
萬通集團董事局主席
陳東升
泰康集團董事長
王中軍
華誼兄弟傳媒集團董事長
王文京
用友軟件股份有限公司董事長
俞敏洪
新東方教育科技集團董事長
馮軍
華旗資訊數碼科技有限公司總裁
楊元慶
聯想集團首席執行官
