2010年6月19日，《中國企業家》雜志社、福建戴姆勒汽車工業有限公司主辦的2010年中國企業家國學(深圳)論壇正式舉行。圖為原華為技術有限公司副總裁胡勇。

　　胡勇：我在很多國家工作過，說中國是二或者是老二的時代，我們發現后三十年比前三十年難走。現在發現很多的社會現象，國家和民族非常的浮躁，在此情況下，未來發展的道路涉及到體制的建設。從五四運動到現在還是缺少科學和民主，中國文化有很多是非的問題，我們還是向西方學習，目前還沒有什么可以輸出，我們還是學習西方的管理，五千年的文明是建立在農業社會，非常多的倫理道德和觀點是在農業文明的前提下建立的，西方工業文明比我們早了幾百年，我在華為工作十幾年的經歷告訴我，每一次的進步就是西方學管理的階段，不同的階段要學習不同的內容，一開始是學習制度，中國企業小的時候很講人情，制度不是很重要的。

　　最近的三十年將西方的股份制和西方企業的制度引進中國來，到了一定的階段，我們的管理效率比別人低，我們就引進流程，當制度和流程完成后，發現我們僵化，回過頭來講人情，華為的任總一段時間強調流程辦事，我說的事情流程上沒有也不能辦，有一段時間講人情，要愛兵，否則企業如此大規模的擴張，遇到如此大的競爭壓力，這種情況下怎么辦，中國的內容來了，如果不愛兵就會有人打黑槍，實際上就是中西文化交流的過程中，目前還是當學生，不可能輸出精神，特別是文化的內容，進水潛流，慢慢的通過融合和包容實現的，因此我認為輸出是錯誤的，伊斯蘭教就是輸出，有血的代價，東方不太喜歡擴張。